今天小編分享的教育經驗:資治通鑑:不懂管理的領導,究竟有多蠢?亂抓亂管,結局可想而知,歡迎閱讀。
治國無小事,如果小事不處理好,就會出大亂子。如果法律不嚴明,執法不嚴,不管有多大的地盤,遲早也會失去。如果法律嚴明、違法必究,就算有不管有多小的地盤,也會強大起來。
夫治無小而亂無大。法不立而誅不必,雖有十左氏無益也;法立而誅必,雖失十左氏無害也。這是《資治通鑑 · 周紀》中的一段話。
這是法家的觀點,《韓非子》一書中有很多類似的表述。而司馬光在《資治通鑑》中,把《韓非子》這段話摘了過來,這話後面還有一段故事。
這個故事是關于衛國衛嗣君的,衛國有一個犯人逃到了旁邊的魏國。而這個人,略通醫術,治好了魏王後一種罕見的疾病,魏王把他尊為座上賓。
但是,很快這個消息,讓衛國的衛嗣君知道了,衛嗣君就向魏王請求,引渡這個犯人,回到他們衛國,接受處罰。
但是,魏王直接揮揮手,讓這個衛嗣君一邊涼快着去,為什麼呢?畢竟他治好了魏王後的病,而且他跟魏王關系還不錯,所以,魏王根本不會把他交出去。
但是,衛嗣君不死心,三番五次跟魏國提出交涉,不斷加大籌碼,要用重金把犯人換回來。
但是,魏王始終沒有同意,畢竟魏國這麼大,也不差那點錢,為了這麼點小錢,背上一個惡劣的名聲,背上自己忘恩負義的名聲,這是非常不劃算的。所以,魏王這麼做肯定是沒有問題的。
而衛嗣君呢,依然不死心,這時候出了一個奇招,而這一招可以說流傳千古。他打算用一座左氏城來交換這個犯人。要知道,衛國本身就是一個不大的諸侯,非常小。
衛國的大臣們一個一個不幹了,不同意衛嗣君的這個想法,這不是敗家行為嗎?
而衛嗣君提出了一個觀點,就是咱們前面說到的這句話:
夫治無小而亂無大。法不立而誅不必,雖有十左氏無益也;法立而誅必,雖失十左氏無害也。
把敗家子行為,說得這麼冠冕堂皇,這也是沒誰了!
關鍵是這個犯人,并沒有做出什麼傷天害理必須得抓回來的地步,或許只是得罪了衛嗣君。而魏王呢,聽說了之後,沒有衛國的這個城池,而是把這個犯人送了回去。
這個故事,可以說是中國歷史上比較早的引渡故事。
而衛嗣君願意用一座城池來換一個犯人,他的目的說起來是為了維護法律的尊嚴,只有這樣,才會震懾國内那些想為非作歹的人。告訴這些國内這些人,只要你們違反了法律,不管你逃到哪裡,不管付出什麼代價,我都要把你弄回來,讓你接受處罰。
這樣治理國家,确實可以整頓社會風氣。對我們治理團隊,治理企業,其實也是一樣的道理。
有個知名的企業家說過一段話,只要你貪污腐敗,損公肥私,我不管花多少錢,也要把你送到監獄裡去。
這樣的狠話,自然也會整頓團隊風氣。
而《資治通鑑》中,衛嗣君這段話,咱們不管他是不是作秀,不可否認,他說的這段話,确實是非常有道理的。
如果我們不從小的地方樹立法的威嚴,不從小的地方執法必嚴,那麼,法就會遭到破壞,這會帶來極大的問題,甚至會到難以收拾的地步。
所以說,治理無小事,只有把小事處理好了,才不會出現大的動亂,大的亂子。
但是,抓好小事要有側重,不能亂抓。
比如說,員工上班時間看手機,看個新聞,接個私人電話,這種小事,你完全沒有必要深究。但是,如果員工損己利人,損公肥私,貪污公司财務,這就需要嚴抓嚴打了。不然的話,大家有樣學樣,遲早會出大問題。
但是,我們很多企業的問題就在于,對于員工上班接打私人電話,上班時間休息幾分鍾,反而小題大做,上班遲到幾分鍾就要罰款,管理基層,那才一個叫執法必嚴!
對于中層、高層的管理者,貪污腐敗卻無動于衷,甚至到了大事化小、小事化了的地步,甚至會有些老板還會縱容一些骨幹有這樣的貪污腐敗行為,為了留住一些骨幹,默許他們有一些貪腐行為。這是非常可怕的!
很多企業的最終倒塌,不是某個普通員工遲到了幾分鍾,不是某個普通員工打了幾分鍾私人電話,帶來了蝴蝶效應,讓企業倒閉了。
恰恰是企業的那些中層、高層的管理者,這些支撐企業房頂的柱子腐化了,裡面的蛀蟲太多了,甚至到了被挖空的地步,已經無力再支撐整個大廈了,所以企業倒閉了,這才是值得我們提起警惕的。
所以說,治理沒小事,但是,要抓有意義的小事,這才是維護法的尊嚴,如果抓沒意義的小事,而忽略了真正有意義的小事,這才是最糟糕的情況。
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就像衛嗣君,為了一個犯人願意拿城池來換,不如把這份心力用在治理内部屍位素餐的官員上,不如把這個精力用在挖掘人才上,要知道衛國走出的人才,那真是都是大才,李悝、苟變、商鞅、吳起、呂不韋、荊轲都是衛國人,人才流失,這麼嚴重的問題,卻沒有解決。
衛嗣君的說法是沒錯的,有法要依,執法要嚴,但是,針對的對象卻錯了,方向錯了,終歸還是要玩完!有法要依,執法要嚴,這沒錯,但是,如果被執法的對象錯了,執法越嚴,問題可能越大,領導不懂管理,亂抓亂管,結果更可怕。你覺得是這樣嗎?
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