今天小编分享的财经经验:马斯克手起刀落背后,欢迎阅读。
美国联邦政府大裁员,全球都在盯着看。
马斯克领导之下的 DOGE,手起刀落将达到什么样的效果,形成什么样的生态,AI 治下的小政府能够成功,都将在全球起到示范效应。
从 1 月至今,美国联邦政府裁员效应已经有所显现,但总的来说,裁员引起的波动不大,裁了就裁了,痛了就痛了,整个社会能够承受,痛苦之后太阳照常升起,大家照样过日子。
一、联邦裁员人数多,影响似乎不大
美国联邦政府旗下裁员衔枚疾进。
美国人力资源公司 Challenger,Gray & Christmas 的统计数据显示,今年 2 月,美国联邦政府旗下一共有 17 个机构宣布裁员,前两个月累计被裁人数 62,530 人,相比 2024 年同期,增长了 41,311%。这是可怕的增幅。
裁员数据还在大幅攀升。3 月 16 日,申万宏源发布了一份研报《DOGE 冲击:美国政府如何 " 过紧日子 "?》,截至 3 月中旬,马斯克领导的政府效率部已裁员 10 万人。
根据美国最近的非农就业数据,联邦政府裁员对整个社会的影响不大。
下面是美国劳工署公布的美国非农就业实时情况,这一年来,数据最低的是 2024 年 10 月份,从今年 1 月 25 号开始有所上涨。
如果把时间周期拉长到 10 年,最近美国的就业数据几乎可以说波澜不惊,此前波动最激烈的是疫情阶段,有个如同针状的快速探底拉升过程,此前此后都在狭窄的区间范围内波动。
看到这样的数据,估计特朗普会邪魅一笑,腰板更硬了,人更自信了。
和一般舆论的观点不用,从数据来看,马斯克这把手术刀正在进行的是一场精准治疗,而非街头黑帮的无差别扫射。
为什么全球瞩目的重磅消息,实际影响却不大?
根本原因在于,美国联邦政府的雇员人数很低,与总就业人数相比不成气候。
2 月 10 日,21 世纪经济报道披露了相关数据,美国政府机构分为三级:联邦政府、州政府和地方政府。2025 年 1 月,联邦政府、州政府和地方政府的雇员总数分别为 302.4 万人、550.6 万人、1506 万人,分别占全国就业人员总数的 1.90%、3.46%、9.47%,合占 14.83%。
就算马斯克实现了首轮裁员 10% 的目标,裁掉 30 多万人,在美国 1 亿 6 千多万的总就业人口中也可以忽略不计;即使最终达到 20% 的目标,从绝对数量上来看,也在可以承受的范围内。
美国联邦政府雇员人数在 G7 集团位居中游,根据 2019 年的数据,美国、日本、德国、英国、法国、意大利、加拿大的政府雇员与国内就业总人数的比例分别为 14.91%、5.89%、10.63%、15.98%、21.23%、13.21%、19.87%,经济与合作组织成员国均值为 17.91%。
要达到日本的水准,美国政府动的手术还得更大。
美国被迫离职的联邦雇员,最终只是福山名句的注脚:
时代的一粒灰,落到个人头上,就是一座山。
二、马斯克裁员将产生连锁反应,不能高兴得太早
目前美妙的就业数据,未必能够反映就业真相。
首先,美国的劳动参与率可能被高估。
2025 年 1 月 15 日,高盛发布研报指出,2025 年美国非农就业将迎史上最大调整,美国移民数据大修,家庭就业预计大幅上修 230 万人,2024 年 12 月人口普查调整了其估算方法,并将 2021~2024 年的净移民估计上调了 350 万,11 个基点的劳动参与率上修可能被高估。
兼职者被重复统计,因此,也可能被高估。
2024 年 11 月 27 日,工银亚洲发布《美国就业市场的再观察和新常态》,指出兼职者存在重复统计问题,CES 调查(也即非农就业)就业人数被高估。兼职者的就业情况在 CPS(家庭端调查)中被计入一次;但 CES 是对职位的统计,重复计入了兼职者的副業。
疫情前(2019 全年)因经济原因的兼职人数均值为 433.0 万人,2024 年前 9 个月该均值小幅升至 439.5 万人,占 CES 口径就业人口的比重达到 2.8%。
