任正非：華為的目标是在有限範圍領先世界 不是全方位

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【手機中國新聞】" 遙遙領先 " 一直是華為給外界的印象，但凡華為進入的領網域，成績都不會差。但任正非近日在高端技術人才使用工作組對标會上的講話中明确，華為要努力在有限的業務範圍内領先世界，不是在全方位領先。所以，華為產品的邊界是收縮的，研究的邊界可以适當寬一些，也不是寬得無邊。

根據這個基調，任正非強調華為的人才政策，稱招聘的時候首先要劃定一個業務邊界，講清楚華為的理想是什麼、邊界是什麼。不在華為這個邊界内專業的人員，他是否願意從事在邊界内的工作？如果他願意，轉行是可以的。

同時，華為要建立一個自己的高端人才儲備庫，只要是優秀人才都可以進來，包括非邊界内專業的人才願意到邊界内來工作，公司就願意要。華為朝着假設的方向，不斷探索，不斷儲備。華為是儲備人才，不儲備美元，最終儲備出自己的人才庫。當然，高端人才全部是指技術方面，管理類或其他行業不在此列，管理類的幹部走垂直循環、在實踐中逐步成長的道路，沒有層層的實踐成功經驗積累，很難有破格提拔的可能。

據了解，華為公司是全球領先的信息和通信技術解決方案提供商，業務覆蓋 5G 技術、手機、穿戴設備、PC 電腦、智能汽車、雲服務和 AI 人工智能等領網域。