今天小编分享的科技经验：餐饮机器人，悄悄退潮？，欢迎阅读。
图片来源 @视觉中国
文 | 观潮新消费，作者 | 行藏，编辑 | 杜仲
万亿级的餐饮市场古老而分散，却从不缺试图要改造它的玩家。
比如餐饮机器人，从最开始被诟病为 " 人工智障 " 到如今成为头部连锁餐饮的 " 座上宾 "，餐饮机器人已走过 10 多年历史。
但任何行业从引入期到深水区，都难逃一段曲折，2022 年以普渡科技为代表的餐饮机器人企业陆续裁员，预示着过往靠资本蒙眼狂奔的模式遭遇了折戟风险。
对比互联网行业，餐饮机器人所属的硬科技行业需要搭载硬體，同时还有差异化场景的适配，这意味着边际成本难以趋于零，在下游规模彻底铺开前，扩张越快，成本越高。
但好在餐饮机器人存续的底盘——餐饮连锁化率和用工成本——仍然是行业痛点，既定方向不变，剩下的不过是技术的成熟和向下游的渗透，说到底都是时间问题。
餐饮机器人需要的不是刹车，而是轻踩油门。
高光不再
曾经风光无限的餐饮机器人正褪去高光。
IDC 发布的《中国餐饮行业商用服务机器人市场份额报告》显示，2021 年中国商用服务机器人市场规模为 0.84 亿美元，同比增长 110.4%。
另据智东西数据，仅 2021 年 1-4 月，服务机器人领網域的融资就多达 15 起，占全部机器人融资份额的 22%，擎朗科技、普渡科技均在当年拿下数十亿元融资，成为炙手可热的明星项目。
但仅过了一年，曾经的朝阳行业就迎来了短暂的寒冬。
2022 年 7 月 4 日，深夜 2 点，普渡科技 CEO 张涛发了一封宣布裁员的告公司全员邮件，邮件中提到，" 为了让公司活下去，经过长时间的讨论，我们不得不做出一个艰难的决定，对公司业务和团队做一次瘦身。"
据 36 氪此前报道，从 2021 年底开始，普渡科技就陆续传出裁员消息，有相关人士在脉脉上爆料称，从 2021 年底到 2022 年 7 月，公司先后进行了 4 轮裁员，从规模峰值的 3000 多人裁员至 500 多人。
裁员并非孤例。据《中国经营报》报道，擎朗智能从 2022 年初至年中大致削减了 800 人以上；面向酒店的送物机器人制造商云迹科技在 2022 年也开启了半年多的裁员，员工规模从原先的 700 人缩减至 300 人左右。
公开邮件中，张涛提到了盈利问题：商用机器人行业存在一个亟待解决的灵魂问题，那就是全行业未实现盈利。
" 在资本行情好的时候，商用机器人公司还不赚钱这个问题是被掩盖了的 …… 只有能够靠自身盈利的商用机器人公司，才能穿越周期，在这个漫长的寒冬中活下去。"
缺乏弹药的新锐难以捱过寒冬，巨头也没那么好过。
2018 年，碧桂园成立博智林机器人公司，进军势头正盛的机器人行业，执掌碧桂园的杨国强宣布今后 5 年内将在机器人领網域投入至少 800 亿元。
2019 年 5 月，碧桂园成立了负责餐饮机器人的千玺机器人集团，从研发到制造再到销售，实现全产业链覆盖。7 个月后，千玺机器人集团打造的 FOODOM 天降美食王国机器人餐厅首家旗舰店在广州开业，半年后第二家门店落地顺德。
据当时报道，顺德的机器人餐厅占地 2000 多平米，涵盖中餐、火锅、快餐三大业态，炒菜机器人、煲仔饭机器人、甜品机器人等 20 余款餐饮机器人供应近 200 个菜式。
外界的盛誉和肉眼可见的成果，让杨国强在 2021 年初的年度工作会议上放话：一年内机器人餐厅要在大湾区布局 1 万家门店，未来剑指全球最大餐饮集团、最大餐饮设备制造商。
急速扩张必留隐患，比如高层人事的频频变动，从出身工业机器人 " 四大家族 " 之一发那科的沈岗，到放弃西门子终身高管职位的周小天，再到碧桂园西北区总裁张志远，这些来自外聘与嫡系的高管任职均不到一年。
餐厅也没能如预期形成万店规模，曾经碧桂园有近百家机器人餐厅在珠三角十大城市开业，如今只剩下机器人谷店独挑大梁，大众点评显示，该门店评分为 3.8 分。
在千玺机器人集团官网上，关于 " 大事件 " 的记录停在了 2020 年 12 月。另外，千玺机器人集团官方公众号 2023 年上半年仅更新了 5 条，2022 年全年更新了 7 条。
