今天小编分享的财经经验：以色列防长强硬表态 Meta新一代AI芯片亮相，欢迎阅读。
隔夜股市
全球主要股指周三多数收跌，由于美国 3 月 CPI 数据全线高于预期，市场对美联储降息的押注进一步受挫，美股三大指数集体收跌。
商品市场
WTI 原油期货结算价涨 1.15%，报 86.21 美元 / 桶，布伦特原油期货结算价涨 1.18%，报 90.48 美元 / 桶。
COMEX 黄金期货收跌 0.42%，报 2352.4 美元 / 盎司，COMEX 白银期货收涨 0.25%，报 28.055 美元 / 盎司。
市场消息
【以防长称任何针对该国的袭击都将遭到强有力回击】
当地时间 10 日，以色列国防部长加兰特表示，任何针对该国的袭击都将遭到强硬的防御和强有力的回击。
加兰特是在以色列北部 " 铁穹 " 防御系统炮台前对部队讲话时作出上述表述的。他称无论袭击以色列领土的人在中东哪个地方，以色列都知道如何快速反应并果断回击。
当天，以色列外交部长卡茨也在社交网站上发文称，如果伊朗从本土袭击以色列，以色列将做出回应并对伊朗发动袭击。
【美国 3 月消费者价格指数环比增长 0.4% 同比增长 3.5%】
当地时间 4 月 10 日，美国劳工统计局公布数据显示，3 月美国消费者价格指数（CPI）环比增长 0.4%，经季节性调整前同比增长 3.5%。
当月，剔除波动较大的食品和能源价格后，核心 CPI 环比增长 0.4%，经季节性调整前同比增长 3.8%。
【世贸组织预测今年全球贸易将逐步回升】
当地时间 4 月 10 日，世界贸易组织发布新一期《全球贸易展望与统计》报告。报告预计，全球商品贸易量今年将增长 2.6%，2025 年将增长 3.3%。
根据世贸组织的统计，2023 年全球商品贸易量下降 1.2%，从商品贸易额看则降幅更大，达到 5%。世贸组织经济学家预计，今年全球货物贸易将逐步回升：今年通胀压力预计将减弱，从而使实际收入再次增长并提振制成品的消费，特别是在发达经济体。2024 年可贸易商品需求的复苏已经很明显，新出口订单指数表明，今年年初的贸易条件已有所改善。
但世贸组织也警告说，地区冲突、地缘政治紧张局势和经济政策不确定性可能会限制全球贸易反弹的程度。
【加拿大央行宣布维持 5% 的政策利率不变】
加拿大银行（央行）当地时间 4 月 10 日宣布，维持目前 5% 的政策利率不变。
加拿大统计局此前公布的 2 月份年通胀率（即按消费者价格指数衡量的通货膨胀）依然高达 2.8%，仍未达到加拿大银行降低利率的门槛，即年通胀率降低到 2% 左右，因此外界普遍预计加拿大银行会继续维持目前的利率水平。
【美国总统与日本首相举行会谈 讨论防务合作等问题】
美国总统拜登美东时间 4 月 10 日在白宫与来访的日本首相岸田文雄举行会谈，并在会谈后共同召开了新闻发布会。拜登表示，美日双方计划加强防务安全合作，并计划同澳大利亚一同建立新的防空体系。岸田文雄对美日未来的合作表示欢迎。双方还讨论了地区热点问题，包括乌克兰及中东地区的情况。
【乌财政部称已通过世界银行机制获得约 310 亿美元财政援助】
据乌克兰国家通讯社当地时间 10 日报道，乌克兰财政部当天发布消息称，自 2022 年 2 月以来，乌克兰国家预算已通过世界银行机制收到约 310 亿美元财政援助。乌财政部长马尔琴科表示，世界银行自 2022 年 2 月以来通过一系列机制向乌克兰提供了及时、稳定和重要的支持，这些资金确保了乌社会发展和人道主义的支出，帮助恢复乌关键基础设施、为教育和医疗服务以及乌农业生产提供了支持。
【Meta 官宣下一代 AI 训练与推理芯片项目】
Meta Platforms 当地时间 4 月 10 日宣布其训练与推理加速器项目（MTIA）的最新版本。MTIA 是 Meta 专门为 AI 工作负载设计的定制芯片系列。Meta 表示，与第一代 MTIA 相比，最新版本显著改进了性能，并有助于强化内容排名和推荐广告模型。Meta 称，公司的目标是降低对英伟达等公司的依赖。
【Adobe 以 2.62 美元 / 分钟的价格购买视频资源来构建 AI 模型】
Adobe 已经开始设法获得视频，以构建自己的 AI 文生视频模型，从而与 OpenAI 掀起的文生视频 Sora 展开竞争。相关檔案显示，该公司要求其摄影师和艺术家群体提供 100 多段人物动作和情感表现的短片，以及脚、手或眼睛的简单解剖照片。视频的费用平均为每分钟 2.62 美元左右，但也可能高达每分钟 7.25 美元左右。
【亚马逊将允许员工用股票奖励换取现金】
亚马逊给中下层员工一个机会，让他们决定自己未来的薪酬在多大程度上与公司的股票表现挂钩。据媒体看到的一份内部备忘录显示，今年 5 月，亚马逊将给许多美国企业员工一项选择——将明年获得的股票数量减少四分之一，以换取更多现金。亚马逊加入了越来越多的包括特斯拉和 Shopify 在内的科技公司的行列，这些公司不那么重视股权薪酬作为激励员工的一种方式。这代表着科技公司支付员工薪酬的方式发生了巨大变化。
