今天小编分享的教育经验：部門领导上午退居二线，下午儿子就被调岗看库房，这是最快的人走茶凉，3点感悟太现实！，欢迎阅读。
部門林主任属于交流干部，从外地提拔交流担任部門 " 一把手 "，当地人虽然有些不服气，但也无可奈何，只能接受这个现实，总体上还算平稳过渡。
林主任的岁数也不算小了，能异地交流提拔为部門正职，还是非常幸运的，毕竟不是谁都有转正的机遇。到了一个新部門任职，不熟悉情况，不知道底细，林主任还是夹着尾巴做人的，一心一意扑在工作，了解情况，熟悉业务，先把业绩抓起来。
等林主任熟悉全面情况之后，逐渐恢复了以前的性格，说一不二，作风霸道，很快就把中层干部换了一个遍，虽然引起一些人的不满，但因为林主任摸透了情况，操作起来用了手腕，把一些也收拾得服服帖帖。
林主任站稳脚跟之后，办公室主任拍他的马屁，建议林主任把老婆也调到这个地区，解决两地分居的问题。林主任笑着说，我老婆也没啥职业，就在老家开了一家饭店，不用找工作，就让她继续到这里干老本行吧，咱们一定要执行回避制度啊，部門的接待不要安排在她的饭店。
办公室主任都是人精，很快就帮林主任老婆接手了一家饭店，不到三个月，就红红火火地开张了。林主任到处倒苦水，我老婆没有编制，只能开一家小饭店谋生，不算经商办企业，也不在我的管理辖区内，并向上级进行了报备，总不能让她失业吧，也不能让她闲在家里吧。
林主任老婆开的饭店一直生意兴隆，当地很多企事业部門，甚至一些私营小业主，都把定点接待任务安排到这家饭店，明知道这家饭店的价格偏贵，还争着抢着订餐，有时候天天爆满。
前不久，林主任毫无征兆地被宣布退居二线，有人传言林主任有一些问题，上级对他宽容处置，提前退居二线，安排其回原部門调任调研员。上午宣布檔案，下午林主任就交接了工作，腾退了办公室。
晚上回到家，老婆说你退下来了？林主任说，你告诉你的？老婆说，下午就有人来罚款了，我就知道你彻底退了。林主任只能叹气，人走茶凉，人未走，茶就被泼了。
隔天，部門新领导安排聚餐，办公室主任抓起电话就要订餐，旁边人员提醒，老林都退了，还去那里订餐吗？办公室主任立即改订了其他饭店。这是部門人见到的最快的人走茶凉，仅过了一天时间，茶就凉了。
隔天，林主任还遇到了一个尴尬的事情，儿子跑来抱怨：自己干得好好的，也不用坐班，几天去一次就可以了。下午部門通知他，因不胜任岗位要求，被调岗至仓库管理员，要么来办理交接手续，要么来办理辞职手续。林主任一屁股瘫坐在沙发上，啥话也不想说了。
饭店凉了，儿子被调岗了，本地也待不下去了，老林只好又搬回来原部門，再也没去部門上班。老林有这三点感悟，简直不要太现实！
【1】为官一任，造福一方。在职位上工作的时候，就要给自己留好后路。不给部門办实事，不给员工解决实际困难，只想着为自己谋取私利，肯定会失去人心，等你凉了的时候，别人也不会领你的情，对你的事情公事公办，到那个时候，你才知道尴尬是什么滋味。
【2】人走茶凉，人情冷暖。人走茶凉，本来就是客观规律，但有些人在职时多做好事，人走了，人们会欢送，退休之后回部門，人们依然会端上热茶。有些人在其位、不谋其政，当官不为民做主，不如回家卖红薯。在职时不办好事，退下来就别指望人们笑脸相待，人情冷暖，就是给你们预备的。
【3】因果轮回，皆有报应。莫怪他人薄情寡义，先看看自己的为人处世。你有情，别人才会有义。你只想自己的利益，不管他人的感受，在职时别人敬畏你的权力，依然对你笑脸相迎，退休后失去了权力，别人必然冷眼旁观。你原来占过的便宜，有人也想让你吐出来。