盒马与京东关于机器人餐厅的业务也大致相似：2018 年开出的首家盒马 Robot.HE 机器人餐厅，在大众点评上只有 3.9 分，又花了 5 年时间盒马才开出第二家门店；京东开在天津的首家机器人餐厅 " 京东 X 未来餐厅 " 在大众点评上已显示关闭。
供需失衡
不止一位业内人士提到，普渡科技裁员与过去的急速扩张有关。
在张涛发布裁员公开邮件的第三天，另一家机器人企业猎户星空发布文章《服务机器人正处在高速发展期》，开篇直接提到，" 媒体爆出的问题应该是个别企业经营管理的问题，而不是行业的问题。"
据奇偶派此前报道，2021 年 5 月，普渡机器人定下了月招聘 500 人的指标，开始了急剧地招人，而 5 月刚好是普渡获得 C1 轮 5 亿元融资的节点。
脉脉上有人爆料称，2021 年初，普渡科技只有 300 多名员工，到 2021 年末直接扩张到 3000 多人，高速扩张带来了用工成本的激增，曾有普渡科技员工爆料称，市面上经验不错的销售人员月底薪大多 1 万左右，普渡科技开出的薪资则是 1.5 万 -2 万。
3000 名员工两个月薪资便逼近 1 亿元，但普渡科技实际入账的资金却十分有限，为了做大合同金额，普渡科技和代理商签 2000 万的合同，对方只需要付 10%-20% 的首付就可以。
对于这种商业模式，猎户星空在上述文章中表示，这样虽然可能短期做高销售额（未付款变成应收账），但却极大地增加了商业风险。
在 2021 年底 CEO 全员讲话直播中，张涛直接提到了 " 入不敷出 "，这意味着过去大半年的收益并未覆盖掉急剧增长的用工成本，裁员成为渡过难关的唯一方案。
尽管普渡科技的裁员与经营策略失误有关，但依然难以否认餐饮机器人出现了短期寒冬。
餐饮机器人在中国经历了 2 轮扩张。
第一阶段始于 2017 年前后。当时，海底捞开始全面探索新技术，并于 2018 年开设了全球第一家海底捞智慧餐厅，上文提到的碧桂园、盒马、京东等巨头也是在此时相继入场。
另一头，机器人技术日趋成熟，商业化路径初现，相关企业相继获得资本下注，智研咨询数据显示，2017 年 -2019 年，仅餐饮配送机器人领網域的融资事件便达到 638 起。
第二阶段始于疫情之后。" 无接触、无人化 " 需求的集中涌现，凸显了机器人在配送、消杀等场景的优势，叠加劳动力红利日益消失、用工成本扩大的影响，餐饮企业开始转向 " 机器代替人力 " 的战略选择。
擎朗智能和普渡科技在疫情后的 2020 年和 2021 年均获得 4 轮融资，头部企业在手握重金后迅速开启了扩张。2019 年，普渡的出货量还在 5000 台左右，到 2022 年末累计出货量超过 56000 台，3 年增速高达 10 倍。
但下游的餐饮企业却在 2022 年因疫情反复陷入萎靡。据赢商网统计，2022 年，14 家餐饮上市企业中，仅 3 家营收增长，11 家下跌；净利润亦为 3 家增长、11 家下跌；仅 4 家盈利，10 家亏损。
上游客户普遍亏损，对机器人采购的意愿自然下滑，供需失衡下，行业开始频现销售乱象。猎户星空在文章中提到了利用资本的力量简单地扩张产品线、扩张销售队伍、打价格战、用激进的销售策略冲击账面销售额等一系列乱象。
" 我们拜访了些投资人，纷纷表示：行业里已经出现了大基金加持的头部公司，其他厂商很难跟上；公司内部也出现了很多声音，对手有太多钱了，正在疯狂扩大规模。"
一边是为冲销量不惜低价销售，另一头原材料成本却在不断扩大，洛克资本投资董事总经理李音临在与记者沟通时提到，机器人的原材料过去两年涨幅基本达到 50%-60%，甚至翻倍的都有。" 如果原材料涨价，下游产品又不提价，对于利润的伤害就比较大。"
更重要的是，当餐饮机器人从一二线城市向三四线城市渗透时，下沉市场并没有做好迎接机器人的准备。
低线城市的用工成本较低，餐饮机器人的核心价值在于降本增效，但低线城市的用工成本低于高线城市，餐饮老板 " 机器换人力 " 的意愿并不充分。
从场景来看，机器人更适用于标准化、数字化、连锁化程度高的大型餐饮企业，它们的门店多集中于高线城市，下沉市场充斥的独立餐饮店既缺乏规模化门店，也难以支撑重金投入，餐饮机器人的渗透率有限。
据中国产业信息网数据，目前商用服务机器人市场渗透率仅为 3%，其中送餐机器人的渗透率还不到 1%。
冬去春来
