今天小编分享的财经经验：股民都看懵了！借分红利好大举减持，减持后再取消分红，三六零旗下这家上市公司被指“最无耻”，欢迎阅读。
财联社 9 月 22 日讯（记者 成孟琦）先是 9 月 11 日发布特别分红公告，6 个交易日股价大涨 73%；接下来大股东借机减持 12% 股份；再接下来布取消分红特别会议。如此神操作的，正是 2019 年于港交所主機板上市的知名电腦系统评测工具品牌鲁大师。
也因此，已有大批投资者涌入香港证监会网页投诉。" 真是最无耻上市公司。" 有股民评价称。
事件堪比港剧，股民表示 " 三观尽碎 "
回顾事件发生脉络，会发现鲁大师在港股上演了一出堪比经典港剧的情节。
具体看来，9 月 11 日，鲁大师在港交所宣布将派发特别分红，随后 6 个交易日该公司股价上涨 73%；9 月 20 日，大股东趁股价高涨减持 12％股份，鲁大师股价当日暴跌 47.37%；9 月 21 日，该公司发布公告取消特别分红，9 月 22 日，鲁大师股价开盘一度跌近 20%。
值得注意的是，鲁大师隶属于在 A 股美股上市的三六零集团，是三六零众多体外孵化产品中的一员，并做到了从三六零孵化计划中成长为三六零收入体系中重要的一环。
据鲁大师 2022 年财报，其 2022 年实现营业收入 3.59 亿元，同比增长 6.27%，归属母公司净利润 6048.60 万元，同比增长 9.90%。2023 年上半年，鲁大师收益 2.92 亿人民币，按年增加 61.5%；录得纯利 2,857 万元，增长 21.2%，每股盈利 10.62 分，不派中期息。
9 月 11 日，鲁大师即将召开分红会议一度成为资本市场热议焦点。当夜鲁大师在港交所发布公告，称预计将在下周召开董事会审议派发特别股息的议案，只是并没有确定具体的分红额度，分红消息爆出后，鲁大师股价在 9 月 12 日暴涨 50%。对此，不少媒体报道中用了 " 回馈股民 "、" 股价大涨 " 等字眼。
9 月 21 日晚，鲁大师在港交所公告，综合考虑近期公司股份价格及成交量出现不寻常波动，为了充分评估有关宣派特别股息的影响，董事会会议取消举行。9 月 22 日，鲁大师股价开盘下跌 16% 后反复震荡，截至发稿，跌 12.39%，报 0.99 港元，成交额 1058 万港元，市值 2.66 亿港元，而最近三个交易日，鲁大师股价已跌超 45%。
事情一经公布，不少股民加入讨论，甚至有股民拉群召集投资者向香港证监会投诉，认为鲁大师 " 恶意发布分红消息，唱高散货 "，而 " 唱高散货 "，一般为通过各种手段推高股价，然后利用社交媒体平台散播 " 内幕消息 "，误导投资者买入流动性低的股票，再将股票抛售套利离场。最近，" 唱高散货 " 成为香港证监会重点打击的行为。
股民发言截图
前有 " 离婚减持 " 三六零，后有 " 分红减持 " 鲁大师
这并非三六零系公司首次登上风口浪尖。
今年 4 月，乘上 AI 风口的 A 股上市公司三六零年内涨幅高达 207%，却在股价高涨之下曝出离婚大消息。4 月 4 日，三六零公告称实际控制人、董事长周鸿祎与妻子胡欢已办理解除婚姻关系手续，计划将约 4.47 亿股三六零股份过户至胡欢名下，约占三六零总股本的 6.25%，以三六零 4 月 4 日收盘价计算，上述股权市值接近 90 亿元。
公告后的首个交易日，三六零市值蒸发近 80 亿元人民币。当日，三六零方面回应财联社称，集团董事长周鸿祎先生与妻子胡欢女士确以友好方式解除婚姻关系。这是一次私人关系的调整。该调整不会导致公司控股股东、实际控制人变化。三六零集团实际控制人仍为周鸿祎先生，表决权比例为 52.45%。周鸿祎先生与其一致行动人在未来 12 个月内没有（增）减持计划，胡欢女士在未来 6 个月内不增持及减持上市公司股份。且因胡欢女士未在三六零集团及其子公司任职，本次变动对公司经营管理无实质影响。
据财联社整理，今年上半年公布离婚相关公告的上市公司包括富邦股份、三六零、彤程新材、科信技术、通合科技、回天新材、赛腾股份、卓胜微、昆仑万维等。而三六零离婚案在众多上市公司中影响最大。
A 股 " 离婚减持 " 多发之下，今年 7 月 28 日，证监会有关部门负责人答记者问时表示，大股东（即控股股东、持股 5% 以上股东）、董监高因离婚、法人（或非法人组织）终止、公司分立等形式分配股份的，各方应当持续共同遵守《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》《上市公司董事、监事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》及交易所相关业务规则中关于股份减持的有关规定（以下统称 " 减持规则 "）。
中信证券研报表示，在政治局 " 活跃资本市场，提振投资者信心 " 指引下，证监会从投资端、融资端和交易端三个维度，明确了资本市场改革的方向与范围。同时，严惩违规减持行为对于规范 " 离婚减持 " 等乱象、绑定大股东与中小股东长期利益同样具有重要积极影响。
