今天小編分享的教育經驗：當領導問你“忙不忙”，聰明人都這麼回答，歡迎閱讀。
臨近下班，領導問 " 忙不忙 "，是想聽你說什麼？
耿直說 " 忙 "，領導心想你能比我還忙？生怕給你布置任務一樣。
這麼一說，真有重要項目，恐怕也輪不到你了。
回答 " 不忙 "，更奇怪了，好像在告訴領導你工作量不飽和，一直在摸魚似的。
要是領導手邊有麻煩的雜事，正好，交給你了。
那麼，到底該怎麼答呢？
忙不忙不重要，重要的是判斷領導意圖。
領導之所以這麼問，說明他不了解你的工作動向，此時就需要你向他匯報清楚，你，在幹什麼。
如果領導是跟大家閒聊，只是順路随口關心你，那麼只要：表達感謝 + 簡要匯報工作。
" 謝謝領導關心，我最近正在做 xxx 項目，現在進展到 xxx，目前結果是 xxx，接下來計劃 xxx …… "
既讓領導了解了你的工作情況，也展示了你的靠譜認真、有條理有想法。
要是遇到了什麼困難需要支持，或者手頭事情太多，想減減壓，也可以借此讓領導明白你的難處，給你些建議和幫助。
而如果領導特意來找你，那就是真有事安排，這時除了匯報當前的工作情況，還要為下一步工作的展開和匯報做好準備，趕緊問清兩點：
① " 領導，您有什麼事？"
問清事項讓領導放心安排，你就好好思考怎麼做，需要什麼資源，什麼成果？跟上領導節奏，不明白的及時反饋。
② " 領導，這事急嗎？"
問清緊急性排好優先級，讓領導清楚每件事的完成節點，定奪這件事要不要先做。
" 領導，我現在正在做 xxx，x 号完成，我做完 xxx，馬上開始做您這件事，大概 x 号完成，您覺得可以嗎？"
千萬不要不溝通清楚，就大包大攬，埋頭苦幹，到時候出力不讨好。
工作中，每項任務承接、執行及完結時的匯報都至關重要。領導作為你行動的指揮，需要根據你的匯報，及時幫你糾偏，提供資源支持，降低你的責任風險。
同時，及時且高質量的工作匯報，能夠讓領導看到你，看好你，倚重你，提拔你。
當領導常問你 " 忙不忙 "，就說明你的工作匯報做得很不夠。而做不好向上匯報，就失去了職業發展的先機。
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