今天小编分享的财经经验：「三分钟热度」真的不好吗？也许它是你的隐藏优势，欢迎阅读。
如何将它转变成自己的独特能力？
我经常能看到不少人有这样的困惑：做事情总是三分钟热度，没法长期坚持下去，怎么办？
比如：
喜欢的事情不少，但总是一会想做这个，一会想做那个，一旦看不到成效就很容易放弃；
总是兴致勃勃地定目标、列计划，但是坚持了一段时间就失去兴趣，不知不觉就把它放下了；
下定决心想养成某个好习惯，可是充满热情地做了一段时间，就难以抵抗自己的惰性 ……
包括我自己在之前的文章里，也提到过一些应对三分钟热度的办法。
但是今天，我想跟你分享另一个角度的思考：其实三分钟热度，未必真的是一件坏事。
从某种角度来说，它其实是一种很不错的能力。
为什么这样说呢？
当我们说一个人「三分钟热度」时，我们指的往往是：他有比较广泛的兴趣，容易对许多事物产生热情，但在一件事情上往往难以保持专注，很容易浅尝辄止。
那么反过来，三分钟热度的反面是什么呢？当然就是在一件事情上能够保持长时间的专注，拒绝其他事物的干扰和吸引，持之以恒地把它做成。
这其实是两种不同的行为风格。我把前者称为「横向策略」，把后者称为「纵向策略」。
传统的观点，会认为纵向策略更好，擅长纵向策略的人往往也更优秀、更杰出，这确实是对的，但并不尽然。
为什么呢？让我们考虑一个问题：最理想的情况是什么？
在我看来，当然是把两者结合起来，在适当的时候选择使用合适的策略 —— 这也就是我之前在文章讲过的「T 型人才」：
一方面，在两三个钻研的领網域上有一定的积累；另一方面，又能保持足够的热情和精力，对其他领網域都有较为广泛的涉猎，能够将不同领網域的知识串联起来。
无论是应对 AI 的发展，还是面对未来的不确定性，这都是最具备适应性的人才类型。
如果我们以 T 型人才为终点的话，那么横向策略者比起纵向策略者会有一个优势，那就是：纵向策略者往往不擅长采取横向策略，但横向策略者是有潜力同时发展这两种策略的。
为什么呢？这跟性格特质有关。纵向策略者往往有较高的尽责性和较低的开放性，这使得他们做事更认真、更「一板一眼」。因此，他们不容易对许多事物产生兴趣，因为那就意味着要花很多精力投注进去。
但相反，横向策略者容易对许多事物产生兴趣，因此他们拥有更多的可能性和「起点」，他们需要的，只是一些思维和心态的改变，以及一些行为技巧，来促进他们把这种兴趣维系下去。
换句说话：前者在前期可能会占优，但如果给予足够的机会和适当的训练、引导，后者的上限可能是会比前者更高的。
得益于我们这个时代高速发展的信息渠道，每个领網域的门槛都极大地降低了。你可能很难成为一个领網域的专家，但你只需花上一点时间和精力，就可以对这个领網域有一个粗浅、但是又「够用」的了解。
知识是有网络效应的。你积累的知识越多，它们之间能够彼此碰撞、彼此联系，产生新的组合和火花的可能性就越大。你在 10 个领網域上有一定了解，他们彼此能够碰撞和结合出来的可能性，一定比只有两三个领網域的情形下，要多得多。
除了这一点，「三分钟热度」的人还具备一个得天独厚的优势：那就是他们拥有更充沛的热情和好奇心。
这其实是一种非常重要的能力，因为它意味着：你的思维会更灵活，不容易受到已有知识的束缚，会对新事物更加敞开怀抱，更容易将新事物内化到自己已有的思维框架里面，从而保持时刻「跟进」这个世界的变化。
我在之前的文章里提到过：很多时候，一个人的大腦变得衰老，其实很大程度上不是生理机能的衰退，而是心态的变化。
这里的心态指的是什么呢？包括很多部分，其中一个很重要的因素，就是拒绝接收新鲜事物。
正如我经常所引用的道格拉斯 · 亚当斯的名言：「任何在我 15-35 岁之间诞生的科技都是将会改变世界的革命性产物；任何在我 35 岁之后诞生的科技都是违反自然规律，要遭天谴的。」
