今天小编分享的教育经验：老师傅迟到被辞退，修改配方扭头就走，第二天化工料被退货，老板要破产，求上门愣住了！，欢迎阅读。
老林在化工领網域干了三十年，积累了丰富的实践经验。张老板给他开月薪 2 万，不仅仅只是因为老林的技术水平高，还因为老林曾救过工厂一命。
几年前，张老板接了一笔大单子，化工车间按照配方生产，结果产品质量不过硬，客户要起诉赔偿。老林在厂里住了三天，废寝忘食、通宵达旦，攻克了化工料质量的稳定性问题，挽救了工厂。
张老板心怀感恩，聘任老林为高级技师。老林并非一战成名，而是实战经验的厚积薄发。小化工行业有特殊性，配方一样，但调配的时机、火候、原料、产地等要素不一样，产品质量大相径庭，化工技师如同大厨，炒出的味道就是不一样，如同手里藏着 " 祖传秘方 " 一样。
工厂被张老板盘给周老板。周老板收购化工厂的本意是想用化工厂搞资本运作，心思也没用在发展上。看见老林拿着高工资在车间里晃悠就心里不舒服，视老林为眼中钉、肉中刺，欲除之而后快。
有人劝说老板：老林对工厂有救命之恩，快退休了，要善待。周老板不懂这些老师傅的 " 含金量 "，阴阳怪气地说，他对前老板有恩，跟我有啥关系？现在我是老板，顺我者昌逆我者亡。
终于让周老板抓住了机会。老林家里非常不幸福，老伴有慢性病，卧床不起，有一个儿子，不但啃老，还从家里偷卖东西。老林的工资不低，但在疾病和败家面前都不堪一击。
老伴生活不能自理之后，老林要照顾她，最近实在太忙了，终于被周老板在门口抓了 " 现行 "，当场罚款 200 元，伤害性不大，侮辱性极强。
老林的各种委屈涌上心头，反正自己也快退休了，不想受窝囊气，掏出 200 元扔在地上，扭头就走了。临走的时候，把自己总结的一些小配方也拿走了。
周老板想利用化工厂给他的上市公司股票炒作。周老板接了一笔大单，想把利好消息放出去割一轮韭菜。历史总是相似的。化工料达不到指标，周老板的投资要血本无归，急成了热锅上的蚂蚁。
周老板只能把死马当成活马医，拎着礼物来到老林家里。看见老林家穷得叮当响，明白了老林迟到的原因，立即向老林道歉。车间主任把老林拉到一边悄悄说，你不出手相救，一百多工友就要失业。
老林答应了周老板，从口袋里掏出小纸条，研究了一下明白了，配方没问题，但在催化时设定的温度不对，把温度稍微调高一点就行了，车间里一片欢腾。
周老板要返聘老林，老林提出了一个条件：你不能只把工厂当成资本运作的筹码，让几百工人不放心。周老板佩服得只能频频点头。
PS：智慧在基层，高手在一线。虽然有了现代化、标准化、智能化，但基层老师傅还是有一些实战经验的 " 祖传秘方 "，要像爱护眼睛一样爱护老师傅。打工人一定要知道，老板的心里只有利益，只有把核心技术牢牢掌握在自己的手里，你才是最安全的。
