聚焦这3个方向，激发你的潜能

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如何自我培养，成为高潜力人才？

原文摘要： 

在把握自己的工作重点时，是否要考虑领导的要求呢？当然要考虑。 

每个人都有领导，即便是企业的首席执行官，也要向董事会汇报。

有时，领导或其他人临时交办的紧急事务，会占据你的时间精力，让你无法聚焦工作重点。这该怎么办呢？ 

你需要学会说不，尤其是那些极其耗费心力的事；对于那些不能推掉的事，可以尝试延长期限。

要不然一查邮件、一接电话，就会迎来一堆事。

总之，你要时刻提醒自己，必须聚焦重点。 

美国前国务卿科林 · 鲍威尔将军（Colin Powell）有个著名的 40-70 法则。

他认为，如果决策需要的所有信息是 100%，而掌握的信息不到 40%，那么决策时机的确不成熟。

如果掌握的信息已超过了 70%，但还没决策，那就是犹豫不决了。

如果掌握的信息在 40-70% 之间，那就得看你自己把握了。

* 文章为作者独立观点，不代表笔记侠立场。

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