今天小編分享的教育經驗：老師傅遲到被罰款200，辭職時帶走配方，第二天百萬化工料報廢，老板半夜上門愣住了！，歡迎閱讀。
老林在化工領網域幹了三十年，之所以受到張老板的高度重視，不僅因為老林的技術水平高，還因為老林曾救過工廠一命。
幾年前，張老板接了一筆化工料大單子，車間按照配方生產，生產出來的化工料不合格，化工廠面臨被起訴和倒閉。
老林喜歡鑽研業務，在廠裡住了三天三夜，廢寝忘食、通宵達旦，終于攻克了化工料的質量問題，把工廠挽救回來了。
張老板心懷感恩，聘任老林為高級技師，月薪也開到二萬塊，在同行業中處于較高水平，因為高明的化工技師就如同炒菜大廚，炒出的佳肴就是不一樣。
其實，小化工行業生產的并非都是标準品，非标品非常多，化工老師傅手裡有 " 秘方 " 也不算誇張。
工廠被張老板盤給周老板。周老板不是化工行業的人，收購化工廠的本意是想用化工廠搞資本運作，心思也沒用在發展上。
張老板看老林拿高工資、不幹活就心裡不舒服。老林也看不慣這種不懂裝懂、裝腔作勢、指手畫腳的老板，兩個人互相看不對眼。
終于讓周老板抓住了機會。其實，老林家裡非常不幸福，老伴有慢性病，兒子也不争氣，到處鬼混。老林的工資不低，但在疾病和敗家面前都不堪一擊。
老伴生活不能自理之後，老林要照顧她，就容易遲到早退。最近實在太忙了，被周老板在門口抓了 " 遲到的現行 " 叫來了 HR 當場罰款 200 元。傷害性不大，侮辱性極強。
老林認為自己快退休了，不想再受周老板的窩囊氣，于是掏出 200 元扔在地上，扭頭就走了，把自己多年總結的 " 配料 " 秘方也帶走了。
歷史總是相似的。車間生產出來的化工料達不到指标，近百萬的產品報廢了，損失慘重。客戶急眼了，限期三天解決問題，否則，要撤回訂單還要加倍索賠。
周老板只能把死馬當成活馬醫，拎着禮物來到老林家裡。看見老林家裡窮得叮當響，明白了老林遲到的原因，立即向老林道歉。
車間主任把老林拉到一邊，悄悄說，你不出手相救，化工廠破產了，一百多位工友也丢了工作。
老林不願意看到那些工友因為工廠倒閉而失業。老林來到車間，從口袋裡掏出一沓子小紙條，上面都是密密麻麻的配方。老林一診斷就知道了問題所在：配方沒問題，設定的溫度不對，把溫度稍微調高一點就行了。
車間馬上開動起來，按照老林的配方進行試產，產品符合質量要求，車間裡一片歡騰。周老板也終于明白了老師傅的 " 含金量 "。
周老板要返聘老林，老林提出了一個條件：你必須承諾要好好經營工廠，讓幾百工人放心工作不失業。否則，我不把配方拿出來。周老板只能頻頻點頭。
PS：智慧在基層，高手在一線。企業之間的競争，歸根到底是人才的競。企業家要像愛護眼睛一樣愛護老師傅。作為打工人一定要知道，自己的核心能力才是立身之本，只有把核心技術牢牢掌握在自己的手裡，你才是最安全的。
