今天小编分享的教育经验：资治通鉴：有什么样的格局，才能成大事？领导一定要提升自己的境界！这句话，既是领导智慧，也是成事之道。悟透了，让你多成事，成大事！，欢迎阅读。
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有什么样的格局，才能成大事？领导一定要提升自己的境界！这句话，既是领导智慧，也是成事之道。悟透了，让你多成事，成大事！
【原文】
夫皇天无亲，惟德是辅。民咏德政，则延期过历；下有怨叹，则辍录授能。由此观之，天下乃天下之天下，非独陛下之天下也！——《资治通鉴 · 魏纪五》
【译文】
老天不会特别亲近谁，只会辅助有贤德的君主。百姓歌颂德政，就会国运绵长。如果百姓满心怨恨，上天就会重新选择贤能的君王。由此看来，天下乃是天下之天下，不是陛下您一个人的天下。
【解读】
魏明帝曹睿当皇帝的时候，一开始还算可以，比较勤政。
但是，后来越来越糟糕了，大概觉得自己当了皇帝了，可以为所欲为了，这就是德行不够。
德不配位，必有灾殃。
可以说，曹睿是一个非常昏庸的皇帝。皇帝这狗样，居然还有忠臣来劝谏他。
高堂隆是曹魏的元老之臣，看着新皇帝这么不把江山当回事，那心里也不是一个滋味，毕竟作为元老，也是非常痛心的。
于是，他一次一次给曹睿上书，讲述治国之道，临死的时候，口述了这最后一封上书，本段为其中几句。
尤其是这句 " 天下乃天下之天下 "，真是有其先进思想。古人还是有大智慧的。
这句话，放到现在依然是适用的，尤其是对我们企业领导来说，你想想：公司真的是你自己的吗？不是！
别觉得你是独资的公司，是你自己成立的，你一个人说了算，就是自己的。
绝不是你想的这样。
你需要给国家交税，你需要让员工帮着你把公司撑起来，让骨干帮着你把公司运营下去，你靠自己是无法把这个公司，完全运营下去的，并且如果还想着长期存活。
那么，你再想，公司到底还不是你的？
是时势给了你机会，让你身居这样的位置，做出这样的贡献，但是，自己的能力有限怎么办呢？
那就要明白，天下乃天下之天下，公司乃公司人之公司，让大家把公司当成是大家的，让公司人以公司为自己的，人人为公司，公司必然蒸蒸日上。
这就是我们要琢磨的道理，让所有人都为公司努力，你的公司才会走得更远，做得更大。
但是，如果你始终觉得公司是自己的，别人都是为你打工的，都是来你这赚钱的，都是来跟你混的，你要每天监督他们的工作，考核他们的结果，那么，你的公司一定会有浑水摸鱼的，一定会有躺平的，而且你自己也是身心疲惫。
为什么很多老板累呢？因为他把公司当成他的。
换一个角度思考，公司不是我们自己的，而是时势交给我们来管理的，是大家的、是集体的智慧成果。
那么，既然公司不是你一个人的事，那么你就要把这个事分配给大家，把你的事变成大家的事，把你的劳心劳力变成大家劳心劳力，这样你不就解放了吗？
只有老板解放，企业才会重生。
只有老板无为，企业才能有为。
只有你把大家跟你捆绑起来，形成利益共同体，命运共同体，把公司变成公司人的公司，你的公司才能够永葆青春活力，蒸蒸日上，才能基业长青。
这就是 " 天下乃天下之天下 " 这句话给我们带来的启发。
所以说，领导还是要多读《资治通鉴》。多读《资治通鉴》，你就会发现里边充满了领导智慧，它不是大道理，而是洞察人性、洞明世事的学问。
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