今天小編分享的教育經驗：3 月 25 日 ，北京洪恩教育科技股份有限公司（NYSE：IH）發布 2024 财年未經審計的财務業績。2024 年第四季度，洪恩收入為 2.33 億元，去年同期為 2.5 億元；毛利為 1.56 億元，去年同期為 1.78 億元；淨利潤為 2650 萬元，同比減少 20.4%；第四季度平均月活用，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash2025 年教育春招季，百度商家智能體憑借 AI 大模型技術，助力教培機構實現精準獲客與降本增效。數據顯示，商家智能體在春招期間推動教育客戶平均轉化率提升 22%，超 5 成教育機構通過智能體實現轉化率與營收雙增長，AI 技術正成為教育春招的核心驅動力。依托文心大模型底座，商家，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：以下文章來源于華夏基石管理評論 ，作者彭劍鋒作者 | 彭劍鋒， 中國造隐形冠軍 評選評委、中國人民大學教授、華夏基石管理咨詢集團董事長來源   |   華夏基石管理評論   管理智慧 AI+咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點為什麼說禅的智慧可以用到經營管理上，因為禅入管，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在現代職場中，關于是否需要注重職場穿搭的讨論一直存在。有人認為，工作能力和專業素養是決定職業發展的關鍵因素，而外在的穿搭并不重要；另一些人則認為，得體的職場穿搭不僅能夠提升個人形象，還能增強自信心，對職業發展有着不可忽視的影響。那麼，在職場中，究竟應不應該注重職場穿搭呢？從心理學的角度來看，第一印象，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：01學校、學院、項目介紹東華大學是教育部直屬、國家 211 工程 、國家 雙一流 建設高校。學校秉承 崇德博學、砺志尚實 的校訓，不斷開拓奮進，已發展成為特色鮮明的多科性、高水平大學。東華大學旭日工商管理學院，源于 1953 年建立的管理工程教研室，1959 年設立工業管理工程本，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在現代社會，職場競争日益激烈。人們不僅需要具備過硬的專業技能和豐富的工作經驗，還需要在形象上展現出最佳狀态。那麼，顏值在職場上真的重要嗎 ? 這個問題引發了廣泛的讨論和争議。顏值的定義與職場影響 顏值 這一概念最初源于網絡文化，指的是一個人的外貌吸引力。随着社會對外貌的重視程度不斷提高， 顏，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在現代社會，職場中的性别平等問題一直備受關注。男女在職場中的價值是否相同，是一個值得深入探讨的話題。本文将從多個角度分析男女在職場中的價值，以期為讀者提供一個全面的認識。我們需要明确一點，即男女在生理和心理上存在差異。這些差異可能會影響到他們在職場中的表現。例如，男性在體力上通常比女性更強，這使得他，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中， 做 與 說 一直是備受讨論的話題。許多人認為，實際的執行和成果比單純的言辭更具說服力和價值。然而，這一觀點究竟是否完全正确？在深入探讨這個問題前，我們需要了解 做 與 說 各自的意義、優勢和劣勢。從定義上看， 做 是指實際的行動和任務執行，而 說 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場這個復雜多變的環境中，做人的重要性往往被置于技能和專業知識之上。盡管技術能力是進入職場的敲門磚，但最終決定一個人職業發展高度的，往往是其個人的品行和人際交往能力。本文将從幾個方面探讨職場中做人的重要性以及如何通過提升個人品質來促進職業生涯的發展。職場是一個小型社會，每個人都在這裡扮演着不同的角，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在當今職場，顏值是否重要一直是人們熱議的話題。有人認為顏值高能帶來諸多優勢，也有人覺得實力才是立足職場的關鍵。那麼，顏值在職場上究竟有着怎樣的地位和作用呢？不可否認，顏值在一定程度上會給人留下良好的第一印象。當進入一個新的工作環境時，外表出眾的人往往更容易被他人關注和記住。例如，在公司的招聘面試中，，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在商業浪潮中，我們常被表象的繁華所惑。什麼才是一個創始人、CEO 的穩定内核？前不久，在混沌的講台上，源碼資本執行董事陳丹丹以一堂深刻而務實的課程，剝開層層認知迷霧，用 洋蔥模型 揭示了答案。 陳丹丹專注于 95 後消費領網域多年，代表的投資項目有 PMPM、每日黑巧、BlankME、蘭、王小，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：百年前，梁啟超寫下《少年中國說》，以 鷹隼試翼，風塵翕張 的銳氣，呼喚少年覺醒；梁思成與林徽因在戰火中奔走，用建築丈量文明，用詩文守護文化火種。他們何以成為時代的星辰？答案或許在于：深厚的文化根基✔開闊的視野格局✔超越功利的精神追求✔今天，當教育陷入 工具理性 的困局，當 内卷 ，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：作者 | AI 工作坊來源   |   AI 深度研究員   管理智慧 AI+咨詢合作 | 13699120588文章僅代表作者本人觀點昨天，極兔快遞宣布全面接入 DeepSeek 大模型，成為 3 月份第 N 家加入 DeepSeek 大軍 的企業。