今天小編分享的教育經驗：老局長讓部門買書并派車送回家，主任説“你沒這個待遇”，他在退休茶話會上放炮，領導愣住了，歡迎閲讀。
部門老局長林海洋退休後想回原部門一趟，看看部門變成什麼樣子了，并想要幾本學習書籍。他想象着自己回原部門的景象：領導端茶倒水，熱情接待，老部下跑前跑後，麻利把書籍拿來，送他出門時還給拎上兩盒新茶。
老林來到部門，見到辦公室主任小周，很熱情地打招呼。周主任當場愣住了，他以為群發的學習活動，退休人員根本不會在意，沒想到老局長如此認真，居然來部門要書籍了。
小周主任尴尬了，他在内心深處不希望老領導來找他，新局長是空降的，看見他跟老領導走得這麼近，會不會對他有不好的想法。小周主任畢竟是老江湖，臉上不悦的表情一閃而過，立即換上了笑臉，張羅着辦公室小夥子領老局長到接待室就坐，他先去處理點公務，一會兒再過來。
老局長沒注意到小周臉上挂着一絲不悦。其實，小周是給新局長匯報情況去了，新局長知道老局長來部門了，自己就不見面了，讓小周應付一下就行了。
老局長對小周説，我退休在家，你應該把書籍送到家裏來，我在家裏認真學習。我給你寫了一個書單，你買好了書籍，讓司機給我送到家裏來！
小周對老局長説：你給我寫的書單，我這裏沒有經費啊。買書的經費是從在職人員工資總額提取的，退休人員是沒有資格享受這個待遇的。部門是不能給你買這些書籍的，你可别讓我違反紀律呀！
老局長聽了小周的話，當場愣住了。雖然小周説的是實情，但輪到自己的頭上，還是有些不适應，如同一桶冰水從頭澆到腳，渾身感到冰涼。人走茶涼，可以預料，但翻臉比翻書還快，實屬始料不及，況且小周還是他親手從基層調上來的呢！人性如此現實，讓他當場領教了人情冷暖！
老局長畢竟是老江湖，立即揮一揮手説，那就不要違反紀律。你找一台車送我回家吧。小周主任再次抱歉地説，今天的車子都派出去了。老局長走的時候，新領導和小周都沒有下樓送，讓一位不認識的小夥子把他送到了門口。老局長無趣地、有些落寞地走了！人走茶涼，很現實也很殘酷，可見一斑。
這次春節前，上級領導要慰問退休老同志，在部門召開一個茶話會。老林當着上級領導的面，毫不客氣地批評部門不關心老同志，有些年輕幹部剛提拔上去就忘恩負義，人品堪憂。新領導和小周主任當場愣住了！
上級領導回去之後，狠狠地批評了新局長，同時強調對小周這種年輕幹部要加強教育，如果部門不尊重退休老同志，那就是忘本！尤其是年輕幹部不能見風使舵、左右逢源，否決了提拔小周的方案，讓小周捶足頓胸、後悔不已。
PS：如何看待這個職場故事呢？一方面，退休後要擺正位置，莫怪别人的 " 人走茶涼 "，人走茶涼是江湖規矩，曲終人散、默契散場，千萬不要挑戰人性。另一方面，要悟透稻盛和夫的話，當别人不需要你的時候，要禮貌退場，及時止損，才是成熟的表現。一扇不願意開的門，你一直敲就是沒禮貌了。
