今天小编分享的教育经验：退休当晚请部門同事吃饭，只来2位年轻人，见到包厢里的领导愣住：自己才是笑话！，欢迎阅读。
终于熬到了退休年龄，上午办完移交手续，下午收拾办公室，田主任有一种莫名其妙、恍恍惚惚的感觉，也许是一种留恋，也许是一种情怀，总有一种想表达点什么的冲动。
难怪田主任有一种情愫，毕竟他在这家部門工作了三十年，从普通职员熬到了部门经理，可惜因为学历不够敞亮，没能再进一步到达高管职位。不过，田主任的心态比较良好，自己晋升无望，没有怨天尤人，更没有把气撒在下属的身上。
相反，自己遇到了职业天花板，反而看淡了、放下了，也悟透了，不再追求自己的利益得失，尽力帮助下属成长进步。临退休这几年，遇到好事，田主任必为下属争取，遇到坏事，田总能扛就扛，能背的黑锅就背上，尽量帮助下属擦干净。
田主任是这样想的，既然我不能进步了，就要对年轻人好一点。这个社会，宁欺白头翁，莫惹少年强。部門的未来是年轻人的，未来的职位都是这些下属的。这是客观规律，自己能做的不是当拦路虎，而是甘为人梯，甘做嫁衣。
田主任退休之前，部門提拔了副职小林主持工作，等交接完工作，就顺利上位。对于这位副手小林，田主任可是倾尽了心血，手把手教，毫无保留地传授自己的经验，让他进步飞快，很快就能独当一面了。
当然了，小林平时对田主任也是恭恭敬敬的，一副言听计从的样子，姿态一直很低调，逢年过节必去家里坐一坐，平时也会精心送一些小礼品。所以，田主任觉得小林挺懂事，极力推荐他接班。组织上尊重老同志的意见，也算给老田的面子，提拔了小林接替正职职务。
田主任办完退休手续，想跟同事们告别一下。他不想麻烦部門，准备自己出钱摆一桌，跟同事聚一聚，相当于搞一个告别仪式。于是，他订了一间 10 人大包厢，把邀请聚餐的微信挨个发给部门 10 位同事。
田主任把个人物品叫了一个闪送回家，早早赶到饭店，等同事下班聚餐。一直等到晚上七点，请了 10 个人，只来了 2 个人，还是 2 位刚入职的小年轻。两位小孩子解释道：部門突然来了新任务，林主任带着大家加班，来不了，让我俩代表给您送行。
老田怅然若失，换了一个散座，点了几道菜，跟两位不熟悉的小伙子不咸不淡地聊了几句，索然无味，匆匆结束，准备回家。两位年轻人送老田到饭店门口，说还有其他事又上楼了，老田跟他们挥手告别。
老田刚走了几步，突然感到内急，返回酒店上个厕所。一楼的卫生间满了，老田上二楼去寻找卫生间，路过一个包间，听见里面传出熟悉的声音。老田从门上的玻璃小視窗向里面望去，当场愣住了。
金碧辉煌的大包间里，部门所有同事都在，正在给林主任转正庆祝，主位上坐着部門的分管领导老张。老张端着酒杯说道：林主任年轻有为，年富力强，早已经提拔为正职了。其他员工纷纷附和：老田早该让位了，磨磨唧唧等到退休，真是耽误大家的发展速度啊。
晴天霹雳！老田如同被人从头到脚泼了一盆冰水一样，顿时被冻住了，浑身冰冷。人未走，茶已凉。自己掏心掏肺对待部門、对待同事、对待下属，甘为人梯，为人做嫁衣，人家不但不领情，还嫌弃自己挡了路。原来自己把自己当块宝，在别人眼里，自己就是一个笑话。
世态炎凉，如此残酷。这样也好，本来还想贡献余热，看到这一幕，彻底断了念想。再见，部門！再见，同事！就此别过，相忘于江湖。老田想开了，放下了，浑身轻松，步行回家。如果是你，你会怎么样呢？