公司表示，這将協助提升人力資源效率和國際件，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中， 做比說重要 這一理念逐漸得到了越來越多人的認可。盡管表達能力和溝通技巧在職場上同樣至關重要，但實際行動往往更能展現個人的價值和能力。本文将從幾個方面探讨為何職場中做比說更重要，并給出一些實踐建議。一、行動是價值的直接體現在任何一個組織中，員工的價值最終是通過其工作成果來衡量的。無論，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在職場中，做人和做事哪個更重要 ? 這是一個值得深思的問題。有人認為，職場是一個以結果為導向的地方，做事的能力決定了一個人的價值和成就 ; 而另一些人則認為，做人的态度和方法同樣重要，甚至在某些情況下更為關鍵。本文将探讨這個問題，并給出一些建議。我們需要明确一點：職場是一個復雜多變的環境，它既需要我，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：黃海之濱，鶴舞鹿鳴；勝利河畔，楊柳依依。在鹽城市經開區這片秀美的大地上，伫立着一座花園學校——鹽城市松江路小學。鹽城市松江路小學是一所由鹽城經開區主辦、鹽城市第一小學全面托管的公辦小學，是省級課程基地項目 三全閱讀 特色課程的實驗部門。學校以校園閱讀為主體、家校協同推進為實施策略，培育閱讀文，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：總成績 131 分！單科成績不限！3 月 26 日，哈爾濱工業大學商學院公布了 2025 年 MBA 基本分數線。2025 年，哈爾濱工業大學商學院 MBA 各方向共計劃招生 373 人，復試基本分數線為 131 分，低于國家線 A 線（總分 151）20 分。鏈接：https://hbs.hit.，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在 AI 浪潮席卷教育的今天，教師如何從 知識傳遞者 轉型為 成長設計者 ？學生又該如何善用 AI 工具而不失獨立思考？《中國教育報》深度剖析人工智能與教育融合的機遇與挑戰：從課堂效率提升到人文關懷堅守，從技術理性反思到學術倫理規範，揭示 AI 時代師生共生的智慧路徑。教育創新的探索永，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：歡迎掃描獲取詳情開班時間2025 年 4 月 11-13 日   中國 · 北京報名條件本課程适合有意提升數智化領導力的企業家及經營層級幹部報名方式請聯系助教老師填寫報名表并提交。報名确認後，将收到課程入學通知書及相關資料。課程費用課程費用包含學費、教材費及參訪交流等相關費用（不包含學員交通住宿等個，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：庫克訪問浙江大學 圖源：浙江新聞據《浙江日報》官方微信公眾号 浙江新聞 報道，蘋果公司 CEO 庫克于今日現身浙江大學紫金港校區，參加移動應用創新賽十周年活動。Apple 宣布向浙江大學捐贈 3000 萬元，深化其對中國下一代開發者的支持。該合作基于其對移動應用創新賽十年的支持，繼續加強 A，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：圖源：Unsplash雖然全球教育科技行業這幾年并不好過，但就像其他以 科技 一詞結尾的行業一樣，這個行業仍在随着宏觀科技趨勢不斷發展。近日，教育科技風投 Brighteye Ventures 發布 The European Edtech Funding Report 2025，總結、分析了，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：換條賽道成功上岸。在當前競争激烈的教育環境中，很多意向提升的考生面臨着繁重學業壓力、長期備考周期以及對學歷認可的種種顧慮。如何在有限的時間内高效提升自身學歷水平，且不被繁瑣的考試所束縛？明天下午 14 點，MBAChina 将聯合中外合作辦學免聯考高校項目線上舉辦 2025 中外合作辦學免聯考碩士招，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在當今競争激烈的職場環境中，能夠迅速脫穎而出并被重用的員工往往具備一系列獨特的能力和特質。這些特質不僅包括專業技能和知識，還涉及到領導力、溝通能力以及團隊合作精神等多個方面。随着企業對人才的需求日益精細化，識别并培養這些關鍵員工已經成為管理者關注的焦點。本文将探讨職場中被重用的人的特點和行為模式，幫，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在現代職場中，人際關系的復雜性往往被忽視。作為職場新人，我深有體會。初入公司時，我充滿熱情和信心，期待能迅速融入團隊，展現自己的能力。然而，現實卻讓我遇到了意想不到的挑戰：同事之間的孤立。一開始，我并未察覺到這種孤立的存在。直到有一天，我發現自己在團隊會議上的發言總是得不到回應，平時也很少有人主動與，歡迎閱讀。…

今天小編分享的教育經驗：在我剛步入職場的那段日子裡，滿心期待和憧憬。然而，現實卻給了我一個沉重的打擊。我加入了一家競争激烈的大型企業，初來乍到的我以為只要努力工作、真誠待人，就能在這裡站穩腳跟。可我萬萬沒想到，職場的水比我想象中深得多，其中隐藏着許多不為人知的陰暗面和復雜的人際關系。公司裡的氛圍表面上看似和諧，大家互相打着，歡迎閱讀。…