今天小編分享的教育經驗：資治通鑑：有什麼樣的格局，才能成大事？領導一定要提升自己的境界！這句話，既是領導智慧，也是成事之道。悟透了，讓你多成事，成大事！，歡迎閱讀。
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有什麼樣的格局，才能成大事？領導一定要提升自己的境界！這句話，既是領導智慧，也是成事之道。悟透了，讓你多成事，成大事！
【原文】
夫皇天無親，惟德是輔。民詠德政，則延期過歷；下有怨嘆，則辍錄授能。由此觀之，天下乃天下之天下，非獨陛下之天下也！——《資治通鑑 · 魏紀五》
【譯文】
老天不會特别親近誰，只會輔助有賢德的君主。百姓歌頌德政，就會國運綿長。如果百姓滿心怨恨，上天就會重新選擇賢能的君王。由此看來，天下乃是天下之天下，不是陛下您一個人的天下。
【解讀】
魏明帝曹睿當皇帝的時候，一開始還算可以，比較勤政。
但是，後來越來越糟糕了，大概覺得自己當了皇帝了，可以為所欲為了，這就是德行不夠。
德不配位，必有災殃。
可以說，曹睿是一個非常昏庸的皇帝。皇帝這狗樣，居然還有忠臣來勸谏他。
高堂隆是曹魏的元老之臣，看着新皇帝這麼不把江山當回事，那心裡也不是一個滋味，畢竟作為元老，也是非常痛心的。
于是，他一次一次給曹睿上書，講述治國之道，臨死的時候，口述了這最後一封上書，本段為其中幾句。
尤其是這句 " 天下乃天下之天下 "，真是有其先進思想。古人還是有大智慧的。
這句話，放到現在依然是适用的，尤其是對我們企業領導來說，你想想：公司真的是你自己的嗎？不是！
别覺得你是獨資的公司，是你自己成立的，你一個人說了算，就是自己的。
絕不是你想的這樣。
你需要給國家交稅，你需要讓員工幫着你把公司撐起來，讓骨幹幫着你把公司運營下去，你靠自己是無法把這個公司，完全運營下去的，并且如果還想着長期存活。
那麼，你再想，公司到底還不是你的？
是時勢給了你機會，讓你身居這樣的位置，做出這樣的貢獻，但是，自己的能力有限怎麼辦呢？
那就要明白，天下乃天下之天下，公司乃公司人之公司，讓大家把公司當成是大家的，讓公司人以公司為自己的，人人為公司，公司必然蒸蒸日上。
這就是我們要琢磨的道理，讓所有人都為公司努力，你的公司才會走得更遠，做得更大。
但是，如果你始終覺得公司是自己的，别人都是為你打工的，都是來你這賺錢的，都是來跟你混的，你要每天監督他們的工作，考核他們的結果，那麼，你的公司一定會有渾水摸魚的，一定會有躺平的，而且你自己也是身心疲憊。
為什麼很多老板累呢？因為他把公司當成他的。
換一個角度思考，公司不是我們自己的，而是時勢交給我們來管理的，是大家的、是集體的智慧成果。
那麼，既然公司不是你一個人的事，那麼你就要把這個事分配給大家，把你的事變成大家的事，把你的勞心勞力變成大家勞心勞力，這樣你不就解放了嗎？
只有老板解放，企業才會重生。
只有老板無為，企業才能有為。
只有你把大家跟你捆綁起來，形成利益共同體，命運共同體，把公司變成公司人的公司，你的公司才能夠永葆青春活力，蒸蒸日上，才能基業長青。
這就是 " 天下乃天下之天下 " 這句話給我們帶來的啟發。
所以說，領導還是要多讀《資治通鑑》。多讀《資治通鑑》，你就會發現裡邊充滿了領導智慧，它不是大道理，而是洞察人性、洞明世事的學問。
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