一方被高估,带来的直接结果是,失业率可能被低估。我们曾经引用过国金证券的研报,目前美国从 U1 到 U6 的失业率统计,可能低估了游离在社会边缘的、因为找不到工作而躺平的人群数量。
并且,联邦政府裁员有连带效应。根据申万宏源上述研报分析,裁减联邦雇员可能给私人就业带来连带损失,20% 的裁员或使失业率升至 4.8%。
合同工和编外工,大家都不陌生,我们有,美国也有。申万宏源的研报显示,美国联邦政府全体雇员的实际规模是正式员工的 2 倍以上,裁减正式员工可能会给私人部门就业带来连带损失。
2023 年,美国联邦政府正式雇员 210 万人,合同工 522 万、补助金雇员 231 万人。
外包员工主要为联邦政府提供医疗、信息技术、工程、培训、建造等服务。外包员工不计入政府就业,而是计入到私人就业中。
就历史平均而言,正式员工与外包员工的比重为 1:2.6,如果裁员 20%,可能将导致联邦正式员工减少 48 万人,附带的间接失业人数约为 62.4 万,合计为 110 万人,导致失业率上升 0.65 个点至 4.8%,非农就业平均每月降低 6.1 万人,存在触发萨姆规则的可能性。
根据萨姆规则,如果失业率(基于三个月的移动平均线)比去年的低点上升 0.5 个百分点,那么经济衰退已经开始。自 1970 年以来,该指标预测的准确率为 100%。
申请联邦雇员失业补偿金的人数在上升。据 MoneyDJ 网信息,截至 2 月 22 日当周,申请联邦雇员失业补偿金的人数(UCFE)从上一周的 614 人跃升到 1,634 人,为近四年来的最高人数。
美国 ADP (小非农)二月就业调查报告所显示,新增职位数增加 7.7 万人,低于市场预期的 14.6 万人及前值(一月)的 18.6 万人,雇主在评估未来的经济环境时狐疑水定,对招聘犹豫不决。
我们已经说过,决定一个社会就业的关键是企业,而非政府部门。现状是,企业跟着联邦政府一起裁员。人力资源机构 Challenger, Gray & Christmas 公布,2025 年 2 月美国雇主宣告裁员人数按年同比上升 103% (按月环比升 245%)至 17.2 万人、创 2020 年 7 月(26.3 万人)以来最高,同时也创下 2009 年同期(18.6 万人)以来最高纪录,代表现时企业的裁员情况已属金融海啸或巨型天灾级别。
随着就业的变化,美国人的工资也涨不动了。
根据 Trading Economics 的最新数据,2024 年 12 月,美国工资同比增长 5.70%,但是,美国的工资增长从 1960 年到 2024 年平均为 6.18%,2021 年 4 月达到历史最高值 15.40%,2020 年 4 月达到历史最低值 -6.00%。
以目前的就业和工资增速,如果美国消费品价格维持在高位,鸡蛋价格继续上涨,必然产生尖锐的冲突,那么,马斯克的好日子也就指日可待了。
美国的资本和货币市场也在下降,意味着美国人以股市为主的财产性收入将下降。
截至 3 月 16 日的一周,标普 500 指数下跌近 2.3%,道琼斯指数下跌 3%,纳斯达克综合指数下跌约 2.4%。3 月 14 日,标普 500 指数较 2 月 19 日的历史高点下跌 10%,正式进入回调阶段。
美国的房价也在下跌。
根据搜地产的数据,美国二手公寓价格回到 2021 年,2025 年 2 月,二手公寓出售中位价为每平方米 4973 美元,低于 2021 年 6 月的 5043 美元;美国二手住宅价格的中位数进入下跌通道,2025 年 2 月中位价为每平方米 2589 美元,远高于 2021 年 1 月的 1859 美元,但已经连续四个月下行。
深受联邦裁员影响的华盛顿哥伦比亚特区,公寓和住宅中位价格更是双双大幅下降。
(来源,搜地产)
(来源,搜地产)
普通人需要生活,目前这样的经济形势,对马斯克继续推进政府裁员不利,反弹将起于政府内部,毕竟,谁都要生活,谁都要吃饭。
