今天小编分享的社会经验：富士康董事长在印度回应“拒绝已婚女性从事iPhone组装”传言，欢迎阅读。
钛媒体 App 8 月 19 日消息，富士康董事长刘扬伟 8 月 18 日在参观公司位于印度钦奈的一家工厂时强调，富士康的招聘不分性别，女性员工占了很大一部分。他在工厂表示：" 已婚女性对我们在这里所做的努力做出了巨大贡献。" 这是他首次公开回应有关报道。公司也表示，当天工厂启用的复合式多元生活住宅区特别提供女性员工住宿，让出外工作的员工能缩短通勤时间、拥有安心的生活环境，这对留住当地人才有很大帮助，也在招聘时更具吸引力。刘扬伟指出，富士康迄今已在印度投资超 100 亿美元（当前约 717 亿元人民币），并计划在明年加大投资。
富士康正处于印度政府对其招聘行为的调查当中。此前有报道称，富士康拒绝已婚女性从事 iPhone 组装工作，理由是她们比未婚女性承担更多的家庭责任。富士康承认 2022 年在招聘实践中存在一些失误，并表示已努力解决这些问题，但补充称 " 强烈驳斥有关就业歧视的指控 "。富士康还告诉印度劳工部官员，其在印度的主要 iPhone 工厂雇用了 41281 名员工，其中包括 33360 名女性，这些女性中约有 2750 名（约占 8%）已婚。此事引发了电视辩论和报纸社论。莫迪领导的联邦政府下令泰米尔纳德邦就此事提供 " 详细报告 "，印度劳工部官员也前往 iPhone 工厂询问高管。截至目前，新德里尚未公布任何调查结果
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