今天小編分享的教育經驗：部門領導一直瞧不起我，巧遇我跟上級大領導吃飯，求我辦事并暗示提拔，我説我跟他不熟！，歡迎閲讀。
我所在的部門是一個基層小部門，主營業務主要依靠上級給項目給扶持，所以，部門領導崇尚 " 關系 " 文化，熱衷于跟上級和甲方搞關系、要項目，" 小日子 " 混得一直不鹹不淡的。在這種文化之中，部門領導普遍變得比較 " 勢利 "，對待下屬也是看人下菜碟。混得好的只有兩類人，一類是有關系有資源的人，一類是給領導輸送利益的人。
我在這個部門工作，如同 " 邊緣人 " 一樣。我從事的是那種普普通通的基礎工作，既搞不來項目，也介紹不了人脈，領導從未拿正眼看過我，始終瞧不起我，更不可能提拔重用我，所以，我混得 " 一地雞毛 "。好在我的性格内向、心态淡泊，幹好本職、過好日子，就是我的追求，我在部門裏一直活成了一個 " 老透明 "。
其實，誰也不知道我也有很硬的關系，我一直呵護這種情義，從不動用這層關系，生怕玷污了幹幹淨淨的友情。我在大學時代，跟同學大林特别要好，我經常幫助家境貧困的大林。有一次，大林得病動手術，他家裏拿不出錢，我把半年生活費借給他，算是對他有了救命之恩。多年以後，大林從外省調任我們集團任大領導，我從未跟任何人説破這層關系。
大林貴為集團大領導，但對我一直當 " 親哥們 " 對待，我們倆的友情更加醇厚。大林多次問我有沒有需要幫忙的事情，我的心裏很清楚，一旦開口求他辦私事，可能就會讓友情變了味道，雖然解決了一兩件私事，但會失去一位摯友。我每次都搖搖頭説，我就一介草民，沒啥事情求助。我們的友情依舊保持着純潔的關系，兩個人交流總是平等而快樂，讓我們倍加珍惜。
有一次，我去集團總部辦事，大林請我在飯店吃飯，送别時在門口無意中遇到部門領導周主任。平時對我牛哄哄的周主任差點驚掉下巴，立即小碎步跑着迎上來，害得我沒辦法，只能向大林介紹了他。大林比周主任高三級，淡淡地跟他握握手，估計連名字都沒記住就走了。周主任從此對我刮目相看，主動示好，多次請我牽線搭橋，均被我婉拒了。
前不久，部門遇到了一件難事，實在走不通程式了，周主任就打我跟大林的主意，把我叫到辦公室，暗示我去找大林，如果能辦成這件難事，給我記一功，還可能提拔我升職。我聽了一臉淡定，平靜地説，我跟大林只是純同學關系，沒有任何利益在裏面。我跟大林在地位上相差十萬八千裏，沒啥分量，幫不了你這個忙！周主任聽了，鬧了一個大紅臉。
人到中年萬事休。我在部門就是一個無職無權的 " 大蘿卜頭 "，平平淡淡做好本職，平平安安掙到工資，平平常常過好日子，這就是我的宿命了，已經不再追求升職發财，其實追求也沒什麼用了，年齡早已過了提拔的上限，周主任的暗示只是口頭支票而已，如果我當真了才是幼稚。
人生在世，難有知己。得一摯友，理應珍惜。有些友情之所以珍貴，那是因為沒有摻雜利益關系，一旦摻雜了其他的雜質，珍貴的友情将變得不再純淨，最終連朋友也做不成了。周主任請托的事情肯定不正規，否則，就不會成為難題了，我用友情去 " 綁架 " 大林，也是害他做違規的事情，更是破壞了我們之間的情誼。所以，我不能向大林開這個口。
大林跟我都到了快退休的年齡，大林問過我，趁我還説話算話，你有啥事需要我幫忙，我一定盡力而為。我笑着説，我就是普通員工，家家有本難念的經，不可能是無欲無求，但我更珍惜我們之間的友情，不想摻雜利益關系，就讓我們靜待退休吧，退休後我們還是好友，平平淡淡才是真。
