今天小编分享的教育经验：部門领导一直瞧不起我，巧遇我跟上级大领导吃饭，求我办事并暗示提拔，我说我跟他不熟！，欢迎阅读。
我所在的部門是一个基层小部門，主营业务主要依靠上级给项目给扶持，所以，部門领导崇尚 " 关系 " 文化，热衷于跟上级和甲方搞关系、要项目，" 小日子 " 混得一直不咸不淡的。在这种文化之中，部門领导普遍变得比较 " 势利 "，对待下属也是看人下菜碟。混得好的只有两类人，一类是有关系有资源的人，一类是给领导输送利益的人。
我在这个部門工作，如同 " 边缘人 " 一样。我从事的是那种普普通通的基础工作，既搞不来项目，也介绍不了人脉，领导从未拿正眼看过我，始终瞧不起我，更不可能提拔重用我，所以，我混得 " 一地鸡毛 "。好在我的性格内向、心态淡泊，干好本职、过好日子，就是我的追求，我在部門里一直活成了一个 " 老透明 "。
其实，谁也不知道我也有很硬的关系，我一直呵护这种情义，从不动用这层关系，生怕玷污了干干净净的友情。我在大学时代，跟同学大林特别要好，我经常帮助家境贫困的大林。有一次，大林得病动手术，他家里拿不出钱，我把半年生活费借给他，算是对他有了救命之恩。多年以后，大林从外省调任我们集团任大领导，我从未跟任何人说破这层关系。
大林贵为集团大领导，但对我一直当 " 亲哥们 " 对待，我们俩的友情更加醇厚。大林多次问我有没有需要帮忙的事情，我的心里很清楚，一旦开口求他办私事，可能就会让友情变了味道，虽然解决了一两件私事，但会失去一位挚友。我每次都摇摇头说，我就一介草民，没啥事情求助。我们的友情依旧保持着纯洁的关系，两个人交流总是平等而快乐，让我们倍加珍惜。
有一次，我去集团总部办事，大林请我在饭店吃饭，送别时在门口无意中遇到部門领导周主任。平时对我牛哄哄的周主任差点惊掉下巴，立即小碎步跑着迎上来，害得我没办法，只能向大林介绍了他。大林比周主任高三级，淡淡地跟他握握手，估计连名字都没记住就走了。周主任从此对我刮目相看，主动示好，多次请我牵线搭桥，均被我婉拒了。
前不久，部門遇到了一件难事，实在走不通程式了，周主任就打我跟大林的主意，把我叫到办公室，暗示我去找大林，如果能办成这件难事，给我记一功，还可能提拔我升职。我听了一脸淡定，平静地说，我跟大林只是纯同学关系，没有任何利益在里面。我跟大林在地位上相差十万八千里，没啥分量，帮不了你这个忙！周主任听了，闹了一个大红脸。
人到中年万事休。我在部門就是一个无职无权的 " 大萝卜头 "，平平淡淡做好本职，平平安安挣到工资，平平常常过好日子，这就是我的宿命了，已经不再追求升职发财，其实追求也没什么用了，年龄早已过了提拔的上限，周主任的暗示只是口头支票而已，如果我当真了才是幼稚。
人生在世，难有知己。得一挚友，理应珍惜。有些友情之所以珍贵，那是因为没有掺杂利益关系，一旦掺杂了其他的杂质，珍贵的友情将变得不再纯净，最终连朋友也做不成了。周主任请托的事情肯定不正规，否则，就不会成为难题了，我用友情去 " 绑架 " 大林，也是害他做违规的事情，更是破坏了我们之间的情谊。所以，我不能向大林开这个口。
大林跟我都到了快退休的年龄，大林问过我，趁我还说话算话，你有啥事需要我帮忙，我一定尽力而为。我笑着说，我就是普通员工，家家有本难念的经，不可能是无欲无求，但我更珍惜我们之间的友情，不想掺杂利益关系，就让我们静待退休吧，退休后我们还是好友，平平淡淡才是真。
