今天小编分享的社会经验：五旬保安队长涉嫌多次性侵65岁女队员，已被逮捕，欢迎阅读。
长沙岳麓区枫雅名苑小区发生了荒诞一幕，小区物业长沙育天物业管理有限公司 53 岁的保安队长于某某涉嫌性侵 65 岁的女保安方某（化名）。
枫雅名苑小区。 本文图片（单独署名除外） 澎湃新闻记者 谭君
近日，澎湃新闻记者走访案发地发现，于某某在该小区工作已近十年，而以 65 岁年龄应聘女保安的方某入职仅一两个月，其老伴也在这家物业公司工作。三人均只有二千多元工资。
当方某克服羞耻心以刑案报案、于某某被决定逮捕后，方某夫妇均被物业公司辞退。
" 根本不存在辞退，因为超过 60 岁法定年龄了，不是正常用工，只是临时工，签订的都是劳务合同。这种临时过来干一个月、半年就走的情况，是行业业态，普遍现象。" 育天公司法定代表人、董事长黄长回应说。
这一起看似偶然的刑事案件背后，折射出部分小区物业尴尬的用工状态。
受害人称被性侵三次
2024 年 1 月 6 日，农历十一月二十五日，来自湖南益阳农村 65 岁的方某和老伴一起入职了长沙育天物业管理有限公司（以下简称育天公司），担任小区保安。由于三女儿元元（化名）在育天公司旗下的另一个物业担任项目经理，平时顾家少，家里又有两个孩子，老两口就来长沙投奔女儿，彼此也有个照应。
方某夫妇服务的枫雅名苑小区位于长沙西二环附近，是一栋建成于 2010 年的小区。小区只有 4 栋塔式高层，总共 500 多户。小区物业的保安队常年在 6～8 人左右。保安的工作职责主要就是保安岗亭开门、巡查等。
方某介绍案发当天贴消防标识的情况，前方走道内就是事发地。
方某身高不到 1.5 米，背已有些微驼。她称，她曾遭遇三次性侵。
据她称，第一次侵犯，就发生在她入职一周后的 2024 年 1 月 13 日 10 点左右，地点是小区地下车库的水泵房内。事发当天，保安队长于某某带她去小区各个地方贴消防检查标识，到了地下车库的水泵房，" 他打开门，一把就把我推了进去。他力气好大，威胁我，说大喊就把我掐死。我喊了也根本没人听见。" 方某说。
澎湃新闻调查发现，于某某与方某夫妇休息的房间仅一墙之隔。方某房间内共有 6 个简易的上下铺，但平时只有方某夫妇住。由于房锁简陋，方某宿舍反锁的情况下，在外面仍然可以用钥匙打开。
方某床头有一张桌子，桌子上有切菜的砧板和菜刀。方某称，被侵犯时，她想去拿刀，但手被于某某抓住，并被威胁掐死她。
这一次，同样因为羞耻和害怕她没有跟任何人说。她仅跟老伴说，希望在房门上加装一把搭扣挂锁。但老伴以为她财物丢失，将挂锁装在了门外。
方某称，第三次侵犯在 4 天后又发生了。2 月 24 日是正月十五，她老伴的姐夫去世，方某夫妇均向物业刑经理请假吊丧并获批，但于某某只允许其老伴回去。当天她本来待在女儿家，但于某某三次打其电话要她来小区值班。25 日凌晨 2 点左右，她在宿舍休息，担心于某某进来，她还用凳子挡住了门，但于某某还是进来侵犯了她。方某说，由于她反抗，于某还抓伤了她的下体和乳房。
" 他就是个强盗。" 方某对澎湃新闻记者说。
犯罪嫌疑人与联名信
方某说，第三次被侵犯后，她鼓起勇气跟有正义感的同事说了这件事。
2 月 25 日晚上 7 点，方某男同事刘某某和杨某某了解情况后，带方某去派出所报案。方某称，在派出所，她因感到羞耻并未将全部实情告诉民警。民警以为其只是遭受了猥亵，组织双方调解，于某某赔偿了 1500 元给她。" 他‘老婆’过来撒泼打滚，说我勾引她男人，骂难听的话，最后是几个警察把她抬出去的。" 方某说，她并不满意当时的处理，也根本不想收这个钱。她签了一个调解书之类的材料，但她是文盲，大部分字都不认识。
黎某某在 2023 年 7 月之前，也在该小区当过女保安。她说，她当时就感觉于某某对女性的方式不太对劲，她更气愤的，是于某某的 " 索拿卡要 "。她每次回老家都要给于某某带东西，鸡蛋、排骨等等。" 我仅挣 2000 多元一月，还要给他送这么多。" 她说，还有队员给于某某送过整袋的米。
