今天小编分享的教育经验：资治通鉴：同事背后说你的坏话？基本就这3个原因，破局很简单！没有不到位的关系，只有不到位的利益！，欢迎阅读。
别人为什么会说你的坏话？
对方是小人，对方是坏人吗？不一定！
其实，不一定是对方有多坏，极有可能是你影响到了他们的利益。这与人品无关，只关乎利益。
就像《资治通鉴》里有一段故事，特别值得我们细细琢磨，它会让你明白：人与人之间的关系往往很纯粹、很直接，同时也能启发我们如何应对他人说坏话这种情况。
《资治通鉴》记载，周勃、灌婴等人对汉王刘邦说：
陈平这小子虽相貌英俊、一表人才，却未必有真才实学。
臣听说，陈平以前在老家时与嫂子勾勾搭搭；在魏王咎那里做事，混不下去了，就跑到西楚阵营；在西楚待不下去了，才跑到咱们这里。
如今，大王您给他尊贵职位，让他担任护军。但是，臣又听说，陈平收受将领贿赂，给钱多的就给好处，给钱少的就分配差的职务。
陈平简直就是个乱臣贼子，说不定是来搞破坏的，希望大王好好考察他。
说别人坏话的人，一定是坏人吗？也不一定！
你看周勃、灌婴，他们可是刘邦的老兄弟，而且周勃后来还铲除了吕氏势力的动乱，让刘家的江山得以保全，周勃可以说是一个较为正派的人物吧！
然而，就是这样正派的人，也一样会在背后说别人坏话。
而且，周勃、灌婴等人的话中，诸多信息其实都是无法核实的，仅仅是传闻，甚至可以说是谣言，还对他人的人品道德进行攻击。
说这样话的人，能算是好人吗？
可偏偏周勃相对来说就是个正派之人！
周勃、灌婴等人为什么要说陈平的坏话呢？仔细琢磨这段故事，你会发现，其中满是与人打交道的学问。
咱们总结以下几点：
1，陈平初来乍到，便身居高位。
刘邦不仅让他担任护军都尉，还让他追随在自己左右。
想想看，周勃、灌婴这帮老兄弟，跟着刘邦从沛县起兵，一路出生入死，好不容易才混到将领的地位。
而陈平这小子，初来乍到，竟能身居高位，周勃、灌婴等老兄弟怎么可能会服气呢？怎能不嫉妒他、排挤他？
他们本就是沛县出来的，是一个熟人的小圈子。
要知道，所有小圈子乃至所有圈子，都具有排外的共性，不然也就不叫小圈子了。
陈平遭到排斥，可以说是一种非常正常的现象。
这就像你，初来乍到一家新公司，立马身居高位，底下的人不服你，对你冷眼相看、保持距离，甚至在背后说你坏话，这都是再正常不过的事。
2，德不配位、才不配位，毫无业绩，空降而来，陈平完全契合这些描述。
他就像一位空降的经理人，还没有给刘邦集团做出任何贡献，一来便身居要职，负责监督诸位将领，这实在难以服众。
至于过往的业绩，对不起，得不到认可！
就像你跳槽到另一家公司，不会给你计入职年限一样，换了公司，就是从零开始，你过往的业绩，会给你一个起点，但是，不是你在新公司的根基。
可以说，陈平所处的位置至关重要，却也危机四伏。
大家都担心，万一陈平指控自己是项羽那边的奸细，自己可就百口莫辩了。
所以，众人不约而同地排斥陈平，巴不得他在这 " 部門 " 待不下去。
毕竟，大家好不容易熬到如今的地位，陈平初来乍到就能身居高位，还随时有可能给他们带来安全威胁，凭什么？大家不服气，这是再正常不过的事。
3，小圈子排外。
陈平的到来，对将领们构成了重大威胁。
他什么都还没做就身居高位，万一做出点成绩，岂不是要骑在他们头上作威作福？
这些将领都是老兄弟，在战场上彼此信任、生死与共，一个锅里吃饭的老兄弟，自然会利益一致，陈平算什么？
来了就身居高位，还要监督他们，他们自然不服气，对陈平满是不满。
同时，他们说陈平坏话，也是对刘邦 " 用人不公 " 的一种抗议。
陈平被说坏话、遭排挤，说到底，这是一种非常正常的现象。
当你初入一个新部門，以空降而来，身居高位，部門里没有你熟悉的人，除了领导认可你，其他人对你态度不冷不热，甚至还排挤你。
这个时候，你千万不要着急，这是再正常不过的现象。
你只需紧紧依靠领导，听从领导的安排，做好本职工作。同时，要时刻保持警惕，避免自己犯错，更不要掉进别人设下的陷阱。
如此一来，你就不会轻易被排挤走。
随着时间的推移，你也能融入这个小团体，就像陈平后来与周勃关系十分融洽，两人还互赠礼物，这便是成功融入小圈子的方法。
总之，人和人的关系，其实并没有那么复杂，你能给别人带来利益而不是威胁，你能跟别人产生利益关联，你就容易跟别人相处。
如果别人总是再针对你，说你的坏话，排挤你，一定是你们的利益有了冲突。
没有利益冲突，只因单纯的不喜欢别人，而跟人争锋相对，这样的人，只能是蠢货。
当你被人针对的时候，你可以从各方利益的角度，去琢磨一下，你大概率就找到了破局的关键。
你觉得是这样吗？
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