今天小編分享的社會經驗：央媒發問：“買小米汽車被開除”，合法嗎？，歡迎閱讀。
近日有網友在社交媒體上表示，自己買了小米 SU7 創始版之後，被原公司以違反競業協定的理由強制辭退。
上述遭遇引發關注後，涉事方極越汽車公開回應稱，網傳極越汽車因員工姚某某購買某米汽車而開除一事，與事實相悖；但極越同時承認，公司單方解除其勞動合同。
這是否符合法律規定？記者就此采訪了律師。
此前，涉事員工在社交媒體上公布了他與公司 HR 的談話錄音。錄音顯示，因違反競業限制等義務，極越方面決定與其單方面解除勞動合同。談話過程中，HR 并未明示相關證據，這也導致他無法接受公司決定。
值得一提的是，該員工還在社交媒體賬号發布了 " 雷軍為首批車主開車門 " 相關 vlog。
社交媒體截圖
對此，極越方面在回應中表示，姚某某身為用戶發展部門負責社交媒體 / 私網域運營崗位工作人員，持續為某米品牌進行車友群運營，長期宣發、且只宣發某米品牌車型相關内容，與其所在崗位職責直接衝突，嚴重違反職業道德和不競争義務。
極越方面還表示，根據姚某某上述社交媒體賬号的宣發時間戳顯示，其宣發行為多次發生在正常的工作時間内。另外，公司記錄顯示，姚某某還存在多次無故曠工行為。公司認為，公司單方解除其勞動合同，于法有據，亦合情合理。
回應截圖。
涉事員工在社交媒體上發布的視頻還将自己被強制辭退的原因歸咎于購買小米 SU7。對此，極越方面回應稱，未禁止員工購買其他品牌車型，無論員工駕駛什麼品牌車輛，公司在工區專屬停車場均為員工提供停車位和便利充電補能設施。
極越汽車官網顯示，該品牌目前僅有一款純電 SUV ——極越 01，售價為 21.99 萬 -30.99 萬元。同樣，小米汽車旗下也僅有一款純電轎車——小米 SU7，售價為 21.59 萬 -29.99 萬元。二者雖然車型不同，但定價區間基本一致。
這名網友的遭遇和極越方面的回應引發了不少網友關注。有網友認為，" 上班時間幹私活還混淆視聽，被錘不冤。"" 在其位謀其政，這是員工的操守。" 亦有網友認為此事與車企方沒有關系，" 這是人的問題，看不出小米和極越全程有啥做得不妥的地方。" 還有網友留言稱，" 雷總幫你開車門覺得值了。"
社交媒體截圖。
那麼，極越方面以上述理由單方解除姚某某勞動合同，是否符合法律規定？
時代九和律師事務所高級合夥人闫兵告訴中新财經，從極越汽車法務部的回應來看，其與當事人姚某某單方解除勞動關系的主要理由可以歸納為違反競業限制義務、嚴重違反用人部門的規章制度。
根據勞動合同法第二十三條、二十四條中關于競業限制的規定，勞動者違反競業限制的法定責任是按照約定支付違約金，而并非直接產生被辭退的法律後果。不過，勞動者違反競業限制也可能同時構成 " 嚴重違反用人部門的規章制度 " 進而被辭退。
因此，極越汽車與姚某單方解除勞動關系是否符合法律規定，關鍵在于極越方面是否存在明确的規章制度，且規章制度的制定流程是否合法。根據目前極越方面披露出的消息，尚不能明确判斷。
闫兵認為，涉事員工姚某某作為自然人，他有權根據自己的喜好及使用需求選擇消費品，也可以基于個人興趣，分享自己對特定商品的理解和評價。但以職業身份而論，他憑借專業技能宣傳競品，在一定程度上違反了對任職企業的忠實勤勉義務。站在企業一方的立場看，極越汽車對他作出的辭退決定無論是否合法，都具備一定合理性。
闫兵表示，涉事員工如認為極越汽車單方解除勞動關系違法，可以提起勞動仲裁，要求極越方面承擔違法解除勞動合同的責任，或是要求對方恢復履行勞動合同。
記者：葛成
