今天小編分享的教育經驗：資治通鑑：新官上任，怎麼搞定人心？樂毅這3招，讓你坐穩位子！，歡迎閱讀。
新官上任，如何穩住自己的位子呢？
空降到一個新的部門，如何讓自己站穩腳跟呢？
《資治通鑑》中，樂毅伐齊這段故事中，有這麼幾句話，悟透了，絕對給你帶來啟發，讓你輕松站穩腳跟。
《資治通鑑》記載，燕師乘勝長驅，齊城皆望風奔潰。樂毅修整燕軍。禁止侵掠，求齊之逸民，顯而禮之。寬其賦斂，除其暴政，修其舊政，齊民喜悅。
說燕軍進入齊國之後，齊國軍隊望風而逃。這個時候，樂毅對燕軍進行了休整，禁止燕軍搶掠齊國百姓，同時在齊國尋求隐士，給他們崇高的榮譽和禮遇，還減少了對百姓的賦稅征收，廢除了之前齊闵王時期的一些暴政，恢復之前一些好的傳統，讓齊國百姓都歡迎燕國軍隊。
誰來當齊王，誰統治齊國百姓，跟齊國老百姓有關系嗎？有關系！誰對老百姓好，誰讓老百姓過上好日子，老百姓就願意接受誰的統治，給燕王當百姓，還是給齊王當百姓，并沒有什麼太大的不同，關鍵是只要百姓自己過得好，百姓就支持誰。這就是底層百姓的心聲，這就是百姓的基本要求啊！
所以，樂毅僅僅用了 6 個月，就拿下了齊國 70 多座城池，齊國幾乎就成了燕國的郡縣。
而樂毅這段故事，給我們帶來了怎樣的啟示呢？
我認為，最重要的一個核心點就是，樂毅赢得人心的這一系列操作。
這個故事，給我們帶來了很多啟發，比如說：你空降到一個新的公司，你并購了一個公司，你成為了一個新部門的領導，如何讓這個新的團體在你的領導下平穩過渡，穩中有進？有這麼三點，非常值得我們學習。
一、少折騰大家，少折騰團隊成員。
你看樂毅是怎麼做的，禁止侵掠。
對我們來說，那就是不要去折騰别人，不要想着上來就燒三把火，把這大家折騰了個半死，這樣你擾亂别人的習慣，擾亂别人平靜，甚至損害了别人的利益，讓别人跟着你疲于奔命，你就會迎來大家的反對和抗拒，你就很難推行下去，還燒火，别引火上身就是好事了。
二、拉攏一些人。
樂毅是怎麼做的？求齊之逸民，顯而禮之，把齊闵王不重用的人重用起來。
對我們來說就是，把上一任領導那裡，在原來那些不得志的人，被打壓的人，有才能的人，扶持起來，你把這些人從低位扶持到高位，你給他們機會，他們就更願意擁戴你，更願意支持你，你也就有了自己的大旗，有了自己的品牌，也就有了堅實的群眾基礎。
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三、多發錢，多激勵，少罰錢。
樂毅是怎麼讓百信支持的？寬其賦斂，除其暴政。
對我們來說就是多發錢，多激勵，如果做不到，那就少罰錢，能給大家争取一點好處就争取一點兒，能給一點激勵政策，就給一點激勵政策，讓大家覺得跟着你幹有奔頭，跟着你幹有好處，大家就更願意支持你。
這就是接手一個新公司，接手一個新團隊，甚至你并購一個新公司需要做到的三點。
做好這三點，不動即動，不争即争，你就能輕松地讓這個團體在你的領導下平穩過渡，你就能輕松坐穩位子。你覺得是這樣嗎？
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