今天小编分享的教育经验：资治通鉴：新官上任，怎么搞定人心？乐毅这3招，让你坐稳位子！，欢迎阅读。
新官上任，如何稳住自己的位子呢？
空降到一个新的部門，如何让自己站稳脚跟呢？
《资治通鉴》中，乐毅伐齐这段故事中，有这么几句话，悟透了，绝对给你带来启发，让你轻松站稳脚跟。
《资治通鉴》记载，燕师乘胜长驱，齐城皆望风奔溃。乐毅修整燕军。禁止侵掠，求齐之逸民，显而礼之。宽其赋敛，除其暴政，修其旧政，齐民喜悦。
说燕军进入齐国之后，齐国军队望风而逃。这个时候，乐毅对燕军进行了休整，禁止燕军抢掠齐国百姓，同时在齐国寻求隐士，给他们崇高的荣誉和礼遇，还减少了对百姓的赋税征收，废除了之前齐闵王时期的一些暴政，恢复之前一些好的传统，让齐国百姓都欢迎燕国军队。
谁来当齐王，谁统治齐国百姓，跟齐国老百姓有关系吗？有关系！谁对老百姓好，谁让老百姓过上好日子，老百姓就愿意接受谁的统治，给燕王当百姓，还是给齐王当百姓，并没有什么太大的不同，关键是只要百姓自己过得好，百姓就支持谁。这就是底层百姓的心声，这就是百姓的基本要求啊！
所以，乐毅仅仅用了 6 个月，就拿下了齐国 70 多座城池，齐国几乎就成了燕国的郡县。
而乐毅这段故事，给我们带来了怎样的启示呢？
我认为，最重要的一个核心点就是，乐毅赢得人心的这一系列操作。
这个故事，给我们带来了很多启发，比如说：你空降到一个新的公司，你并购了一个公司，你成为了一个新部门的领导，如何让这个新的团体在你的领导下平稳过渡，稳中有进？有这么三点，非常值得我们学习。
一、少折腾大家，少折腾团队成员。
你看乐毅是怎么做的，禁止侵掠。
对我们来说，那就是不要去折腾别人，不要想着上来就烧三把火，把这大家折腾了个半死，这样你扰乱别人的习惯，扰乱别人平静，甚至损害了别人的利益，让别人跟着你疲于奔命，你就会迎来大家的反对和抗拒，你就很难推行下去，还烧火，别引火上身就是好事了。
二、拉拢一些人。
乐毅是怎么做的？求齐之逸民，显而礼之，把齐闵王不重用的人重用起来。
对我们来说就是，把上一任领导那里，在原来那些不得志的人，被打压的人，有才能的人，扶持起来，你把这些人从低位扶持到高位，你给他们机会，他们就更愿意拥戴你，更愿意支持你，你也就有了自己的大旗，有了自己的品牌，也就有了坚实的群众基础。
（想出书，点上面图片↑）
三、多发钱，多激励，少罚钱。
乐毅是怎么让百信支持的？宽其赋敛，除其暴政。
对我们来说就是多发钱，多激励，如果做不到，那就少罚钱，能给大家争取一点好处就争取一点儿，能给一点激励政策，就给一点激励政策，让大家觉得跟着你干有奔头，跟着你干有好处，大家就更愿意支持你。
这就是接手一个新公司，接手一个新团队，甚至你并购一个新公司需要做到的三点。
做好这三点，不动即动，不争即争，你就能轻松地让这个团体在你的领导下平稳过渡，你就能轻松坐稳位子。你觉得是这样吗？
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