今天小编分享的教育经验：资治通鉴：领导要给你加担子，你要多小心了！你要做好3点思考！1领导的真实目的是什么，2给你带来的收获和风险，3风险和收获是否匹配，欢迎阅读。
【原文】
是时，上有疾，欲使太子往击黥布。
太子客东园公、绮里季、夏黄公、甪里先生说建成侯吕释之曰：" 太子将兵，有功则位不益，无功则从此受祸矣。君何不急请吕后，承间为上泣言：『黥布，天下猛将也，善用兵。今诸将皆陛下故等夷，乃令太子将此属，无异使羊将狼，莫肯为用；且使布闻之，则鼓行而西耳。上虽病，强载辎车，卧而护之，诸将不敢不尽力。上虽苦，为妻子自强！』"
于是吕释之立夜见吕后。吕后承间为上泣涕而言，如四人意。
上曰：" 吾惟竖子固不足遣，而公自行耳。"
【译文】
公元前 196 年，淮南王英布谋反。
正好刘邦病重，有意打算安排太子刘盈代替他率军出征，平定淮南王英布的叛乱。
这一下急坏了太子的门客，这四个门客找到建成侯吕释之，就是吕后的哥哥，太子刘盈的舅舅。
对吕释之说：太子率领军队平定淮南王的叛乱，如果立下了功劳，他的地位也不会再增加。如果无功而返，那么就有可能蒙受灾祸了。你为什么不赶快去告诉皇后，让皇后找机会向皇上哭诉求情。告诉皇上，英布是天下有名的猛将，又善于作战。而太子率领将领出征，跟你又都是平辈，让太子来带领这些人。这跟让一只羊统帅一群狼有什么区别？这些将领可能桀骜不驯，不听从命令，而英布一旦得到消息之后率军攻击，到时候谁能掌控大局？你虽然生病了，但是还是希望你可以坚持坚持，哪怕你在车里躺着，这帮将领也不敢不尽力。你虽然辛苦点，但是为了你的妻子儿女，你还是勉为其难，打起精神，专门跑一趟吧。
吕释之听了，他也意识到这个问题，连夜去找吕后，让吕后找个机会向刘邦哭诉，把这四个人的话照样说了一遍。
而刘邦听了之后，知道自己的算盘打不响了，于是说道：我就知道那小子成不了什么事，我本来也没指望那小子能有点用，还是老子亲自跑一趟吧。
【解读】
这就是刘邦准备派刘盈平定英布，最终被劝住这段故事。
你以为这是一段简单的故事吗？
你以为是刘邦想锻炼儿子刘盈吗？
其实这里，不得不说，刘邦也有他的心思，正如太子刘盈的门客所说：刘盈已经是太子了，平定了英布的叛乱，他的地位也不会变化，还是太子，他要当皇帝，还得等刘邦挂了之后，他才能当皇帝。
但是，如果刘盈无功而返，甚至大败而归，那么，刘邦就可以找个借口把他给废了。
然后，刘邦就可以立他喜欢的儿子刘如意为太子了，这就是刘邦的算盘。
刘邦不知道他这个儿子刘盈不是那块料吗？自然也知道。
但是，刘邦此举就是在借势，想搞掉刘盈这个太子。
太子身边也有高人，那四个门客，从秦始皇时期一直活到老刘邦称帝之后，自然也不是白活的，一眼就看透了刘邦的心思。
别看一些老人干活不行，但是，玩心眼，那是一套一套的。
刘盈的四个门客，找到解决问题的关键人。通过吕后的哥哥吕释之，借吕后的口，说出来一番话，说服刘邦亲自出马。
而刘邦知道他们看出了自己的心思，也只好亲自出马。
这就是谋士的重要性了。
如果你身边没有一个帮你拿主意的人，遇到事你可能就容易做出错误的决策。
比如说，有好处来了，但是没有人帮你拿主意，你可能就被蒙蔽了，然后抵制不住诱惑，你就冲上去了，结果事儿搞砸了，就要背锅了。
在部門里，这样的事情并不少见。
领导安排一个新项目，公司高层非常重视，落到了你身上，你跟领导非亲非故关系一般，你觉得这是好事吗？
如果领导不给你资源支持，或者是领导给你资源支持，你最后把事搞砸了。对你来说，你可能就要给别人挪位置了。
所以说，职场斗争绝对不是你一拳，我一脚，你坑我一下，我也绊你一脚，这里边充满了算计和诡计。
我们一定要明白，这段话里边有很多的职场经验和教训。
第一，你身边一定要有一个帮你拿主意的高手，跟你没有利益冲突，可以帮你分析局势，明白利害关系。
这样的人，他不一定是你的同事，也不一定是你的领导，一定是你身边有见识、有眼界、有格局、有智慧的人，你身边需要有这样一个人。可以帮你把把关，帮你把控一下方向，避免你做错决策。
第二，做事不仅要看收益，更要看风险。
收益不多，但是风险很大的事，打死也不能干。
稳住自己的基本盘，确保自己的基本收益，然后才去做锦上添花的事。
但是，但凡风险较大，就要敢于止损，就敢于叫停，避免自己踩到别人的坑里。
有些事只能胜不能败。这种事，你能躲多远就躲多远，这就是流血的历史教训。
哪怕是你认为十拿九稳的事，但是做不成的风险，做不成带来的恶果非常大，这种事哪怕你十拿九稳，也不要自己动手去做。
第三，不要轻易离开权力的中心。
你升职到外地开拓市场，给你升职，给你加薪，你觉得是好事吗？
不一定是好事，你搞砸了，你还灰溜溜地回总部，回去之后能有什么好果子吃？
大家会认为你很菜，你的位置可能也就不稳了。
而你一旦离开权力中心，那么你可能就会被边缘化。
就像太子刘盈一样，外出打仗，没有什么收益，但是全是风险。
远离权力中心，很多事就已经失控了。
同时，你远离权力中心，有人在领导面前说你的坏话，你可能就完了。
外出干活，干好了不一定有奖励。有奖励可能也是小头。居中指挥的才是奖励的大头。
背后指挥的才是有大功劳的，干活的什么时候有大功劳了？没有领导指挥，你能出成绩吗？
万一，出点严重的后果，万一失败了，万一搞砸了，那么就会给你带来灭顶之灾。
把事搞砸了，在总部原来的位置也保不住，也得降职。
搞成了，可能就把你安排在外地，你就彻底回不来了，你想回来恐怕也没那么容易了。
所以说，远离权力中心升职，看似春风得意，可以自己说了算，但是未必是好事。
尤其是领导想把你调走，给你升职，给你加薪，把你调到外地，让你做一把手，对你来说，不见得是好事。
如果你在总部混得不错，只要领导一挪位置，你就要往上升了。
这个时候，你根本没有必要冒这种风险。
说一千道一万，有风险没有收益的事，坚决不能干！
比如说，给领导提意见，在众人面前出风头，抢别人的风头，抢别人的工作干，给别人乱出主意，给被人作保等等。
所以说，领导要给你加担子，你要多小心了！你要做好 3 点思考！1 领导的真实目的是什么，2 给你带来的收获和风险，3 风险和收获是否匹配。
你觉得是这样吗？
这是专栏第 49 节，观看更多专栏的内容，欢迎订阅我的专栏，为你解读《资治通鉴》中的领导智慧和成事之道。
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