今天小编分享的军事经验：五角大楼计划裁员6万，“老人不想买断那就停招新人”，欢迎阅读。
【文 / 观察者网 王世纯】据美联社 3 月 18 日援引消息人士报道称，美国国防部计划裁减 5 至 6 万个文职工作岗位，但未来几个月接受 " 买断 " 自愿离职的员工，却不足 2.1 万人。为此，美国国防部决定通过暂停招新的方式减少整体岗位数量。
目前美国国防部至少有 88 万文职人员（按照一些更为宽泛的统计标准，甚至可以算出 95 万之众）。这项 " 广进计划 " 是坚决执行特朗普总统大规模裁员计划的表现，也是积极响应马斯克领导下 " 政府效率部 "（DOGE）的削减开支、优化机构效率计划的一部分。然而毫不让人意外的是，该计划已引发广泛争议和担忧，有官员表示，这可能对美国的战备状况产生不利影响。
五角大楼社交媒体
这位匿名官员表示，为了尽快实现 DOGE 部提出的，将文职工作人员人数削减 5% 至 8% 的目标，五角大楼计划暂停每月招募新员工的安排，五角大楼目前每个月招募约 6000 个职位。尽管国防部还提供了一项延期辞职计划，按照这项计划，辞职申请者可在今年 9 月 30 日前享受全额薪资和福利待遇——但这位官员说，只有近 2.1 万名员工自愿参加了这项活动：" 部门正在对他们进行行政休假，大多数要求买断的人都收到了买断金 "。
作为应付 DOGE 部的第一步，也是职场文化 " 懂得都懂 " 的一部分，五角大楼上周五已经公布将于本周解雇 5400 名处于试用期（通常为一年）的文职人员，国防部高级人事官员达林 · 塞尔尼克 ( Darin Selnick ) 在一份声明中表示，" 留用那些对任务没有重要贡献的人，根本不符合公众利益 "。
匿名官员向美联社指出，但凡了解五角大楼运作内情的人们都会担忧，把真正干活的试用期人员 " 优先优化 "，很可能产生 " 裸泳效应 "，将导致美军现役军人特别是军官被征调来填补因 " 堵开源 + 放任自流 " 而空缺出来的文职职位，这至少在短期内会影响美军的战备能力。
2 月 26 日，特朗普总统在白宫内阁会议上听取简报，海格塞斯与鲁彪伺候左右
面对担忧，美国新任国防部长皮特 · 海格塞斯在上周五解雇那些试用期员工时曾表态，希望确保 " 裁员不会影响军事准备 "。这位不希望 " 裁员裁到大动脉 " 的新任防长 3 月 14 日签署了备忘录，要求国防部各部门负责人灵活控制 " 那些以备战打仗为主要任务的设施 " 的裁员比例，例如军需仓库的管理员，造船厂的军代表等身处关键岗位的文职人员不会被解雇。
塞尔尼克也为自己的顶头上司做担保：" 我们确信可以顺利消化这些调整，而不影响执行任务的能力，因此无需担心对现役部队的任何不利影响。" 但美联社采访的几位匿名官员，均怀疑此次裁员能否如海格塞斯期望的那样，得到 " 如微创手术般精确 " 的结果：" 从其他部门（裁员后）的遭遇来看，我们难以想象五角大楼被‘开盒’后会发生什么 "。
