今天小編分享的社會經驗：熱搜沸了！又是因為調休……，歡迎閱讀。
6 月 25 日，端午假期剛結束
# 調休 # 話題就在衝上熱搜第一
端午節後
需要連續上班 6 天
許多網友大喊
" 吃不消 "" 困困困 "
" 下一個假期是什麼時候？"
你也在期待下一個假期嗎？
下一次大假期
要等到三個月後的
中秋節和國慶節了
中秋節、國慶節
放假調休日期具體安排
今年中秋國慶假期 " 合體 "
9 月 29 日至 10 月 6 日
放假調休共 8 天
形成 8 天的超級黃金周
但節後
10 月 7 日、10 月 8 日上班
共連上 7 天班
也就是說 " 休 8 上 7"
↓↓
對此
網友們紛紛表示：
調休制度制定建言者魏小安：
調休應重新考慮
6 月 25 日
中國旅遊協會休閒度假分會會長魏小安
在接受采訪時稱
今年五一假期調休後實際只有 1 天假
大家普遍不滿意
這種情況肯定會調整的
沒有完全起到讓大家休息的作用
采訪視頻截圖 / 巨浪視線
他表示
中國的假期制度叫做
115 天假期制度
加上周末雙休
一年 365 天有近 1/3 的時間在休假
這個結構從時間總量來說不算太少
在國際上處于中等水平
目前欠缺的是法定節假日的落實
采訪視頻截圖 / 巨浪視線
采訪中，魏小安表示，調休政策需要從根本上調整，要确定一個原則——我的時間誰作主？目前看來是國家做主，實際上應該是公務員、教師等人的休假應該由相關部門确定，但其他人群的休假制度，應該由企業來決定。" 隔周雙休制 " 或許是一個好的解決辦法，即 " 不動總量、優化結構 "，每個人能多出來一些休息的時間。
同時，他表示，目前的調休制度不能僅看黃金周期間的消費，黃金周帶來的是需求集中的爆發，并不是額外增加了需求，中國每天幾千億的 GDP，要看背後的隐形成本，即黃金周休假帶來的生產中斷所導致的損失。企業可以采用 " 輪流休假 " 的方法，" 一年 365 天，天天有人，生意不中斷 "，可以保證經濟發展的連續性，相關收益也比黃金周的收益大得多。
法定假期落實，需要領導帶頭，也需要社會環境的改善。
值得注意的是，魏小安曾任國家旅遊局政策法規司司長、規劃發展與财務司司長等職，曾參與調休、黃金周等假期安排建議。
對此，你怎麼看？
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