马斯克的联邦政府改革,将取得一定程度的象征性的胜利,但将在人性层面上被扼制,不可能取得彻底的成功。
三、裁员是在练习 AI 时代小政府,无法从根本上解决联邦政府赤字难题
科技时代,还需要那么多人力吗?马斯克觉得,不需要。科技时代,还需要保留传统媒体吗?马斯克觉得,也不需要。
不管是退出世卫、还是裁撤美国国际开发署 82% 的对外援助计划,还是准备撤销教育部,都是目前特朗普和马斯克不认可其价值观、认为投入无效的部门或者项目。
参加马斯克的公司情况,按照 2020 年特斯拉发布的首份多样性报告,包括董事及以上的管理层只占其员工总数不到 0.4%,减少领导层的数量,能减少多少就减少多少,只要能够保持运转就行。
数字化对政府和企业用人有根本改变。2 月 26 日,知乎有大 V 分析指出,马斯克的裁员进入了大模型的炼丹炉。
效率部要求联邦公务员提交周报,残酷的现实是," 周报 " 的目的并非提高行政效率,而是进了马斯克 " 裁员大模型 " 的炼丹炉。
据 Wired 报道,效率部 DOGE 正在为一款名为 AutoRIF 的 "AI 裁员 " 軟體加点写代码,意在加速美国联邦政府的大规模裁员。他们在实习生裁撤上发挥了极大的作用,并试图通过让雇员撰写周报的方式,把周报信息输入一个未具名的大语言模型,用 AI 评估员工是否进入裁员名单。这款軟體或将大大加快当前的裁员流程。
既然裁员可以数字化,用工当然也可以数字化,联邦政府的少量雇员借用人工智能进行管理,将是裁员成功之后的下一步。裁员太复杂,利益和法律纠葛众多,能否成功是个未知数。
裁撤联邦政府雇员,总目标是在数据经济时代提高效率,降低美国财政赤字压力。
第一个目标可能达成,第二个目标降低美国赤字压力几乎不可能。
申万宏源研报指出,截至 2025 年 2 月,美国政府债务已经超过 36 万亿美元,赤字率达 7.4%,2025 财年累计赤字已超 1.1 万亿。赤字上涨主要源自社保支出、医保支出、利息支出上涨,导致年初财政支出均高于季节性水平。
效率部不是政府部门,不具备法律权力,主要为咨询建议和针对特定自主性支出领網域的裁量削减,效率部无权削减法定支出,法定支出的削减主要通过共和党的减税法案进行实施。
目前,马斯克宣扬裁减的支出成果没有受到广泛认可。截至 3 月 15 日,DOGE 声称已削减 1150 亿美元支出,但 CNN 等媒体发现统计错误、重复计算、数据修改等问题。参考美国财政部日频支出跟踪数据,今年财政支出未明显下跌,约 1.4 万亿美元,略高于去年同期水平。
财政支出削减目标约为 3 万亿,效率部的官方目标是到 2025 财年末(9 月 30 日)节省 1 万亿美元。效率部削减的政府合同支出主要集中在国际开发署、卫生与公共服务部等部门,并未触及以国防为代表的重大政府合同支出。2023 年,联邦政府合同规模 7650 亿美元,国防合同就达到 4700 亿。
核心的削减支出可能依赖于立法行动,由于涉及社保、教育等法定支出削减,在参议院能否完整通过存在不确定性,可能会打个大折扣。
马斯克费尽九牛二虎之力裁员,如果裁员 30%~40%,节省的直接支出规模约为 1000 亿至 1500 亿美元,关键还得削减支出增加收入,这方面仍然是未知数。
不妨把效率部的这次改革视作 AGI 到来的一次预演,美国政府的应对数字化的主动改革,不管成功还是不成功,对于所有的国家,这都是一次值得重视的实验,是 AGI 即将到来之际的风向标。
从长远来看,一些长期被视作安全的职业,因为依赖规则、流程和制度化可能被 AGI 突破,反而不再安全。
就像人工智能 deepseek 自己说的:
职业安全不再仅由 " 体制保护 " 决定,而是取决于工作内容是否具备不可替代的创造性、情感互動或复杂情境适应能力。
真正的职业安全,将属于那些能持续与 AGI 共同进化、并解决机器无法回答的复杂问题的人。技术进步从未真正消灭工作,而是重新分配价值。
本文来自微信公众号:叶檀财经,作者:半间云,编辑:旦旦