今天小編分享的教育經驗：青島32歲外賣員被54歲保安刺死，外賣員曾花100萬留學澳洲學心理學，父母至今負債，歡迎閱讀。
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" 教練式 " 職業規劃首創者
專注職場——定位、規劃、晉升、轉行
2024 年，一起躍進
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文 / 文馨
01
同是社會底層，一個 54 歲保安為何要刺死 32 歲外賣員
前陣子，有一則新聞令我很是震驚。
事情發生在 2023 年 12 月 5 日，在青島市李滄區中海國際社區的一起慘案。
這是晚上 10 點 07 分，寒風凜冽，一位身穿黃色外賣服的外賣員小李，騎着電動車，正急匆匆地趕到小區大門口。因為路上有事故發生，本就耽誤了十幾分鍾，此刻他需要在 7 分鍾之内把外賣送到客戶手中。
正在這焦急萬分之際，他好言好語，希望門衛大叔能多寬容、理解，破例放行他進入小區，這樣他就能在規定時間内順利完成這一單，而不至于受投訴、受處罰。
其實，後來監控顯示，他沒有騎電動車進入，而是把車子停到一旁，着急地在大門口來回走動。
不知兩人溝通了什麼，還是惱火了什麼，只見身穿藍色保安制服的保安老趙，從小區保安亭出來，徑直走向小李。
其間，保安老趙還用手指頭指着小李，應該是發生了什麼争執。
突然，畫面閃現，老趙突然用右手從腰間抽出一把刀，朝小李胸前刺去。
接着，保安老趙并沒有停下手，而是憤怒地接着刺殺了很多下，在此兇猛地攻擊之下，小李連連後退，直至倒地。
據後來報道，外賣員小李受傷多處，他的胸前、腰部、背部、面部被刺數刀，直至搶救無效。
到底有多大的仇恨，讓一個同是社會底層的保安對一位外賣員如此痛下毒手，即便小李都倒下了，老趙都沒有善罷甘休，在這 1 分多鍾時間裡，非要置人于死地，為何？
據後來新聞報道：殺人的 54 歲保安老趙，被當場抓獲。現場目擊證人說，衝突源于小區不允許外賣人員進入，案發時，小李想要騎車進小區送外賣，老趙不讓。
而早在慘案前，小李就曾騎電動車衝進小區送外賣，和保安老趙發生衝突。舊怨加新仇，造就了這樣一樁悲劇。
02
更令人震驚的是，32 歲保安小李居然曾花 100 多萬留學澳洲，學心理學
事實上，32 歲的小李，一共也就送外賣才 6 天外賣，出事之前，他遠在吉林延邊的父母，并不知道他在當外賣員。
小李的家境并不富裕，他作為是家裡的老大，下面還有一個正讀大學的弟弟。他的父親在老家的飯店打工，他的母親在别人家裡當保姆。兩位快 60 歲的老人工資加起來，不到 7000 塊。
可即便如此，小李高中畢業後，被望子成龍的父母，還是咬着牙吃糠咽菜地，到處為孩子借錢，送去澳洲留學，讓他讀心理學。
為了能讓小李順利完成學業，這幾年，父母前前後後花費了 100 多萬，而對于一個工資階層，這是一筆很大的數字，據悉，有一半都是借來的，至今沒還完。
父母并不了解孩子，自身有什麼優勢，是否适合學心理學，也根本沒有什麼職業規劃概念，只是覺得好似把孩子送去國外讀書了，就好像鍍金了似的，不惜到處借錢，似乎好像能改寫孩子的命運似的。
其實，是把孩子推到了一個更深的深淵，背負着更多心理壓力又看不到頭的深淵，外國求學哪有那麼容易？
醒醒吧，不要聽那些中介結構各種花言巧語的 " 畫餅 "，他們都是為了賺取一大筆中介費而已。
03
小李職業生涯一塌糊塗，迷茫的他不知如何自救，孤僻内向，絕望
6 年前，小李從澳洲留學回來。
其實，畢業後他在澳洲還工作了兩年，至于做什麼，家人并不清楚，反正是混不下去了，不得不回國。
回來後，小李也沒有從事心理學相關的工作，他性格很内向，也想着盡快掙錢，家裡背着債，父母老了，自己心裡也不好受，他選擇的是窩在家裡做起木工。
木工，應該是他感興趣的職業，他沉浸在其中，他每天弄來很多木頭，在閒置的廠房裡鋸木頭，做桌子，一做就是一整天，渾身都是木頭屑。
