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暗地培养这种思维的人，才是职场真正的高手
在如今这个快速发展的社会里，职场竞争日益激烈，各种知识和技能不断涌现。而在这个大浪淘沙的过程中，为了求生存和发展，我们普遍认为只有硬实力才是最重要的，但实际上，软实力的无处不在与日俱增。而暗地培养这种思维的人才是职场真正的高手，他们拥有强大的软实力，才能够在职场中取得成功。
什么是暗地培养这种思维 ? 我将其归纳为两点：一是有远见，二是有控制。
远见，可简单理解为眼界之广。现在的职场需要的是全局思维，来应对复杂的工作环境和多元化的人际关系。拥有远见的人能够从全局出发，更好地把握现实，分析问题并提出有建设性的解决方案。而在日常工作中，透过观察和学习他人的行事方式，向高级领导请教技巧和套路，偷师学艺，这些都可以多增加我们的掌握的知识，能够更好地丰富我们的眼界。
控制，即对于环境和自己的掌控能力和处理能力。拥有控制能力的人可以在各种情况下保持冷静，准确判断自己及他人的处境，不轻易受到职场暗流、内外推动、利益诱惑等不利因素影响。它不单单是学会先进的管理以及一套有效的解决问题策略，而是需要在日常的工作中训练个人的控制能力才能真正控制和应对变化。
这样想来，那么从某种意义上来说，最有效强大掌握这两种思维的技巧就是通过多实践和培养一个独立思考的个人特质，透过扎根于这个思维角度下，按部就班的执行日常工作，并留意机会开始逐渐在他们面前打开。因此，拥有暗地培养的思维模式的人，在职业发展道路上具有显著优势。
同时，他们也可以多展示领导能力，透过这种特定的组织能力，使得独立引导和开发剧烈活跃在职场上的流入，最终生产出自己苦心经营的完整团队。这样的领导能力体现不仅限于技术方面，更注重在如何有效沟通、组织策略、营造情况，以及如何协调团队或个人实际问题中，不断修炼与超越自我。
许多职场的高手都有一个共同点，那就是他们具备坚韧不拔的热情，并勤奋工作。而在我们对于独立思考、掌握常识能力加以进一步的分析中，还可以发现，这一连序的职业道路都需要靠自己去亲身感受、多学习了解各种效应和结果，才能获得针对性的方式泛滥出来，因此，只要在这个过程中，有坚定的信仰和耐力，就能够顺应时代向前推进并发展。
在当今十分急速的职业市场中，拥有暗地培养思维模式的人必然会更容易获得好像，赢得升职晋升或提高收入的机会，而同时驾驭团队也会更加高效专业，从而增强和发扬个人在职场内的影响力。最后，我们需要明白，只有在整个职业生涯周期内保持对于暗地培养思维的不断耐心学习和实践，才能够真正拥有强大的职场实力，成为职场真正的高手。
