今天小编分享的军事经验：升职降薪！台伪军一线作战人员“一刀切涨工资模式”恐成笑话，欢迎阅读。
为了留住作战部队，台伪当局拼命给需要上一线的 " 作战人员 " 加薪，却导致一种薪资倒挂的怪现象出现。据台湾媒体 4 月 7 日报道，为了解决军队志愿役人力不足，赖清德日前宣布 " 加薪计划 "、最多每月可加 12000 新台币（约合 2650 人民币），此举虽让不少基层士官兵开心，却造成了 " 军官薪水比部属少 " 与 " 晋升等于减薪 " 怪象。专家指出，制度可能导致中尉级排长军官故意不升官；而校官、特别是担任参谋职务的更高级的军官则更加不满。
为了给 " 以武拒统 " 增加战斗人员，赖清德此波加薪重点在 " 战斗部队加给 "：凡是被台防务部门认定为战斗部队的连级部門人员，补贴每月由五千增为一万两千元；营部直属连或同级战斗支援部門人员，由三千增为七千元。与之相比，志愿役官兵皆有的 " 志愿役勤务加给 " 仅加五千元，中、上校减为四千元，将军三千元。
台军社交媒体
新政策在台军中引发热烈讨论，有人警告将出现中尉不愿升上尉情况：由于中尉只能担任排长或副连长，两者都有战斗部队加给与主官加给，总额超过一万六千元；而升上尉后如果无法担任连长，而是调任营部、旅部参谋的话，则两项加给将同时失去，扣掉中尉升上尉的 " 晋阶本俸 " 四千元左右，等于减薪一万两千元。
相关官员指出，随 " 联兵化 " 改革深入，军内参谋工作本就负荷重，未来上尉作战官薪水不但可能低于中尉排长，甚至与上士作战士接近——因后者的职缺挂在营部直属连而非营部，可领第二级加给。" 现在已有个别中尉，以故意体测未过等方式抗拒晋升，未来恐怕更多 "。
曾任 " 陆军副司令 " 的前立委吴斯怀说，军队是强调阶级的科层体系，多数状况应给高阶者较优待遇，以利于领导；实务来说，作战官或后勤官重要性与辛苦度，绝不下同军衔的连长；重视基层与战斗部队没错，但不该以 " 营／连 " 为界一刀切；台军应仿效美军、新加坡军队设立专长加给，鼓励官兵充实专业技能。
新加坡军队的特色军衔 " 军事专才 "（Military experts），上图是 2025 年 1 月新加坡国防部授予 125 名军事专才军衔仪式上的 3 名代表，分别对应 ME5 级，ME4A 级（与 ME4 的区别是在大学就读期间即签约，待遇更高，军衔标识无区别）和 ME4 级
淡江国际事务与战略研究所兼任助理教授揭仲说，所有作战部門志愿役，不论兵科、官阶与职务，给予相同金额，就能解决上述副作用；未来作战会朝模组化方向调整，依任务性质从各兵种抽调人员装备，编成特遣队或战斗群，在此趋势之下，所谓一、二类作战人员的分发已无意义。
揭仲指出，当初订出这种有瑕疵规定，主因是预算不足；如今赖清德承诺增加 GDP 预算到 3%，代表明年预算将比今年增加近 1600 亿新台币，足以因应调整制度所需。
台防务部门声称，近年来，官兵担负的战备任务更加繁重，且受到企业争才及少子化等影响，社会青年从军服役意愿下降，对于战力造成冲击。台民意机构国民党党团书记长王鸿薇近期表示，目前志愿役招募困难，编现比仅 78%，远低于所谓正常防务需求的 85%。
在种种因素的影响下，今年 1 月份，选择赔钱提前退伍的台伪军士官人数，由 2020 年的 401 人，暴增到去年的 1565 人，暴增 4 倍。根据台民意机构预算中心表示，台湾志愿役人数去年 6 月底更是降到 15 万人，为 2018 年后新低。而根据 2025 年度防务预算书，2025 年减少的 " 预算员额 " 中，全都是基层部队骨干的士官、上等兵和一等兵，其中大部分赔钱退役人员更是服役于一线作战部門。