據父母說，他曾想着設計一款賣手工家具的 APP，來賣自己親手做的家具，也拍過段視頻，推銷自己的家具，但都沒有火。
你想自己開發一個 APP，是不是要運營，要造勢，那簡直是燒錢，即便做短視頻，也需要團隊來運作、炒作流量，而不是一個人單打獨鬥，他卻以為自己有天賦，有創意，幹啥都能像金子一樣發光，真的，談何容易？
事實上也是如此，一年一年過去了，小李根本也沒做出什麼門道。
也就在 2023 年 11 月，在親戚的牽線下，小李從老家來到青島，幫親戚做旅遊。天冷了，青島旅遊也是淡季，小李就開始送外賣。
在外賣工作站經理的眼中，小李的确是個一個非常勤奮的人，别人一天送幾十單，他能送 100 單。
據悉，小李曾對身邊朋友透露：
他此生最對不起的是父母，他不想結婚，只想在經濟上做出一些成績，替父母分擔。
只可惜，在他決定踏踏實實掙錢的第 6 天，他的命，沒了。
04
一定要有職業規劃的意識，知道自身優勢在哪裡
這些年做職場，我們常常會遇到很多客戶。
有一些人，家裡東拼西湊，為孩子花了 200 多萬出國留學，去學金融，父母都以為鍍金了，回國之後，一沒關系，二沒人脈，孩子根本無法進入銀行等部門工作，甚至有客戶直接跟我說：" 那都是父母願意的，我對學金融自己一點也不感興趣…… "
我常常感嘆，真的，不用什麼百萬，就幾千塊錢，徹底做一個職業規劃，一定能改變你，可太多的人寧願投入百萬，打了水漂，也不願意做建立自身優勢基礎上的職業生涯路徑。
你了解職業規劃嗎？你不了解！
楊毅老師曾寫過一篇文章這是當下絕大多數職場上年輕人面臨的困境。
工作換了一份又一份，對當前的工作不滿意，聽别人說某項工作不錯，賺錢多，又有前景，于是滿懷信心去幹了。
但幹了之後才發現，不适合自己，沒有動力，提不起興趣，于是就會想着換另外一份工作。
等到了新的崗位上的時候，才發現新工作依然是同樣的狀态。
跳槽、跳槽、再跳槽……迷茫、消極、倦怠、厭棄、焦慮……你不停地換方向，目的就是為了擺脫這些工作給你帶來的精神枷鎖。
但最終的結果卻是：你不但沒有擺脫它們，反而令你更難受了，你成天生活在水深火熱般的煎熬狀态中，為了生存而不得不硬着頭皮去接受這種工作狀态。
作為一名擁有 16 年咨詢經驗、接手過數千咨詢案例的職業規劃師，我想用自己的咨詢經驗來告訴大家，職業規劃到底要規劃些什麼，都要解決哪些問題。
所謂職業規劃，就是對影響職業發展的所有因素進行深入分析，并結合自身情況，選擇最适合自己的職業方向，并且在此基礎上制定合理的實施計劃，逐步提高自身的核心競争力，确保讓未來的職場之路越走越順利。
用最容易理解的話來說，可以用下面這個公式來表達：
職業規劃 = 方向選擇 + 實施計劃
那麼，影響職業發展的所有因素包括哪些呢？我們可以用一張圖來表達：
經過多年生涯咨詢經驗，我們總結了 " 一核雙驅 " 的生涯管理模型。
所謂的 " 一核 "，指的是一個核心，即：優勢。
" 雙驅 "，指的是由 " 内在自我驅動 "（由 " 性格特質 + 興趣傾向 + 職業理念 + 專業技能 " 構成）和 " 外在成長驅動 "（由 " 行業定位 "+" 企業匹配 "+" 路徑設計 "+" 向上管理 " 構成）所組成的生涯管理生态系統。
任何一個因素的缺位，都将導致這個系統出現問題。
其中，方向選擇要考慮 5 個因素：自身優勢、性格特質、興趣傾向、職業理念、知識技能。也就要說，要選擇一個精準的适合自己的職業方向，要考慮這 5 個影響因素。
單純考慮某一個因素，最終的結果都會出現極大的偏差。
這屬于 " 内在自我驅動 "。
實施計劃則由 4 個部分構成：行業定位、企業匹配、路徑設計、向上管理。這屬于 " 外在成長驅動 "。
所以，上面的公式又可以這樣來表達：
職業規劃 = 方向選擇 + 行業定位 + 企業匹配 + 路徑設計 + 向上管理
事實上，只有你内心裡一直放不下的 " 本能 " 需求，才是你真正的需求。
