今天小编分享的科学经验：OpenAI员工自曝：根本不想去微软，联名辞职逼宫只是最后手段，欢迎阅读。
OpenAI 内斗吃瓜要开第二季了。
这一边，被 " 扫地出门 " 的前董事会成员海伦 · 托纳（Helen Toner）放出最新内幕：
第一，当初解雇奥特曼是为了加强 OpenAI；
第二，自己辞职是被公司律师胁迫的。
另一边，奥特曼的动作也没停下，在公开活动上表示，OpenAI 正在重新思考公司结构，以 ""修复 bug"。
与此同时，OpenAI 员工还给这场吃瓜添砖加瓦，爆料说当时用集体辞职逼宫都是虚张声势。
我们才没兴趣去微软上班呢。
在他们眼中，微软是传统公司，而自己作为 OpenAI 员工才是真正改变世界的创新者。
不得不说，OpenAI 这场内斗是彻底把内部各种暗潮汹涌都掀开了。
那咱们就继续坐好吃瓜位吧 ~
解雇奥特曼是为了 OpenAI 好
先来看海伦 · 托纳（Helen Toner）最新接受《华尔街 / 日报》采访时放出的内幕。
她是这次内斗中被解雇的四位董事之一。
她首先回应了当时董事会解雇奥特曼的目的。
为了加强 OpenAI，使其更有能力完成使命。
作为一个非营利组织，OpenAI 的使命是确保人工通用智能（AGI）造福全人类。
她认为这是最首要的部分。甚至相对而言，OpenAI 这个组织是否始终存在都没那么重要。
在激烈谈判中，OpenAI 的一位律师曾表示，董事会解雇奥特曼的决定可能导致公司破产。
海伦回答：这实际上和我们的使命一致。当时这个回答让在场很多高管大吃一惊。
但是海伦在采访中透露，自己的辞职也和 OpenAI 是否瓦解有关。
她说在 OpenAI 员工开始抗议时，OpenAI 一位律师表示，如果董事会解雇奥特曼导致公司分崩离析，那么董事会成员就违反了自己的职责。
在这些因素影响下，董事会几位成员最终选择了辞职。
此外海伦还补充说，董事会解雇奥特曼并不是因为安全问题，而是因为缺乏信任。
这似乎和前几天《纽约客》的爆料有呼应。
论文发布后，奥特曼质问了海伦，说她公开批评 OpenAI、损害了 OpenAI 的利益。
知情人士透露，奥特曼之后背着海伦联系了其他几位董事会成员，试图说服他们解雇海伦。
然而几位董事会成员就谈话内容交换彼此意见时，有人发现奥特曼似乎（不知故意的还是不小心的）歪曲地传达了他们的想法，说他们都支持罢免 Helen。
知情人士透露，奥特曼在复职前曾为自己针对海伦论文的事情表示歉意。
值得一提的是，在这次最新爆料中还提到，前董事会对于当时 OpenAI 员工及管理层一边倒支持奥特曼，感到非常震惊。
而最新消息显示，这也是一场精心的策划。
前情回顾，钮祜禄 · 奥特曼在首次试图重返 OpenAI 失败，但是这让员工们不干了，数百人在公开信上签名，要求奥特曼复职、董事会辞职。
他们提出，如果董事会不答应，就集体辞职，一起加入微软，在内部新开一个部门。
据微软一些内部人士透露，这操作其实他们最后的手段，" 是一种最终奏效了的虚张声势 "。
一位 OpenAI 在职员工也爆料，尽管大家都签名要追随奥特曼离开，但是没人真的想去微软。
他表示，" 微软是目前所有科技巨头中规模最大、速度最慢的公司 "，这和 OpenAI 员工的创业理念有悖。
据了解，这封联名信是一些资深员工起草的，并且在那个周日晚上开始给其他员工打电话，催促他们签字。
这位员工还说，即便他们最终确实和奥特曼一起加入微软，很多人可能也会在第一时间离职，加入其他 AI 初创公司比如 Hugging Face、Cohere，包括 OpenAI 的主要竞对 Anthropic。
实际上有 OpenAI 前员工表示，他们内部确实很看不上那些传统大公司，并且将自己视为能从根本上改变世界的创新者。
不过鉴于微软承诺要给 OpenAI 员工提供同等薪水，并且支付股权，所以很多员工在金钱作用下还是愿意在公开信上签字的。
这么看，OpenAI 员工似乎怎么都不亏？
但另一头，微软一些员工对此感到愤怒。
要知道，微软在之前一段时间刚解雇了 1 万名员工，还削减了今年的奖金和股票奖励。
奥特曼想要调整公司架构
在经历了这样一场大戏之后，奥特曼接下来会做什么，更加备受关注。
这不，奥特曼最近放出口风，想要调整公司架构。
这种结构显然存在一些缺陷，我们的新董事会正在仔细考虑，基于我们的使命应该采用怎样的公司架构最为合理。
他表示，OpenAI 经历了一个 " 疯狂 " 时期，包括从非营利组织向营利组织的转变，以及 ChatGPT 带来的飙升。
2019 年时，奥特曼为 OpenAI 设计了一个具有开创性的组织架构：从非营利组织转变为有 " 利润上限 " 模式。
OpenAI 变成由 OpenAI 非营利性组织和营利性子公司 OpenAI Global LLC 组成。后者负责商业抱负，可以接受投资并设定回报率，但可以赚取的利润金额被設定了限制或上限。
后者要在前者的治理下展开运作。
今年的 OpenAI 内斗大乱，一部分也是因为这个架构导致。
所以奥特曼想要调整，也很正常。
但具体如何调整？调整会给 OpenAI 带来哪些影响？还要看后续了……
参考链接：
[ 1 ] https://asia.nikkei.com/Business/Technology/OpenAI-rethinking-its-corporate-structure-to-fix-bugs-Sam-Altman-says
[ 2 ] https://www.wsj.com/tech/ai/helen-toner-openai-board-2e4031ef?mod=followamazon
[ 3 ] https://www.businessinsider.com/openai-employees-did-not-want-to-work-for-microsoft-2023-12
— 完 —