尽管头部企业裁员给行业发展泼了一盆冷水，但部分从业者依然看好餐饮机器人行业的长期发展。
从产品形态来看，目前餐饮机器人主要有五类：送餐机器人、炒菜机器人、回盘机器人、消毒机器人、外卖机器人，其中送餐机器人的应用相对比较成熟。
菁财资本创始人葛贤通提到，从需求端来看，餐饮行业连锁化率和资本化率的持续提升，对于智能化更新改造的需求是非常确定的。
CCFA2020 年度中国连锁餐饮企业经营情况调查结果显示，85% 的企业赞同或非常赞同自身已充分认识数字化转型的必要性。
另据《2021 年中国连锁餐饮行业报告》数据，2020 年中国餐饮连锁化率仅有 15%，与美国（54%）和日本（49%）相比仍有较大的提升空间。
从短期来看，下沉市场对机器替代人力的意愿还不够强烈，但长期来看，人力成本抬升几乎是既定的事实。
中国饭店协会在《2020 年中国餐饮业年度报告》中提到，大部分被调研企业的人力成本占营业额比例均值为 21.35%，并且正在以 3.69% 的涨幅持续增长。
另一方面，《2022 中国餐饮业年度报告》显示，调研企业中员工年均流失率均值为 19.30%，有 53% 的调研企业明确表示，其员工年均流失率高于 12%。
餐饮行业薪资水平与工作量不成正比，工作单调且强度大，学习机会少等原因都掣肘着高学历、高素质人才涌入餐饮行业。58 同城发布的《2022 餐饮行业用工调研报告》指出，高中 / 中专 / 職業學校及高中以下学历的员工占比将近 80%。
食安问题则是另一关键。相比于独立餐饮店，连锁餐饮更在意门店的食品安全问题，而相比于人工操作带来的食安隐患，机器人显然更具稳定性和可控性。
" 餐饮智能设备会随着市场渗透率的提高经历从完全不经济，到相对经济，再到比使用人力更经济的发展趋势，机器成本与人力成本必定会在某个时间点交叉。" 葛贤通说道。
仅从 2023 年上半年来看，一些利好因素正在回归：
首先是下游餐饮行业的回暖。国家统计局数据显示，2023 年 1 月 -6 月，全国餐饮收入 24329 亿元，同比增长 21.4%。
反映在企业端，《中国连锁餐饮企业资本之路系列报告 2023》指出，2023 年 Q1 超 60% 连锁餐饮企业营收优于去年，海底捞、九毛九、同庆楼、全聚德等头部连锁餐饮表现亮眼。
连锁餐饮也在转变思路，回归降本增效的本质，而不只是追逐 " 无人化 " 的先锋感。比如老乡鸡在招股书中便提到了炒菜机器人项目正在实施，扣肉自动化产线更新也已完成。
连锁品牌 " 霸碗盖码饭 "，在四年时间里投入两千多万元资金，成功自研盖码饭机器人，凭借标准化的出餐品质和效率，霸碗盖码饭如今在国内已开出上百家门店。
在葛贤通看来，所谓的餐饮机器人只是一种载体和表现形式，其本质在于餐饮这个古老的行业正在被智能化设备改造。
出海则成为另一种思路。普渡科技业务遍及全球 60 多个国家和地区，超 80% 的销量来自海外市场，且在北美、欧洲、东亚、亚太、中东、拉美等六大地区设有研发基地。
擎朗智能也在加速拓展海外市场，截止 2022 年末，海外出货量占比已达 30%。公司首席运营官万彬曾表示，" 中国拥有完善的制造业供应链，能够以低廉的价格采购到零部件。批量生产则有助于压低制造成本。"
上游技术的不断迭代与下游需求的持续放量互为表里，一方面摊薄了智能化设备的应用成本，另一方面也在加速重构传统餐饮行业。
结语
在裁员的公开邮件中，张涛对过往的融资烧钱模式作出反思：融资是科学 + 艺术问题，并不是通常理解的融资轮次或融资金额越多越好。
" 融资只是公司发展过程中的杠杆或加速器，公司经营最终还是需要回归商业本质，靠主业赚钱。"
猎户星空的公开声明中也谈到，如果只靠资本就能赢得战争，那么企业本身就没有价值，团队也没有价值，银行应该成为这个世界上最大的创新主体。
经历了短期蛰伏与行业波动，从业者们终于为高速扩张踩下刹车，普渡和猎户星空在公开发声中均表示销售回款良好，争取成为第一家盈利的公司。
" 只有能够靠自身盈利的商用机器人公司，才能穿越周期，在这个漫长的寒冬活下去。" 张涛感慨道。
多提一句，2023 年开年至今，普渡科技又拿到两轮过亿元的融资，前后间隔不过 3 个月。
希望这次普渡能处理好 " 科学 + 艺术 " 的难题。