许多人的知识可能很丰富，在各自的领網域里也可能很专业，但是一旦他们开始故步自封，拒绝接收新事物，能力往往就会开始走下坡路。
他们对于新兴事物往往充满警惕，对不符合自己认知框架的信息和观点也更排斥、更抗拒，甚至，为了避开新鲜事物对他们知识体系的冲击，他们会下意识地开始拒绝「学习」。
这在一个几十年如一日的时代或许还好，但面对一个高度波动和不确定的时代，一旦遭遇到范式变化和技术突破，就容易被拉开差距。
因此，如果你还保有着旺盛的热情和好奇心，请一定好好珍惜这种能力。
这会是你应对未来不确定性最好的武器。
更进一步，不少三分钟热度的人，其实也许正在体验着一种更丰富、更好玩的生活。
经常有人问我，说，总感觉生活很无趣，工作压力很大，每天都在按部就班地做着重复的事情，怎么才能让生活变得更有意思？
我总会给出一个相同的回答：想办法去培养一些兴趣爱好，不需要做得很好、很专业，但一定要有独立于工作和生活之外的「心灵花园」。
这些爱好可以是什么呢？唱歌，画画，写作，手工，烹饪 …… 什么都可以。它们的意义在于让你意识到：我的生活并不仅仅是「责任」，我也是可以拥有「有趣」的。
我们很多时候总是在追求世俗的「有用」，但却很少能够去考虑：其实「有趣」也可以是一种有用。毕竟，过好生命本身才是我们生活的目的，而不是达成其他目的的手段。
「有趣」，属于一种「无用之用」。它可能无法给你带来实实在在的帮助，但它的存在，可以帮助你拓展生命的视野和可能性，让你体验到更多、更加不同的感受。
一个简单的道理：如果你把工作当成生活的一切，你的生命里除了工作、没有别的东西，那你自然对工作会有极高的期望。万一你在工作中受到挫折，那么你很容易感受到巨大的恐慌和不安全感，因为你没有别的退路了。
但反过来，如果你除了工作之外，还有一些日常的兴趣爱好，有做得很棒的特长，有获得过肯定的作品，有一帮知心的朋友，甚至，你明确地知道，自己是可以选择不同的生活方式的 —— 那么，这些东西，就能够承载你的价值和存在感，支撑起你的安全感。
同样，当你遭受压力、焦虑和烦恼时，如果你有一处能够供自己休憩、获取能量的「心灵花园」，你就没有那么容易被困难击倒。当你身处这片「心灵花园」时，你会清楚地知道：这是我自己的领地，我有喜欢的事情，有能够关心的事物，我能够做到我想做的。
这种由热爱所产生的动力，能够压过我们害怕的东西，让我们永远保持清醒、冷静和勇气。
说了这么多，我们还是必须直面一个问题：如何才能让三分钟热度的人充分发挥自己的潜力，让自己的兴趣和热情能够持续下去，而不是遍地开花、浅尝辄止？
分享一些我自己的经验，希望能够帮到你。
1. 动手为自己設定挑战和成就
许多三分钟热度的人，往往有一个特质：他们非常追求「刺激」和「奖赏」，这就导致了，他们天生会更加看重结果，因为结果对他们来说，是一种典型的奖赏，会极大地激发多巴胺分泌，刺激奖赏回路。
反之，如果一件事情需要长期耕耘，一直看不到结果，他们就非常容易放弃。
因此，一个非常重要的方法就是：在耕耘的过程中，自己动手设计一些小关卡、小挑战，为自己找到成就感和愉悦感，激励着自己继续行动下去。
比如：很多人做了笔记之后总是没有动力去翻看。这时，就不妨用「测试」来代替复习。也就是打开自己做的笔记，不是直接阅读，而是看标题让自己回忆记下的内容，或者用自己的话把笔记重新讲一遍，又或者让自己找一个实例来解释和补充说明 …… 通过这些方式，让复习这件事变得更加有趣。
