今天小编分享的教育经验：00后低情商辞职报告，虽不讲情面，但看着真解气，欢迎阅读。
亲爱的公司领导：
首先，我想感谢这个公司给我提供了一份工作，并让我在这里学到了不少东西。但是，我必须告诉您，我决定辞职了。
我知道这个决定对公司来说可能有些突然，但是我想我必须做出这个决定了。原因是，我发现我的情商与公司的要求不太相符合。
作为一名 00 后，我所处的这个时代，文字流传非常快，新闻时时刻刻都在眼前，但是，随着社会迅速发展，人们的情商似乎也在不断下降。我想，同样的事情也发生在我身上。
在这个公司工作的这几个月里，我逐渐了解到，这里需要的是高情商的员工，而我的情商明显非常低。
在工作中，我经常失去控制，我不能做到快速冷静地分析局面，思考自己的方案。我也不能很好地表达自己的想法，往往容易被情绪所左右。我也无法团队中很好地协作，没有很好地参与讨论或得更多的信任。
我试过通过阅读书籍和参加培训来提高自己的情商，但是效果不太理想。我学习很快，但是贵公司所需要的是能够速调整自己情绪的员工，而我这方面做得并不好。
考虑到这些因素，我认为最好的决定就辞职。虽然我十分珍惜在这个公司的时间，但我的平凡会给公司带来麻烦。
我知道，我的辞职可能会给公司造成一些额外的麻烦和不便。但是，我想保持对这公司的尊重，对这个行业的尊重，在此向公司致以最深的歉意。
谢谢公司这些日子以来的包容和理解。如果我能做什么事情去弥补我的不足，或者帮助公司的话，请告诉我。我尽力帮忙。
祝公司未来红红火火，顺顺利利 !
此致
敬礼
xx 公司员工
