今天小编分享的教育经验：你埋头苦干为何领导还不重用你？别不服气，部門“一把手”念出“九字诀”，越混越好！，欢迎阅读。
大舅是部門一把手，以前，我还瞧不上他呢。你看他说话四平八稳，好像什么都说了，又好像什么也没说，没有啥新意，缺乏独到的见解，慢悠悠的少了一点霸气。
反正，在我眼里，他显得没啥水平。老爸让我向大舅学着点，我当时还不服气，我才不做那样的领导，将来一定超越他。
大学毕业后，我年轻气盛，不愿意到大舅的部門工作。到社会上横冲直撞了五六年之后，被社会 " 毒打 " 得没了脾气，也慢慢开始成熟。
夜深人静的时候，会想起大舅当年的种种表现，才明白是我自己肤浅了，错把他的沉稳老练当作迂腐无能，错把他的四平八稳当作保守落后。
这次长假，我回老家看望父母，虚心向大舅请教：我又跳槽到一个新部門，能不能指点我如何做人做事，快速翻盘。
大舅喝了我带给他的好酒，打开了话匣子，教我做人做事的 " 九步法 "，也是行走职场江湖的 " 九字诀 "：
第一步，看。
到一个新部門，千万不要着急表现，也不要轻易发表意见，更不能傻乎乎地提出什么大思路。
首先要认真了解部門的基本情况，尽量多收集各种信息，比如，经常看看部門的主页，有条件的，一定要把部門的大事记、历史沿革、成果陈列室多看几遍。
在没有做到充分了解情况之前，坚持少说多看慢做。
第二步，记。
到一个新部門，一定要了解部門的文化理念和底层逻辑。融入一个新部門、与新群体相融互促，前提是你和他们在一个频道上。
比如，你要把部門近几年的领导讲话和工作报告熟读几遍，掌握部門的主要规划、主要思路、价值理念，熟悉主要领导的思维观点、逻辑方式、目标任务。
第三步，做。
到一个新部門，说话办事，一定要紧紧围绕部門的中心工作开展，尤其是要善于围绕主要领导的思路做事情，如果固守自己的观念和思路，往往导致你会走偏，轻者事倍功半，重者缘木求鱼、南辕北辙。
围绕主要领导的思路做事，不出半年，他就会注意到你，把你当知音，说不定还会重点培养你，成为 " 师徒关系 "。
第四步，背。
如果一位领导见到你，就能叫出你的名字，并说出你以前的事情，你是不是很高兴，认为这样的领导很有人格魅力。其实，很多领导并非记忆力超群，而是他们经常做功课。
所以，你见到领导、同事、上级、下属，要牢记他们的姓名、职务，在交往聊天中，要记住他们的特殊情况，经常复习，有必要就背下来，烂熟于心。
以后遇到任何人，你都能准确叫出他们的名字，聊天时顺便问候一下他的家人，随口提一两件他的私事，会让人感到你有人情味、博闻强记、关心对方，一看就像个当领导的好苗子。
第五步，写。
体制内职场，写作能力是最硬的干货。你要主动锻炼自己的写作能力，平时写点新闻信息、宣传报道、好人好事、心得体会、工作总结、典型经验，等等。
这里有个窍门，写东西一定要紧扣部門的价值理念和主要领导的思想观念。不出半年，你就会脱颖而出，因为 90% 的年轻人不爱动笔，你做到了就赢得了先机。
第六步，练。
你是不是看到有些领导说话办事都特别有章法，条理清晰，一套一套的。这种本事，属于领导力的基本功，不是天生的，而是后天锻炼的。
你要悄悄练习说话办事的套路，比如，各种场合的发言方式，各种饭局的敬酒话术。
在不同场合，你要主动实践，敢于锻炼，不断改进，树立你在任何场合都能从容优雅、落落大方的形象，让人一看，你就有当领导的潜质。
第七步，慢。
年轻人要有活力，要雷厉风行，要风风火火，但不等于冒冒失失、火急火燎，你看有哪位领导是一惊一乍的？
形象上要干净利索，说话办事要放慢节奏，说话平稳，做事沉稳。
遇到再急的事，你的心里再慌，哪怕是装，你也要装得四平八稳、不紧不慢，让人感觉你胸有成竹、掌控局面，像个 " 帅才 " 的样子。
第八步，盘。
职场新人，可以试错，但不能经常犯错，犯错多了，别人就不再给你机会了。
任何人都要善于总结，建议你每个月要对自己做一次盘点总结，做得好的，要总结经验，做得差的，要反思问题。
遇到挫折，多向内找自己的原因，少向外找客观理由。现在的年轻 " 能人 " 实在太多了，失败的年轻人也很多，得不到重用，抱怨外界没有用，修炼自己，解决问题，取得成功，这才是王道。
第九步，守。
职场如江湖，善于防守的人，往往笑到最后。
体制内的职场生态与市场生态完全不同，横冲直撞、持续进攻的人，往往走不长远。
那些稳扎稳打、步步为营、善于守势的人，常常行稳致远。守住三个方面：
守口，三年学会说话，三十年才学会闭嘴。
守心，耐得住寂寞，忍得了委屈，慎独慎微，等待机会。
守势，守住自己的阵地，不要轻易变换，很多机会是等出来的，而不是抢回来的。
PS：大舅一席话，胜读十年书。以前，我错误地认为，领导这个职位是最好干的，领导看上去也没啥水平的。我总觉得我挺能干的，为什么得不到重用，都是因为上司眼瞎。
其实，是我肤浅了。大舅嘱咐我的 " 九步法 "，也是他的教科书式的奋斗秘诀。脉络清晰、言简意赅。既有指导性，又有实战性。难怪他能当一把手，每一位成功者背后都付出过艰苦的努力，任何人都不会随随便便成功。