又比如：学习编程是一件极其漫长又艰难的事情，没有几年时间很难掌握。那么，就不妨用「项目」来代替学习。也就是想办法做出一些小程式、小插件，来满足自己工作和学习中的一些小小的需求，让自己的工作流更完善。通过这种方式，为自己的学习创造「阶段性成果」。
再比如：很多课程的学习可能略嫌枯燥，很难长期坚持下去，也许，就可以试试用「联想」来辅助学习。一边学，一边将新知识跟自己学过的旧知识、在生活中观察到的现象、平时积累的问题等联系起来，尝试用这些新知识作为工具来理解它们，这样会更有动力。
2. 锻炼对过程的沉浸和感受
我们可以对许多事物都充满兴趣，但一定不能全都浅尝辄止，必须有那么几个愿意去钻研的方向。那么问题就来了：我们如何选择自己想钻研的方向？
一个很重要的做法就是：想办法让自己沉浸进去，体验自己在接触它、学习它、上手它的过程中，自己所产生的感受。找到那种发自内心的被吸引的感觉 ——结果可能会欺骗人，但你的内心不会。
不要把目光过多地放在结果上，而是把目光抽回来，关注自己的行动和过程，体会自己产生的每一刻的心理活动。
你是总想着下班了、有空了，赶紧动手试一试，还是需要说服自己、推动自己去行动？
在尝试的过程中，你是乐在其中，哪怕没有产出也非常惬意，还是必须有所产出，否则就会觉得浪费时间？
当你沉浸进去的时候，你是觉得特别舒服，能够把压力和烦恼都暂时抛开，还是无法沉浸，时不时就会跳出来想东想西？
你是觉得总是做得很顺手，很多地方非常符合直觉，顺其自然就好，还是觉得磕磕绊绊，需要不断停下来思考、学习、复盘？
……
找到让自己感到舒服、开心、喜欢的事物，它很可能就是你应当去长期钻研和耕耘的对象。
3. 通过输出来构建良性循环
我非常推崇一种学习方式，那就是通过输出来学习。
尤其当你是一个兴趣旺盛的人时，你非常适合的一个角色，就是去充当知识的传播者。
你完全可以发挥自己的优势，去跟进你感兴趣的领網域，去了解它们的前沿趋势和发展，去体验尽可能多的事物，然后把它们做成产品或内容传播出来，扩大你的影响力。
你可以写攻略，可以做测评，可以做新手教程，可以做内容解析和导读；可以写图文，可以剪视频，可以做播客；可以在网上分享自己的见解和心得，也可以做一档属于自己的自媒体 ……
或者，在工作中，你也可以试着把你从外部获取到的新信息、新工具、新方法、新流程 …… 引入到团队内部，去做一些创新优化和整合，让工作变得更高效和简洁。
在这个过程中，你或许还能聚集到一群志同道合的朋友，形成一个小小的社群，大家一起群策群力，互相支持，互相碰撞 ……
这些，都可以反向激励和推动你进一步去学习、去耕耘，为你提供充足的、不竭的动力。
4. 把行动内化到每天的日常里面
要想真正做成一件事情、学会一样东西，更好的方式，不是把它当成一个非日常的、亟待去解决的任务，而是把它化入你的日常生活本身，让它成为你日常生活的一部分。
任何一样东西，你需要真正做出成果，都是需要长期的践行才可以。但当你把它当成一项任务的时候，其实就已经隐含了一个假设：我只要把这项任务做完，就完事了，我就可以掌握 / 学会 / 做成它了。
所以，很多时候，当我们去制定一个计划，设立一个目标，再兴致勃勃地去冲刺、打卡，其实更多地是像一个游戏：我们只是沉浸在「付出了努力」「忍受了煎熬」「捱到了结果」本身的体验中，感动了自己而已。
更好的做法，是设计好自己日常生活的生活方式。一旦你把一件事情变成每天的习惯，融入到日常生活之中，那么你就不会感到它有多困难、多复杂。日积月累，你就能够不断从中获益，而无需刻意去思考「要不要做」「我该如何做」。
把「播下种子，照料花草」当作一种日常的习惯，那么你就会在不知不觉之中，收获一座花园。
本文来自微信公众号 "L 先生说 "（ID：lxianshengmiao），作者：李睿秋 Lachel，36 氪经授权发布。
