今天小编分享的教育经验：老师傅迟到被罚款200，辞职时带走配方，第二天百万化工料报废，老板半夜上门愣住了！，欢迎阅读。
老林在化工领網域干了三十年，之所以受到张老板的高度重视，不仅因为老林的技术水平高，还因为老林曾救过工厂一命。
几年前，张老板接了一笔化工料大单子，车间按照配方生产，生产出来的化工料不合格，化工厂面临被起诉和倒闭。
老林喜欢钻研业务，在厂里住了三天三夜，废寝忘食、通宵达旦，终于攻克了化工料的质量问题，把工厂挽救回来了。
张老板心怀感恩，聘任老林为高级技师，月薪也开到二万块，在同行业中处于较高水平，因为高明的化工技师就如同炒菜大厨，炒出的佳肴就是不一样。
其实，小化工行业生产的并非都是标准品，非标品非常多，化工老师傅手里有 " 秘方 " 也不算夸张。
工厂被张老板盘给周老板。周老板不是化工行业的人，收购化工厂的本意是想用化工厂搞资本运作，心思也没用在发展上。
张老板看老林拿高工资、不干活就心里不舒服。老林也看不惯这种不懂装懂、装腔作势、指手画脚的老板，两个人互相看不对眼。
终于让周老板抓住了机会。其实，老林家里非常不幸福，老伴有慢性病，儿子也不争气，到处鬼混。老林的工资不低，但在疾病和败家面前都不堪一击。
老伴生活不能自理之后，老林要照顾她，就容易迟到早退。最近实在太忙了，被周老板在门口抓了 " 迟到的现行 " 叫来了 HR 当场罚款 200 元。伤害性不大，侮辱性极强。
老林认为自己快退休了，不想再受周老板的窝囊气，于是掏出 200 元扔在地上，扭头就走了，把自己多年总结的 " 配料 " 秘方也带走了。
历史总是相似的。车间生产出来的化工料达不到指标，近百万的产品报废了，损失惨重。客户急眼了，限期三天解决问题，否则，要撤回订单还要加倍索赔。
周老板只能把死马当成活马医，拎着礼物来到老林家里。看见老林家里穷得叮当响，明白了老林迟到的原因，立即向老林道歉。
车间主任把老林拉到一边，悄悄说，你不出手相救，化工厂破产了，一百多位工友也丢了工作。
老林不愿意看到那些工友因为工厂倒闭而失业。老林来到车间，从口袋里掏出一沓子小纸条，上面都是密密麻麻的配方。老林一诊断就知道了问题所在：配方没问题，设定的温度不对，把温度稍微调高一点就行了。
车间马上开动起来，按照老林的配方进行试产，产品符合质量要求，车间里一片欢腾。周老板也终于明白了老师傅的 " 含金量 "。
周老板要返聘老林，老林提出了一个条件：你必须承诺要好好经营工厂，让几百工人放心工作不失业。否则，我不把配方拿出来。周老板只能频频点头。
PS：智慧在基层，高手在一线。企业之间的竞争，归根到底是人才的竞。企业家要像爱护眼睛一样爱护老师傅。作为打工人一定要知道，自己的核心能力才是立身之本，只有把核心技术牢牢掌握在自己的手里，你才是最安全的。