据长沙育天物业枫雅名苑服务中心物业经理刑某某介绍，小区保安的工资确实只有 2300 元一月，双方签订的是劳务合同，没有五险一金等社保。于某某的工资也仅为 2700 元一月，但于某某签订的是劳动合同，且公司为其购买社保。
刑经理还介绍，他在枫雅名苑小区工作五年了，于某某在该小区工作了十年，他刚来时觉得于某某还行，后面几年发现他工作很不负责，" 安排他的事情他只表面答应，但不去做 "。他曾向公司反映希望更换保安队长，但 " 公司有公司的考虑，一直没换 "。
对于员工们称于某某在公司 " 有关系 "，刑经理表示，他并不清楚。对于反映于某某问题的联名信，他已经交给了公司。
" 辞退 " 与 " 行业状态 "
方某家属称，于某某被抓后，方某夫妇均被公司辞退。
首先是 3 月份方某老伴收到了刑经理发来的信息，"XXX，由于公司优化人员，现对你做辞退处理，特此通知。" 此后，方某老伴再也没有收到工资。
4 月 11 日，刑经理答复称，这个月起他们不再给方某发工资了。刑经理解释，保安队员们签订的都是随时可以解约的劳务合同。
澎湃新闻获得的两份育天公司格式条款劳务合同显示，其中一份约定，" 在此期间甲乙双方在任何情况下可以解除合同。" 而另一份更是明确，" 鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格，甲方因工作需要，现聘用乙方。" 甲方给付的是 " 劳务报酬 "。
对于育天公司为何会聘请 65 岁高龄的保安，又何以能随意辞退，4 月 11 日晚，育天公司法定代表人、董事长黄长进行了回应。
" 在长沙，物业费没超过 2.8 元 / 平方就是这个现象（保安多为老年人），枫雅名苑物业费只有 1.3 元。这不是个良性循环，只有这个（物业费）收入，就面临用工难、招工难。" 黄长说。
对此，上述刑经理也有表述，由于待遇不高，保安队员流动非常大，先后来枫雅名苑工作过的保安有八九十名。一到过年过节就用工紧张。有一年过年，一个值班的都没有，还是他自己去代班。
而对于方某夫妇的 " 离职 " ——黄长不愿意用 " 辞退 " 一词，" 根本不存在辞退，因为超过 60 岁法定年龄了，不是正常用工，只是临时工，签订的都是劳务合同。这种临时过来干一个月、半年就走的情况，是行业业态，普遍现象。"
不过，中南林业科技大学副教授阳永恒认为，" 达到退休年龄的人，不代表一定不能建立劳动关系，只要没有享受养老保险待遇或领取退休金，还是符合劳动法主体条件的。" 而方某夫妇均为农民进城务工，均没有退休金。
阳永恒还介绍，像方某夫妇这样有大量的管理考勤纪律和规章制度的情形，其与公司签订的名为劳务合同，实为劳动合同。因为劳务合同是外部关系，不是内部员工关系，不适用部門内部规章制度，考勤与工作纪律。同时，对于短期用工随时可以解除合同的约定，也没有法律根据。" 用人部門的即时辞退权，有严格法定约束，与劳动合同期限长短没有关系。" 阳永恒说。
那么，对于于某某性侵方某一案，物业公司是否有责任？
黄长说，" 于某某原来没有犯罪记录，（强奸方某）是‘即兴’犯罪。公司存在管理责任，但到底是个多大的责任？不是你我说了算。"
对于于某某在公司的 " 关系 " 以及联名信反映的其人品问题，黄长称，" 一个保安能有什么背景？他与同事相处不好，但一个巴掌拍不响，只是‘哪方责任大哪方责任小’。他的问题之前也没反映（上来），他才 53 岁，在公司做了 10 年了，（这么点工资）找到一个 53 岁的人（当保安）不容易。"
来源：大皖新闻、澎湃新闻
编辑：古月
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