今天小编分享的教育经验：老局长让部門买书并派车送回家，主任说“你没这个待遇”，他在退休茶话会上放炮，领导愣住了，欢迎阅读。
部門老局长林海洋退休后想回原部門一趟，看看部門变成什么样子了，并想要几本学习书籍。他想象着自己回原部門的景象：领导端茶倒水，热情接待，老部下跑前跑后，麻利把书籍拿来，送他出门时还给拎上两盒新茶。
老林来到部門，见到办公室主任小周，很热情地打招呼。周主任当场愣住了，他以为群发的学习活动，退休人员根本不会在意，没想到老局长如此认真，居然来部門要书籍了。
小周主任尴尬了，他在内心深处不希望老领导来找他，新局长是空降的，看见他跟老领导走得这么近，会不会对他有不好的想法。小周主任毕竟是老江湖，脸上不悦的表情一闪而过，立即换上了笑脸，张罗着办公室小伙子领老局长到接待室就坐，他先去处理点公务，一会儿再过来。
老局长没注意到小周脸上挂着一丝不悦。其实，小周是给新局长汇报情况去了，新局长知道老局长来部門了，自己就不见面了，让小周应付一下就行了。
老局长对小周说，我退休在家，你应该把书籍送到家里来，我在家里认真学习。我给你写了一个书单，你买好了书籍，让司机给我送到家里来！
小周对老局长说：你给我写的书单，我这里没有经费啊。买书的经费是从在职人员工资总额提取的，退休人员是没有资格享受这个待遇的。部門是不能给你买这些书籍的，你可别让我违反纪律呀！
老局长听了小周的话，当场愣住了。虽然小周说的是实情，但轮到自己的头上，还是有些不适应，如同一桶冰水从头浇到脚，浑身感到冰凉。人走茶凉，可以预料，但翻脸比翻书还快，实属始料不及，况且小周还是他亲手从基层调上来的呢！人性如此现实，让他当场领教了人情冷暖！
老局长毕竟是老江湖，立即挥一挥手说，那就不要违反纪律。你找一台车送我回家吧。小周主任再次抱歉地说，今天的车子都派出去了。老局长走的时候，新领导和小周都没有下楼送，让一位不认识的小伙子把他送到了门口。老局长无趣地、有些落寞地走了！人走茶凉，很现实也很残酷，可见一斑。
这次春节前，上级领导要慰问退休老同志，在部門召开一个茶话会。老林当着上级领导的面，毫不客气地批评部門不关心老同志，有些年轻干部刚提拔上去就忘恩负义，人品堪忧。新领导和小周主任当场愣住了！
上级领导回去之后，狠狠地批评了新局长，同时强调对小周这种年轻干部要加强教育，如果部門不尊重退休老同志，那就是忘本！尤其是年轻干部不能见风使舵、左右逢源，否决了提拔小周的方案，让小周捶足顿胸、后悔不已。
PS：如何看待这个职场故事呢？一方面，退休后要摆正位置，莫怪别人的 " 人走茶凉 "，人走茶凉是江湖规矩，曲终人散、默契散场，千万不要挑战人性。另一方面，要悟透稻盛和夫的话，当别人不需要你的时候，要礼貌退场，及时止损，才是成熟的表现。一扇不愿意开的门，你一直敲就是没礼貌了。
