今天小编分享的互联网经验：从“极越女员工遭遇性骚扰”聊起，职场侵害是ESG的关键议题吗？，欢迎阅读。
欢迎扫码收听乱炖椰子鸡第四期节目，本栏目由「慢养」与「36 碳」联合制作。
极越汽车，这家由百度、吉利共同出资成立的新能源造车新势力，在这个 12 月迎来了最终的溃败。
我们的朋友 KK ，也曾经是极越的一份子，但让她离开这家公司的导火索，不在于业务层面的问题，而是一段 " 性骚扰 " 的经历，以及让她无法认同的企业文化。
近年来，性骚扰通过立法、社交媒体和企业舆情等频繁进入公众视野。你可能会好奇，一档关注 ESG 的播客为何聚焦这一话题？其实，性骚扰和不公平职场环境，正是 ESG 中 " 社会 " 维度（S）的重要议题，涉及员工管理与职业发展。
除了以 KK 的亲身经历为切入点，探讨如何通过 ESG 为了避免类似事件，我们还邀请了一位 ESG 领網域的女性研究者，中央财经大学绿色金融国际研究院 ESG 中心联合主任包婕，来分享性骚扰事件、性别平等议题与 ESG 治理、ESG 投资的关联。
完成访谈后，我的第一感受是：目前 ESG 领網域，尤其在中国，对性骚扰相关信息的披露缺乏强制性要求，全球范围内也缺少统一标准。
而性骚扰对企业治理的主要影响路径是：事件频发带来的大规模舆情，降低 ESG 评级，导致公司失去部分投资机构青睐。但这一链条并无必然性。
媒体监督带来的舆情与股价波动，甚至比 ESG 评级更能引起公司重视，而企业经营所在地的法律约束，则是 ESG 合规治理的下限。
性骚扰某种程度上和 " 不招 35 岁以上员工 "、" 超时用工 " 等问题类似，这些都是职场侵害的典型表现，想要通过 ESG 治理来实现，道阻且长。
但我们仍然相信，ESG 或可持续框架作为一种治理策略，能够帮助关注到这一议题的企业更好完善制度和工作环境，减少事件发生的可能。
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以下是谈话的核心讨论点，也欢迎您和我们在留言里展开讨论：
03:32 极越被性骚扰的女性，绝对不止我一个人
09:08 性骚扰议题，属于 ESG 中的 S-Social（社会）范畴
13:04 什么是 ESG 中的 " 关键（重要）性议题 " 与 " 双重重要性 "
15:55 香港联交所上市企业的可持续披露比率已经超过 90%
20:18 GRI 和 MSCI 的差异以及 ESG 领網域的 " 七宗罪 "
23:35 ESG 披露的四个维度：治理、战略、风险管理、指标与目标
25:29 优秀案例：福特和沃尔沃
29:40 性骚扰事件导致公司评级下降，影响境外投资者投资、
31:54 阿里巴巴也有过性骚扰舆情：接受负面，反思与改进
42:31 ESG 评级机构介绍与角色分析
49:52 围绕性骚扰、性别议题的 ESG 投资产品
57:37 目前国内上市公司的 ESG 信息披露比例没有达到 50%
59:32 女性成本研究发现：当企业的男女员工数量相当的时候，整体经营绩效最大化
方便你了解谈话内容的名词解释：
关键性议题：ESG 包罗万象，企业要梳理自身的 ESG 发展状况，不能眉毛胡子一把抓，而是要结合自身业务战略与利益相关方（WHO），搞清主要的关注点、挑战和机遇（What）。目前大多以《GRI 可持续发展报告标准》为议题設定参考标准。
GRI：GRI 责任投资是指根据全球报告倡议组织（Global Reporting Initiative Responsible Investment，GRI）框架，将环境（E）、社会（S）和治理（G）因素纳入投资决策的实践。
GRI 推动企业披露 ESG 数据，帮助投资者评估企业的可持续发展表现，实现财务回报与社会效益的平衡。这一方法支持责任资本流向，推动企业履行社会责任并改善环境影响。
" 双重重要性 "：指财务重要性和影响重要性，是目前沪深北交易所对企业 ESG 披露的一项原则。
简单来说，企业在披露 ESG 报告时，不能只披露与财务挂钩的内容，类似性骚扰这类看起来对财务并无影响，但实际上对社会（劳工权益）、公司治理（就业破坏）均产生破坏的事件，依然需要披露。
企业 DEI（Diversity, Equity, and Inclusion）：是指在职场中促进多样性、公平性和包容性的策略和实践。
女性成本（The Gender Cost）：在 ESG 投资和管理领網域，指的是由性别不平等、性别偏见以及女性在职场中的不公平待遇所带来的经济和社会成本。这些成本可能表现为女性领导层比例低、薪酬差距、职业晋升障碍等因素，进而影响企业的长期表现、创新能力和员工满意度。
在 ESG 框架下，女性成本的概念强调性别平等对企业和社会的重要性。忽视女性发展和参与的机会，不仅对社会公平产生负面影响，还可能在投资回报、公司治理和风险管理方面带来潜在损失。
本期椰子鸡主厨：
XY：从财经媒体到新能源大厂，可持续领網域十年打工人。面对永恒的不确定性依然相信：可持续是人类的共同话题与共同课题。
剪辑制作：DU@映达科技
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