今天小編分享的教育經驗：老領導發退休感言被踢出群，請同事吃飯無人到場，只有陪他喝酒，我被破格提拔愣住了，歡迎閱讀。
多年前，我從基層調入公司機關後，就一直在林副總的手下工作。實事求是地評價，林副總是一位好人。但，從世俗角度看，他不算一位 " 好領導 "。因為他不請不送、不拿不要，與集團領導的形象格格不入。
上級不喜歡他的 " 正派 "（不送禮），下級不喜歡他的 " 正直 "（不違規給下屬辦事），他受到上上下下的排擠也就在所難免了。這種底層邏輯，懂的自然會懂，不懂的需要細細品才能懂。
林副總是那種從基層闖出來的 " 幹将 "，實事求是地講，升到副總這個層級，就應該學會趨炎附勢、輸送利益了。可惜的是他不學也不想學，只想做自己，自己不受歡迎也不在意。
林副總在臨退休時再次得罪了公司 " 一把手 " 鄧總經理。林副總做人正直，經驗豐富，但上級強行推進 " 年輕化 "，從總部機關空降了 " 年輕有為 " 的鄧總來任總經理。
部門裡，誰都知道鄧總是前任集團董事長的 " 公子哥 "，好高骛遠、眼高手低、養尊處優。他比林副總小十幾歲，卻騎在林副總的脖子上瞎指揮，還經常以權謀私。兩個人根本不是一路人，永遠也尿不到一個壺裡。
林副總退休時在工作大群裡發了一些退休感言，既有感恩，也有遺憾，同時流露出對公司命運的擔憂。
鄧總還沒有修煉出 " 寬厚包容 " 的胸懷，看見林副總擔憂公司未來前途，等于當眾打自己的臉，立即讓群主把林副總踢出了工作群。嚴重損傷了林副總的面子！
林副總被鄧總經理踢出工作群，大家都噤若寒蟬，立即自覺站隊，見到林副總都躲着走，生怕招惹是非。林副總獨自收拾辦公室，那些自己培養、提攜的下屬都假裝看不見，沒人伸手幫忙，讓林副總徹底寒心。
我正好路過林副總辦公室，看見他獨自收拾房間，就悄悄進來，幫他一起收拾。林副總還不死心，他不相信自己帶出的 " 親兵 " 都這麼勢利眼。
他知道辦公室主任不會給他訂餐，就自己在外面的酒店訂了一桌晚飯，心想他們下班後一定會來給自己送行的。結果，到了晚上，只有我一個人前往，讓林副總黯然神傷。我退掉包間，自費請他小酌。
林副總好奇地問我：我自己帶出來的 " 親兵 " 都躲着我，我跟你并不熟，也沒幫過你，你為什麼敢給我送行，不怕鄧總打壓你嗎？
我給林副總敬了一杯酒，告訴他這個 " 小秘密 "：
前年，我調進機關後，脫離了一線的苦海，徹底改變了我的命運。公司給調動人員解決公寓，因我的年限差幾天，辦公室就是不給我辦。林副總批評辦公室，你們難道讓他住在大街上嗎？
林副總摸摸腦袋，一點兒都想不起來了。我說，您都不記得這些好事了，更加說明你的人品。我沒有給您送禮，也跟您不沾親帶故，您都願意幫助一個普通員工，您是一位好人。
林副總愣住了，深情地說：這點小事我都忘記了，舉手之勞，何足挂齒。只是我萬萬沒想到，我培養提攜的那些 " 親兵 " 都見利忘義、見風使舵，反而是你這位小兄弟能這麼念舊情，幫你一點小忙，始終放在心底。
我也深情地說：滴水之恩、湧泉相報，這是最基本的做人原則。老領導，您不必如此感傷。您以後有什麼需要跑腿的雜事，給我打電話即可。
年後，我被調到集團公司在大城市設立的新公司去了，而且很快破格提拔為中層人員。這家部門的薪酬福利待遇非常好，一般人根本進不去。
直到新公司總經理林總找我談話，我才知道林總是林副總的兒子，從集團公司系統外交流到這家新公司擔任正職。
林總肯定了我的專業水平和綜合能力，鼓勵我好好幹，一句也沒提林副總的事，但一切都在不言中。
這種好事正如天上掉餡餅，沒有 " 貴人 " 提攜，是落不到我這種普通人頭上的。林副總和林總明白點破這層關系，只是鼓勵我繼續好好幹，更加說明父子倆的人品高貴。
我們普通人再努力奮鬥，如果沒有貴人幫助，也只能随波逐流、聽天由命。我的幸運也是偶然的，可遇不可求。世态炎涼尋常事，人情冷暖自在心，但行好事莫問前程，心存善念心懷感恩。你只管盛開，花香蝶自來。
