今天小編分享的社會經驗：富士康董事長在印度回應“拒絕已婚女性從事iPhone組裝”傳言，歡迎閱讀。
钛媒體 App 8 月 19 日消息，富士康董事長劉揚偉 8 月 18 日在參觀公司位于印度欽奈的一家工廠時強調，富士康的招聘不分性别，女性員工占了很大一部分。他在工廠表示：" 已婚女性對我們在這裡所做的努力做出了巨大貢獻。" 這是他首次公開回應有關報道。公司也表示，當天工廠啟用的復合式多元生活住宅區特别提供女性員工住宿，讓出外工作的員工能縮短通勤時間、擁有安心的生活環境，這對留住當地人才有很大幫助，也在招聘時更具吸引力。劉揚偉指出，富士康迄今已在印度投資超 100 億美元（當前約 717 億元人民币），并計劃在明年加大投資。
富士康正處于印度政府對其招聘行為的調查當中。此前有報道稱，富士康拒絕已婚女性從事 iPhone 組裝工作，理由是她們比未婚女性承擔更多的家庭責任。富士康承認 2022 年在招聘實踐中存在一些失誤，并表示已努力解決這些問題，但補充稱 " 強烈駁斥有關就業歧視的指控 "。富士康還告訴印度勞工部官員，其在印度的主要 iPhone 工廠雇用了 41281 名員工，其中包括 33360 名女性，這些女性中約有 2750 名（約占 8%）已婚。此事引發了電視辯論和報紙社論。莫迪領導的聯邦政府下令泰米爾納德邦就此事提供 " 詳細報告 "，印度勞工部官員也前往 iPhone 工廠詢問高管。截至目前，新德裡尚未公布任何調查結果
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