今天小編分享的教育經驗：與喜歡做事拖拉的同事合作，試試這五個方法，同事主動為工作着想，歡迎閱讀。
在職場中，與拖拉的同事合作是一件很頭疼的事情。尤其是當你有一個任務緊迫的項目需要完成時，與這樣的懶散同事合作會使你的工作倍感繁瑣。但是 , 作為一個職業人士，我們不得不面對和處理這種工作環境。以下是五個方法，可以幫助你與喜歡拖延的同事進行合作。
一、溝通
了解有關團隊成員的期望是非常重要的。在設計合作方案之前，與拖拉同事進行一些探讨。嘗試了解他們的想法、動機，而不是直接談論目标。同樣也可以共同确定目标，并确保理解每個人所設定的期望，這樣就能始終對項目進展了如指掌，從而更輕松地管理完成自己的任務。
二、制定計劃
當你與那些拖拉同事開始進行合作時，制定計劃是必須的。你需要規劃一份清晰而詳細的計劃來确定所有成員在實現項目目标方面的任務，分配相關工程量，并确保每個人都理解了該計劃。這将幫助所有人明确自己對項目的責任和角色，無論團隊成員是積極還是消極。
三、定期檢查進程
及時檢查項目的進展情況是非常重要的，在這種情況下，你需要和拖拉同事之間進行更積極的溝通。通過定期的更新，可以确保所有成員了解項目進度，并根據必要進行調整。此外，定期的開會也能幫助你們面對各種可能出現的狀況，比如延期或難點等問題，從而做好準備。
四、有耐心
處理拖拉的社員往往需要額外的耐心，這是因為他們缺乏自我激勵的能力。在這種情況下，作為一個負責任的同事，你需要通過給他們些提醒等方式，幫助他們保持進度，并發送激勵内容鼓勵他們繼續前進。
五、應對方案
即使您已經采取了前面的步驟進行管理，仍然有可能有困難和遺漏，讓您與那些喜歡推遲事情的同事合作更加困難。 此時，您需要準備好應對方案。例如，您可以提出一些方案來策劃工作，或者是組織一些培訓以幫助那些不擅長自我激勵的人更高效地工作。
在與喜歡拖延的同事合作中，以上這五個數字是很有幫助的。當然，也有更多的辦法來幫助您從困境中走出來。重要的是，您應該了解到，這肯定會需要時間和資源，但是您所付出的努力一定會取得回報。
