今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash近日，中國科協辦公廳印發《全國青少年科技創新大賽實施辦法（試行）》（以下簡稱《實施辦法》），明确不再接受 15 歲以下少年兒童參賽，不再對選手創新作品進行評價，對弄虛作假、他人過度參與、移花接木等違規問題實行一票否決制。不再接受 15 歲以下少年兒童參賽新發布的《實施辦法》适用，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：25 考研初試已經結束一段時間了，26 考研的同學們也已經将學習提上了日程。日前，部分招生部門發布了 26 研考初試科目調整的信息，今天給大家匯總一下。報考相關院校的同學一定要注意，不要盲目準備，時刻關注院校發布的考試相關動态，及時調整備考安排！南京郵電大學2024 年 12 月 31 日，南京郵電，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：入職新公司，面對全新的工作環境和同事，如何迅速融入團隊并赢得同事的信任，是許多職場新人面臨的挑戰。以下五個方法，或許能幫助你打破初入職場的尴尬，讓同事主動與你建立友誼，從而在工作上更加得心應手。一、保持積極主動的工作态度在新公司中，展現積極主動的工作态度是至關重要的。主動承擔工作任務，不推诿、不抱怨，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：層次越高的人，往往在職場和生活中更受重視。這不僅是因為他們的能力出眾，更是因為他們擁有一種與眾不同的思維方式和行為準則。這些高層次的人，通常會特别讨厭以下五件事情，這也正是他們能夠獲得他人尊重和信任的關鍵。一、讨厭虛偽與偽裝層次越高的人，越注重真實和坦誠。他們讨厭虛偽和偽裝，不願意與那些表面一套、背，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，與領導的關系好壞往往直接關系到個人的職業發展和工作環境。有時候，我們可能會在不經意間觸碰到領導的 逆鱗 ，導致關系緊張，甚至被領導 穿小鞋 。為了避免這種情況，我們需要敏銳地捕捉工作中出現的一些不良信号，并及時調整自己的行為和态度。以下五個信号，就是需要我們特别注意的。一、溝通，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者 |  AI 工作坊來源   |AI 深度研究員  管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點核心要點速覽：願景宣言：OpenAI 提出 democratic AI 理念，強調 AI 應造福所有人基礎支柱：确立芯片、數據、能源、人才四大核心要素投資機遇：全球 1750，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在時光的長河中，西南科技大學 MBA 校友們懷揣着夢想從校園啟航，奔赴各行各業。為了讓這份情誼永不褪色，讓校友間的紐帶愈發堅韌，西南科大 MBA 校友服務平台小程式正式上線啦！它承載着學校對校友們的關懷，專為超萬名西南科大 MBA 校友精心雕琢，力求為大家開啟一扇便捷、高效交流與服務的全新大門。在校，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，我們會遇到形形色色的同事，他們有的熱情開朗，有的内向沉穩，有的積極上進，也有的消極懈怠。在與同事交往的過程中，我們需要謹慎選擇，因為并非所有人都值得深交。遇到以下五種同事，寧可得罪也不要深交，否則可能會不斷吃虧，影響自己的職業發展和工作心情。一、愛占小便宜者這類同事常常以自我為中心，喜歡占，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，想要獲得領導的認可和喜愛，除了硬實力如專業技能和工作能力外，軟實力同樣不可忽視。軟實力，通常指的是一個人的非技術性能力，如溝通、團隊協作、解決問題的能力等。這些能力雖然不像專業技能那樣直接體現在工作中，但對于團隊的和諧、工作的推進以及個人職業發展都至關重要。以下五個軟實力，是領導特别看重，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，與領導建立良好的關系對于個人發展至關重要。然而，很多人誤以為只有通過 拍馬屁 ——即過分恭維和迎合領導——才能獲得領導的青睐和重用。實際上，這種做法往往适得其反，真正的職場智慧在于通過專業能力和得體的行為來赢得領導的信任和尊重。以下五點建議，或許能為你指明與領導相處的正确之道。一、，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，如何與下屬有效打交道，是每個管理者都需要面對的問題。有時候，即使不依賴手中的權利，也能讓下屬心悅誠服地聽從指令。這其中的關鍵，就在于運用一些經典的方法與技巧。下面，我們就來探讨五個不用權利也能讓下屬聽話的經典方法。一、以身作則，樹立榜樣作為管理者，以身作則是最基本的要求。通過自身的言行來影，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：2025 年課程全面更新！開班時間2025 年 2 月 21-23 日   中國 · 北京報名條件本課程适合有意提升數智化領導力的企業家及經營層級幹部報名方式請聯系助教老師填寫報名表并提交。報名确認後，将收到課程入學通知書及相關資料。課程費用課程費用包含學費、教材費及參訪交流等相關費用（不包含學員交，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于智東西 ，作者ZeR0 程茜作者|  ZeR0 程茜來源 | 智東西  管理智慧咨詢合作| 13699120588文章僅代表作者本人觀點這屆CES，國内廠商刷爆存在感。