今天小编分享的财经经验:2023券商“换帅”潮涌:超30家董事长、总裁变更,元老扎堆退休,欢迎阅读。
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在竞争激烈、人才流动频繁的证券业,董事长、总裁作为机构核心人物,人事调整以及后续的内部结构变化,最终往往会体现在一家机构的经营层面。2023 年可以称得上是券商高管变动的大年,高管人事变更频频,据蓝鲸财经记者不完全统计,有超 30 家券商的董事长、总裁发生变更。
头部券商中,中金公司(601995.SH)、国泰君安(601211.SH)等均迎来新任董事长;万联证券、恒泰证券、国新证券等中小券商也于今年结束了 " 空窗期 " 迎接新任高层。梳理来看,过去一年人事变动原因系工作调动、到龄退休,其中不少人是参与公司筹建的创始人或元老级人物,履职已超过 20 年。
数家头部券商 " 灵魂人物 " 落定
券商 " 换帅 " 浪潮中,头部券商的调整,无疑最受市场和行业关注,尤其是 " 中字头 " 的头部券商。
去年," 汇金系 " 旗下两大券商中国银河证券、中金公司迎来排兵布阵。中金公司原董事长沈如军和原总裁黄朝晖到龄退休;中国银河证券原董事长陈亮调任至中金公司担任董事长;中金公司原首席财务官吴波升任中金公司总裁。
中国银河证券的高管也出现相应调整,原总裁王晟出任党委书记、董事长;原副总裁薛军擢升为总裁。人事变更后,两家 " 汇金系 " 券商内部治理格局也面临重大调整。
沪上券商国泰君安也在去年迎来了 " 一把手 " 的变动。原董事长贺青因工作调整辞职,后出任上海市国资委主任;原上海银行行长朱健则重回 " 老东家 " 担任国泰君安董事长。
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除去正常工作调动或期满退休的高管外,也有头部券商高管因严重违纪违法而被迫离职。
2023 年 6 月,中信建投证券(601066.SH)突发公告称,公司执行董事李格平因个人原因,向公司董事会提交辞职报告,申请辞去公司执行董事、董事会发展战略委员会委员、董事会风险管理委员会委员以及公司总经理、执行委员会委员、财务负责人等职务。
彼时,业内既有消息传出李格平被带走协查。半年后,中央纪委国家监委发布消息称,李格平因严重违纪违法被开除党籍和公职,收缴其违纪违法所得。截至目前,中信建投证券尚未官宣接任的新总裁,由董事长王常青代为履职。不过,新的人选或也浮出水面,据悉,中信建投已下发内部通知,选举邹迎光为公司第二届董事会执行董事。
多家中小券商迎来 " 新帅 "
相比于大型券商,中小券商高管就位周期更长,变更也更为频繁。
2023 年 3 月,万联证券高层大变动,因任期届满,王耀南离任总裁,罗钦城离任首席信息官,韦罡离任总裁助理,由万联证券副总裁张毅峰代为履行总裁职务。在空缺 8 个月后,万联证券聘任张毅峰担任公司总裁。据悉,张毅峰有丰富的投行经验。其上任后不久,即向外透露了万联证券的最新规划,实施 "345" 发展战略,力争增资 60 亿元、重启 IPO,2025 年实现上市增资,建设湾区一流 A 类上市券商等。目前,万联证券已开启增资引战工作。
恒泰证券则在去年迎来新股东入驻后的首位新总裁。2022 年 12 月,恒泰证券原总裁牛壮因专注个人职业发展事业,辞去总裁职务。蓝鲸财经记者注意到,在辞去恒泰证券总裁职务后,牛壮转型做了抖音财经类大 V,其出镜运营的 " 牛得林奇 " 账号在视频平台上已经有一定名气,粉丝量将近 170 万。
牛壮去职后,恒泰证券一直处于总裁空缺的状态,直至去年历 9 月,才选定银国宏担任总裁。资料显示,银国宏今年 49 岁,曾任中国教育科技信托投资有限公司证券营业部财务出纳、咨询部经理;中信建投证券高级研究员、研究所所长助理;东兴证券研究所所长、资产管理总部总经理、东兴证券助理总经理及副总经理等职位。
事实上,这并不是恒泰证券第一次出现高层长期空缺问题,此前,恒泰证券董事长之职曾空缺近 2 年,还因此收到罚单。
2020 年 12 月 22 日,恒泰证券公告称,庞介民因工作变动,辞任公司董事长职务。此后,恒泰证券董事长职务一直由副董事长吴谊刚代为履行。2022 年 6 月,由于副董事长代为履行董事长职务时间超过 6 个月,内蒙古证监局对恒泰证券出具警示函,并要求恒泰证券关注治理风险,完善内部管理,及时消除问题隐患。至年末,恒泰证券选举祝艳辉出任董事长。
无独有偶,国新证券也经历了较长的总经理职位空缺期。2021 年 1 月,国新证券原总经理童艳离职,由董事长代为履行总经理职务,3 月,董事长不再代为履行总经理职务。此后,由公司副总经理曾建勇主持经营工作,直到 2023 年 1 月,国新证券正式聘任代为履职的副总经理曾建勇担任公司总经理。
同样,国新证券也因超期空缺而在 2022 年 11 月收到了北京证监局出具的警示函,要求国新证券务必高度重视,切实落实监管要求,尽快聘任符合任职资格的人员担任总经理,国新证券总经理长期缺位,不利于正常公司治理。
创始人、" 老将 " 相继离任
回望去年,不同体量的券商均面对高管密集变更这个相同的议题,梳理来看,到龄退休、工作调动、反腐倡廉系高管变更的主要原因。
其中占比最高的离任原因为到龄退休。譬如,中金公司原总裁黄朝晖、国投证券 ( 601456.SH ) 原董事长黄炎勋、中原证券 ( 601375.SH ) 原董事长菅明军、第一创业证券 ( 002397.SZ ) 原董事长刘学民、上海证券原董事长何伟、万和证券原董事长冯周让、华福证券原董事长黄金琳等,均为到龄退休。
在离职退休的 " 老将 " 之中,不少人或是曾参与公司筹建,或是任职于同一证券公司超过 20 年,占据大半职业生涯。
去年 1 月,华福证券董事长黄金琳因年龄原因辞任,董事长职位现由总裁黄德良代为履行,并由苏军良接任公司党委书记。黄金琳在 2001 年便参与筹备广发华福证券(华福证券前身),2006 年正式担任华福证券党委书记、董事长,在该公司任职已超 20 年。
同样任职超过 20 年,因年龄原因辞职的还有海通证券副总经理任澎。任澎自 1997 年加入海通证券,前后任职长达 26 年。1 月 30 日,任澎因年龄原因辞去海通证券董事、董事会发展战略与 ESG 管理委员会委员、副总经理职务。
此外,第一创业证券原董事长刘学民亦在公司任职长达 27 年。刘学民自 1997 年 8 月起担任公司前身佛山证券董事长,至 2023 年 6 月因年龄原因申请辞去公司第四届董事会董事长及董事职务、第四届董事会投资与发展委员会主任委员职务。
在过去的一年中,不少 " 老将 " 卸下担子," 新帅 " 站到台前。高管履新也意味着新的开始,当前行业正值转型期,头部券商与中小券商差距拉大,中小券商在发展中更加追求特色化和差异化发展,这也使得中小券商的掌门人面临更大的生存压力和业绩压力,而在加速的行业变革中也在孕育着新的机会,能否在当前格局中带领机构突出重围,或是每个新任掌门都需面对的首要问题。