今天小编分享的教育经验：当领导问你“忙不忙”，聪明人都这么回答，欢迎阅读。
临近下班，领导问 " 忙不忙 "，是想听你说什么？
耿直说 " 忙 "，领导心想你能比我还忙？生怕给你布置任务一样。
这么一说，真有重要项目，恐怕也轮不到你了。
回答 " 不忙 "，更奇怪了，好像在告诉领导你工作量不饱和，一直在摸鱼似的。
要是领导手边有麻烦的杂事，正好，交给你了。
那么，到底该怎么答呢？
忙不忙不重要，重要的是判断领导意图。
领导之所以这么问，说明他不了解你的工作动向，此时就需要你向他汇报清楚，你，在干什么。
如果领导是跟大家闲聊，只是顺路随口关心你，那么只要：表达感谢 + 简要汇报工作。
" 谢谢领导关心，我最近正在做 xxx 项目，现在进展到 xxx，目前结果是 xxx，接下来计划 xxx …… "
既让领导了解了你的工作情况，也展示了你的靠谱认真、有条理有想法。
要是遇到了什么困难需要支持，或者手头事情太多，想减减压，也可以借此让领导明白你的难处，给你些建议和帮助。
而如果领导特意来找你，那就是真有事安排，这时除了汇报当前的工作情况，还要为下一步工作的展开和汇报做好准备，赶紧问清两点：
① " 领导，您有什么事？"
问清事项让领导放心安排，你就好好思考怎么做，需要什么资源，什么成果？跟上领导节奏，不明白的及时反馈。
② " 领导，这事急吗？"
问清紧急性排好优先级，让领导清楚每件事的完成节点，定夺这件事要不要先做。
" 领导，我现在正在做 xxx，x 号完成，我做完 xxx，马上开始做您这件事，大概 x 号完成，您觉得可以吗？"
千万不要不沟通清楚，就大包大揽，埋头苦干，到时候出力不讨好。
工作中，每项任务承接、执行及完结时的汇报都至关重要。领导作为你行动的指挥，需要根据你的汇报，及时帮你纠偏，提供资源支持，降低你的责任风险。
同时，及时且高质量的工作汇报，能够让领导看到你，看好你，倚重你，提拔你。
当领导常问你 " 忙不忙 "，就说明你的工作汇报做得很不够。而做不好向上汇报，就失去了职业发展的先机。
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