智東西拉斯維加斯1月7日報道，一年一度的科技風向标國際消費電子展CES 2025今日正式開幕，智東西逛展小分隊暴走，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：與同事溝通工作是職場中不可或缺的一環，良好的溝通能夠提升工作效率，加強團隊協作，同時也有助于個人職業形象的塑造。以下是五個溝通技巧，運用得當可以讓同事對你刮目相看。一、明确溝通目的和内容在與同事溝通之前，首先要明确溝通的目的和内容。這有助于你更加聚焦地傳遞信息，避免在溝通過程中偏離主題。明确目的後，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，了解同事的經濟狀況并不是為了攀比或歧視，而是為了更好地理解同事的生活背景和工作動機，從而有助于建立良好的人際關系。然而，直接詢問同事的财務狀況顯然是不禮貌的。那麼，如何通過一些細節和方法來判斷同事是否富有呢 ? 以下是五個實用的方法，幫助你更全面地了解同事的經濟狀況，而不再被表面的現象所迷，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：猿輔導素養課發布會 小學三年級英語新教材家長都懵了 話題一度衝上熱搜，引發了大眾對新教材的熱烈讨論。 一大批老師都教不了新教材，自己都不會，怎麼教學生？ 有網友發出這樣的拷問。題目場景千變萬化，學生沒有辦法靠刷題和背大招，每一次考試對學生來講都是一次全新的體驗。家長、老師和學校也在不斷刷新，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：職場飯局是商務社交的重要場合，對于職場人士來說，如何在這樣的場合中表現得得體、恰當，不僅關系到個人形象，更可能對職業生涯產生深遠影響。在飯局中，有些事情看似平常，但實際上卻可能隐藏着深層的社交雷區。特别是當遇到以下五件事情時，務必要保持謹慎，不要輕易插手，否則很可能會無形中得罪他人。一、不要過度點評，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，拓展人脈關系對于個人職業發展和工作推進至關重要。然而，有些人在努力拓展人脈時，卻采用了一些不當的方法，導致人緣反而越來越差。以下五種方法，是職場人在拓展人脈時應避免使用的。一、強行推銷自己有些人為了拓展人脈，會不顧對方感受，強行推銷自己。他們可能會在初次見面時就大肆宣揚自己的成就和能力，甚，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在工作中，我們難免會遇到各種各樣的人，包括一些所謂的小人。小人往往心機深沉，善于算計，與之打交道時稍有不慎就可能吃虧。然而，只要我們能夠做好以下五點，即便與小人打交道，也不會輕易吃虧。一、保持冷靜和理性面對小人的挑釁和算計，首先要做的就是保持冷靜和理性。不要被他們的言語或行為激怒，從而做出衝動的回應，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在工作中，領導與下屬之間的關系是復雜而微妙的。有時候，領導的一些細微舉動可能暗示着他們對下屬的态度變化。當領導出現以下五種信号時，往往意味着他們可能會冷落下屬，下屬需要警惕并及時調整自己的工作态度和策略。一、減少溝通與反饋領導與下屬之間良好的溝通是工作順利進行的關鍵。然而，當領導開始減少與下屬的溝通，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash1 月 17 日，國家統計局發布數據，2024 年全年出生人口 954 萬人，人口出生率為 6.77 ‰；死亡人口 1093 萬人，人口死亡率為 7.76 ‰；人口自然增長率為 -0.99 ‰。2024 年出生人口比 2023 年多 52 萬人。2024 年年末全國人口（包括 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者 |    袁剛，原華為公司人力資源委員會執行秘書來源   |   中國人力資源 3000 強 （第三屆）人才發展論壇    管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點績效管理在企業裡面是最基本的制度之一，大家設定的具體的流程模型應該沒有特别大的差别，我今天不再把華，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于男哥說管理 ，作者宋柳男作者 |  宋柳男來源   |   男哥說管理   管理智慧咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點整體而言，述職包含兩個方面的内容，對于過往的總結以及對于未來的規劃。對于高層幹部而言，更重要的是如何通過往年的成敗得失進行第二年具體事項的規劃，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，情商是一個不可或缺的重要素質，它關乎一個人與他人交往、溝通和合作的能力。那些喜歡做以下五件事情的人，通常情商都相對較高，他們能夠在復雜的職場環境中遊刃有餘，赢得他人的尊重和信任。一、善于傾聽情商高的人往往都是優秀的傾聽者。他們懂得，在交流中，傾聽比說話更為重要。善于傾聽不僅是對他人的尊重，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，作為團隊的管理者，如何帶好團隊并有效地管理下屬是一項至關重要的任務。為了達成這一目标，管理者不僅需要扎實的專業知識和豐富的管理經驗，更需要掌握一些權謀技巧。這些技巧能夠幫助管理者更好地駕馭復雜的職場環境，讓管理下屬變得更加得心應手。以下是五個關鍵的權謀技巧：一、知人善用，發揮下屬優勢作為管，歡迎閱讀。…