今天小編分享的教育經驗：部門領導上午退居二線，下午兒子就被調崗看庫房，這是最快的人走茶涼，3點感悟太現實！，歡迎閲讀。
部門林主任屬于交流幹部，從外地提拔交流擔任部門 " 一把手 "，當地人雖然有些不服氣，但也無可奈何，只能接受這個現實，總體上還算平穩過渡。
林主任的歲數也不算小了，能異地交流提拔為部門正職，還是非常幸運的，畢竟不是誰都有轉正的機遇。到了一個新部門任職，不熟悉情況，不知道底細，林主任還是夾着尾巴做人的，一心一意撲在工作，了解情況，熟悉業務，先把業績抓起來。
等林主任熟悉全面情況之後，逐漸恢復了以前的性格，説一不二，作風霸道，很快就把中層幹部換了一個遍，雖然引起一些人的不滿，但因為林主任摸透了情況，操作起來用了手腕，把一些也收拾得服服帖帖。
林主任站穩腳跟之後，辦公室主任拍他的馬屁，建議林主任把老婆也調到這個地區，解決兩地分居的問題。林主任笑着説，我老婆也沒啥職業，就在老家開了一家飯店，不用找工作，就讓她繼續到這裏幹老本行吧，咱們一定要執行回避制度啊，部門的接待不要安排在她的飯店。
辦公室主任都是人精，很快就幫林主任老婆接手了一家飯店，不到三個月，就紅紅火火地開張了。林主任到處倒苦水，我老婆沒有編制，只能開一家小飯店謀生，不算經商辦企業，也不在我的管理轄區内，并向上級進行了報備，總不能讓她失業吧，也不能讓她閒在家裏吧。
林主任老婆開的飯店一直生意興隆，當地很多企事業部門，甚至一些私營小業主，都把定點接待任務安排到這家飯店，明知道這家飯店的價格偏貴，還争着搶着訂餐，有時候天天爆滿。
前不久，林主任毫無征兆地被宣布退居二線，有人傳言林主任有一些問題，上級對他寬容處置，提前退居二線，安排其回原部門調任調研員。上午宣布檔案，下午林主任就交接了工作，騰退了辦公室。
晚上回到家，老婆説你退下來了？林主任説，你告訴你的？老婆説，下午就有人來罰款了，我就知道你徹底退了。林主任只能嘆氣，人走茶涼，人未走，茶就被潑了。
隔天，部門新領導安排聚餐，辦公室主任抓起電話就要訂餐，旁邊人員提醒，老林都退了，還去那裏訂餐嗎？辦公室主任立即改訂了其他飯店。這是部門人見到的最快的人走茶涼，僅過了一天時間，茶就涼了。
隔天，林主任還遇到了一個尴尬的事情，兒子跑來抱怨：自己幹得好好的，也不用坐班，幾天去一次就可以了。下午部門通知他，因不勝任崗位要求，被調崗至倉庫管理員，要麼來辦理交接手續，要麼來辦理辭職手續。林主任一屁股癱坐在沙發上，啥話也不想説了。
飯店涼了，兒子被調崗了，本地也待不下去了，老林只好又搬回來原部門，再也沒去部門上班。老林有這三點感悟，簡直不要太現實！
【1】為官一任，造福一方。在職位上工作的時候，就要給自己留好後路。不給部門辦實事，不給員工解決實際困難，只想着為自己謀取私利，肯定會失去人心，等你涼了的時候，别人也不會領你的情，對你的事情公事公辦，到那個時候，你才知道尴尬是什麼滋味。
【2】人走茶涼，人情冷暖。人走茶涼，本來就是客觀規律，但有些人在職時多做好事，人走了，人們會歡送，退休之後回部門，人們依然會端上熱茶。有些人在其位、不謀其政，當官不為民做主，不如回家賣紅薯。在職時不辦好事，退下來就别指望人們笑臉相待，人情冷暖，就是給你們預備的。
【3】因果輪回，皆有報應。莫怪他人薄情寡義，先看看自己的為人處世。你有情，别人才會有義。你只想自己的利益，不管他人的感受，在職時别人敬畏你的權力，依然對你笑臉相迎，退休後失去了權力，别人必然冷眼旁觀。你原來占過的便宜，有人也想讓你吐出來。
