今天小编分享的教育经验：与喜欢做事拖拉的同事合作，试试这五个方法，同事主动为工作着想，欢迎阅读。
在职场中，与拖拉的同事合作是一件很头疼的事情。尤其是当你有一个任务紧迫的项目需要完成时，与这样的懒散同事合作会使你的工作倍感繁琐。但是 , 作为一个职业人士，我们不得不面对和处理这种工作环境。以下是五个方法，可以帮助你与喜欢拖延的同事进行合作。
一、沟通
了解有关团队成员的期望是非常重要的。在设计合作方案之前，与拖拉同事进行一些探讨。尝试了解他们的想法、动机，而不是直接谈论目标。同样也可以共同确定目标，并确保理解每个人所设定的期望，这样就能始终对项目进展了如指掌，从而更轻松地管理完成自己的任务。
二、制定计划
当你与那些拖拉同事开始进行合作时，制定计划是必须的。你需要规划一份清晰而详细的计划来确定所有成员在实现项目目标方面的任务，分配相关工程量，并确保每个人都理解了该计划。这将帮助所有人明确自己对项目的责任和角色，无论团队成员是积极还是消极。
三、定期检查进程
及时检查项目的进展情况是非常重要的，在这种情况下，你需要和拖拉同事之间进行更积极的沟通。通过定期的更新，可以确保所有成员了解项目进度，并根据必要进行调整。此外，定期的开会也能帮助你们面对各种可能出现的状况，比如延期或难点等问题，从而做好准备。
四、有耐心
处理拖拉的社员往往需要额外的耐心，这是因为他们缺乏自我激励的能力。在这种情况下，作为一个负责任的同事，你需要通过给他们些提醒等方式，帮助他们保持进度，并发送激励内容鼓励他们继续前进。
五、应对方案
即使您已经采取了前面的步骤进行管理，仍然有可能有困难和遗漏，让您与那些喜欢推迟事情的同事合作更加困难。 此时，您需要准备好应对方案。例如，您可以提出一些方案来策划工作，或者是组织一些培训以帮助那些不擅长自我激励的人更高效地工作。
在与喜欢拖延的同事合作中，以上这五个数字是很有帮助的。当然，也有更多的办法来帮助您从困境中走出来。重要的是，您应该了解到，这肯定会需要时间和资源，但是您所付出的努力一定会取得回报。
