今天小編分享的教育經驗：如何讓同事無條件支持自己?這五招就能搞定，學會就是人際高手，歡迎閲讀。
在職場中，難免會遇到一些不友善、心機重的人，他們可能阻撓你的晉升，抹黑你的形象，甚至暗算你。這些人常被稱為 " 職場小人 "，他們的言行舉止讓人感到不适和無奈。如何與職場小人相處 ? 試試下面六個經典技巧，快速遠離職場小人。
一、保持鎮定淡定
遇到職場小人時，千萬不要情緒化。如果你激動或惱怒，就容易失去理智，反而會給對方可乘之機，增加自己的難度。所以，保持冷靜，平心靜氣，用沉着的态度回應對方的攻擊。比如，當職場小人诋毀你或制造謠言時，你可以回答：" 我知道你跟我不合，但是請你不要攻擊我的品行和能力。"
二、做好己和事
忙于工作，專注事務，可以讓你少受職場小人幹擾。做好自己的本職工作，能力得到認可是最好的回應。此外，多學習新知識、磨練技能，增強自己的競争力，讓職場小人無從下手。好事做多一點，抱怨和抨擊做少一點。
三、保持獨立自主
職場小人喜歡利用别人之間的矛盾，挑撥離間。因此，要想避免被他們耍命令，保持自己的獨立性是關鍵。獨立自主不代表孤軍奮戰，而是需要建立自己的人脈關系，維護自己的專業領網域，以自己的能力創造價值，赢得尊重和合作機會。
四、不動聲色反擊
有時候，職場小人會針對你的言行進行挑釁，設身處地與他們客觀對待相處下來才是最科學的方式。 如果對方占了你的便宜，你也可以委婉反駁。當職場小人指責你時，你不妨斟酌幾句話 " 你這麼説只是你的看法，并不代表有理 " 或者 " 我認為你是有意抬高我要求的，但其實還有優越的選擇 "。這種可以逼迫他們回歸正常狀态，别讓情緒化更新。
五、尋找信任盟友
誰説職場沒有真正朋友 ? 團隊中總會有一些人，他們真心支持你，信任你。和這些人建立深厚的關系，讓他們成為你職場中的生命線。好的夥伴可以共同交流、不斷傳遞知識、保護對方不受傷害，在困難時給予支持與協助，是你職場上的最佳盟友。
六、把握珍貴經驗
最後，要意識到遇到職場小人和眼下的挑戰并不能永遠存在。相反，這一切可以被用來增強你的職業技能和心理品格。從這次職場小人的挑戰中學到寶貴的經驗，更新一下自己的工作應對策略。 在職業生涯中，磨練出的穩定情感和認真負責做事的态度比什麼都重要。
總之，面臨職場小人時，不要輕易投降或退縮，更不要為他們的問題操心。采取鎮定淡定、專注自己的工作、尋找信任盟友、不動聲色反擊等技巧，可以幫助我們迅速跨過職場小人的陷阱，走向成功的更高點。