在确定職業生涯目标和方向時，最核心關鍵的決策依據，就是 " 才幹 "，然後圍繞才幹，思考如何通過一系列方法，構建你的個人核心競争力，打造你的職場競争優勢，形成一個完整的生涯閉環。
只有建立在 " 才幹 " 基礎之上的生涯目标的确立，才是最徹底的規劃方案。
所以，正确的職業生涯規劃的核心就在于：找到你的本能行為模式（" 才幹 "），按下你的開關，你會產生更強的工作動力，以及更好的勝任力。
否則，你會越來越厭棄這份工作，越來越感覺壓抑和痛苦，你壓根就不想面對這份工作，更談不上花精力去思考如何在業績方面超越别人、變得更加優秀了。
你像一只洩了氣的皮球，根本沒有反彈的動力。
你只是為了薪水而活，或者别無選擇，被迫選擇一種你終生再也不願意接受和重復的生活方式。
05
關于才幹、優勢以及職業規劃
1）才幹和優勢之間是什麼關系？
蓋洛普對于才幹的定義是：一種 " 貫穿始終、并能產生效益的思維、感覺和行為模式。" 對于優勢的定義是：做某件事的持續的近乎完美的表現。
優勢 = 才幹 + 知識 + 技能。如果說 " 才幹 " 只是一種思維方式，那麼 " 優勢 " 則是在才幹的基礎上，通過知識和技能的補充，将 " 才幹 " 變現，變成一種可產生經濟 / 商業效益的實際能力。
2）我學歷一般，能力一般，我不覺得自己身上有什麼優勢。難道每個人身上都存在 " 才幹 " 嗎？
是的。" 才幹 " 是一種 " 貫穿始終 " 的思維、感覺和行為模式，只要你是一個正常人，都會具備的。
3）知道了自己的優勢，是不是就可以規劃自己的職業生涯了？
不能。
首先，對于絕大多數非專業人士來說，他們并不能準确解讀報告（甚至無法讀懂）；
其次，優勢只是代表了你的行為模式，而現實如何決策，則要結合實際情況，因人而異。即使具備同樣優勢主題的兩個人（5 項優勢主題完全相同，這種概率是極小的），可能因為一些現實情況的差異（比如性格差異、興趣差異、學歷差異、年齡差異、價值觀差異，甚至所處地網域的差異），而導致完全不同的方向選擇。
4）既然 " 才幹 " 的影響這麼大，是不是我就不用那麼拼命努力了？
不是。
光有才幹還不行，還需要豐富的具備知識和技能，你的才幹才能變成現實的、可以產生效益的商業技能。光學習這些知識和技能，就需要你付出足夠的努力。
小李那麼努力，幹了 5 天的外賣員，倒在了第 6 天的路上。
留給父母的是白發人送黑發人的悲痛，還有沒還完的債，和人生永遠抹不平的痛。
父母當初有多大期望就有多失望，更有對孩子失去生命多大的絕望。
教育、成本、專業、愛好、鍍金、生存、面子、裡子、痛苦、掙扎……
再悲痛的事，天下沒有誰能真的感同身受。
父母們那一代那麼努力，那麼渴望能改寫孩子的命運，可是他們卻并知道孩子真正想要什麼，哪一條路才是孩子可以走的路，哪一條才可以拯救孩子？
很多父母，以愛之名綁架了孩子。
早上看到一個視頻，一位老人站在工地上，如實地說着：" 我兒子石頭大學畢業，那麼努力才送到衡中去，那麼辛苦，到頭來，現在工資不過 3000 塊錢。他上學千萬花了 17 萬，去年我又付了 50 萬首付幫他買了房子，房貸現在還得有大部分我來幫襯着。一個大學生，甚至還沒有我在工地上掙 6、7 千掙得多，為什麼？現在我有了孫女，我将來就不讓她讀什麼衡中了，該吃吃，該玩玩，學習差不多就行了，真的，活那麼累，到頭來為什麼？"
老人心酸的一段話，也說出了當下辛苦求學，在擁擠賽道上拼命想上升，可就業後并不樂觀，沒錢忙房子養孩子，甚至連自己都養不起……
我常常想：怎樣的養育和期待，怎樣的投入和回報，才是貼近實際又恰當值得的？
身為普通人的我們，相比學歷、身份和面子，如何才能更務實更接地氣得活得更像一個人，在大城市，能自食其力養活自己何其容易？
人生啊，似乎又會陷入某種困境，如同圍城一般，永遠有數不盡的圍城。但是，如果能幫你走出職場的圍城，是你的睿智與努力，也是我們的欣慰。
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