今天小編分享的教育經驗：你埋頭苦幹為何領導還不重用你？别不服氣，部門“一把手”念出“九字訣”，越混越好！，歡迎閲讀。
大舅是部門一把手，以前，我還瞧不上他呢。你看他説話四平八穩，好像什麼都説了，又好像什麼也沒説，沒有啥新意，缺乏獨到的見解，慢悠悠的少了一點霸氣。
反正，在我眼裏，他顯得沒啥水平。老爸讓我向大舅學着點，我當時還不服氣，我才不做那樣的領導，将來一定超越他。
大學畢業後，我年輕氣盛，不願意到大舅的部門工作。到社會上橫衝直撞了五六年之後，被社會 " 毒打 " 得沒了脾氣，也慢慢開始成熟。
夜深人靜的時候，會想起大舅當年的種種表現，才明白是我自己膚淺了，錯把他的沉穩老練當作迂腐無能，錯把他的四平八穩當作保守落後。
這次長假，我回老家看望父母，虛心向大舅請教：我又跳槽到一個新部門，能不能指點我如何做人做事，快速翻盤。
大舅喝了我帶給他的好酒，打開了話匣子，教我做人做事的 " 九步法 "，也是行走職場江湖的 " 九字訣 "：
第一步，看。
到一個新部門，千萬不要着急表現，也不要輕易發表意見，更不能傻乎乎地提出什麼大思路。
首先要認真了解部門的基本情況，盡量多收集各種信息，比如，經常看看部門的主頁，有條件的，一定要把部門的大事記、歷史沿革、成果陳列室多看幾遍。
在沒有做到充分了解情況之前，堅持少説多看慢做。
第二步，記。
到一個新部門，一定要了解部門的文化理念和底層邏輯。融入一個新部門、與新群體相融互促，前提是你和他們在一個頻道上。
比如，你要把部門近幾年的領導講話和工作報告熟讀幾遍，掌握部門的主要規劃、主要思路、價值理念，熟悉主要領導的思維觀點、邏輯方式、目标任務。
第三步，做。
到一個新部門，説話辦事，一定要緊緊圍繞部門的中心工作開展，尤其是要善于圍繞主要領導的思路做事情，如果固守自己的觀念和思路，往往導致你會走偏，輕者事倍功半，重者緣木求魚、南轅北轍。
圍繞主要領導的思路做事，不出半年，他就會注意到你，把你當知音，説不定還會重點培養你，成為 " 師徒關系 "。
第四步，背。
如果一位領導見到你，就能叫出你的名字，并説出你以前的事情，你是不是很高興，認為這樣的領導很有人格魅力。其實，很多領導并非記憶力超群，而是他們經常做功課。
所以，你見到領導、同事、上級、下屬，要牢記他們的姓名、職務，在交往聊天中，要記住他們的特殊情況，經常復習，有必要就背下來，爛熟于心。
以後遇到任何人，你都能準确叫出他們的名字，聊天時順便問候一下他的家人，随口提一兩件他的私事，會讓人感到你有人情味、博聞強記、關心對方，一看就像個當領導的好苗子。
第五步，寫。
體制内職場，寫作能力是最硬的幹貨。你要主動鍛煉自己的寫作能力，平時寫點新聞信息、宣傳報道、好人好事、心得體會、工作總結、典型經驗，等等。
這裏有個竅門，寫東西一定要緊扣部門的價值理念和主要領導的思想觀念。不出半年，你就會脱穎而出，因為 90% 的年輕人不愛動筆，你做到了就赢得了先機。
第六步，練。
你是不是看到有些領導説話辦事都特别有章法，條理清晰，一套一套的。這種本事，屬于領導力的基本功，不是天生的，而是後天鍛煉的。
你要悄悄練習説話辦事的套路，比如，各種場合的發言方式，各種飯局的敬酒話術。
在不同場合，你要主動實踐，敢于鍛煉，不斷改進，樹立你在任何場合都能從容優雅、落落大方的形象，讓人一看，你就有當領導的潛質。
第七步，慢。
年輕人要有活力，要雷厲風行，要風風火火，但不等于冒冒失失、火急火燎，你看有哪位領導是一驚一乍的？
形象上要幹淨利索，説話辦事要放慢節奏，説話平穩，做事沉穩。
遇到再急的事，你的心裏再慌，哪怕是裝，你也要裝得四平八穩、不緊不慢，讓人感覺你胸有成竹、掌控局面，像個 " 帥才 " 的樣子。
第八步，盤。
職場新人，可以試錯，但不能經常犯錯，犯錯多了，别人就不再給你機會了。
任何人都要善于總結，建議你每個月要對自己做一次盤點總結，做得好的，要總結經驗，做得差的，要反思問題。
遇到挫折，多向内找自己的原因，少向外找客觀理由。現在的年輕 " 能人 " 實在太多了，失敗的年輕人也很多，得不到重用，抱怨外界沒有用，修煉自己，解決問題，取得成功，這才是王道。
第九步，守。
職場如江湖，善于防守的人，往往笑到最後。
體制内的職場生态與市場生态完全不同，橫衝直撞、持續進攻的人，往往走不長遠。
那些穩扎穩打、步步為營、善于守勢的人，常常行穩致遠。守住三個方面：
守口，三年學會説話，三十年才學會閉嘴。
守心，耐得住寂寞，忍得了委屈，慎獨慎微，等待機會。
守勢，守住自己的陣地，不要輕易變換，很多機會是等出來的，而不是搶回來的。
PS：大舅一席話，勝讀十年書。以前，我錯誤地認為，領導這個職位是最好幹的，領導看上去也沒啥水平的。我總覺得我挺能幹的，為什麼得不到重用，都是因為上司眼瞎。
其實，是我膚淺了。大舅囑咐我的 " 九步法 "，也是他的教科書式的奮鬥秘訣。脈絡清晰、言簡意赅。既有指導性，又有實戰性。難怪他能當一把手，每一位成功者背後都付出過艱苦的努力，任何人都不會随随便便成功。
