今天小编分享的教育经验：办公室主任退休后回食堂吃饭，被部門领导踢出工作群：在同事眼里活成笑话！，欢迎阅读。
部門办公室郭主任在 52 周岁时退二线，别的 " 二线 " 干部都回家了，只有郭主任有事没事就回部門转一转，经常在部門的免费食堂吃自助餐。后勤工作归办公室管，郭主任手里就拿着一张通用饭卡，食堂的自助餐非常不错，她已经吃习惯了。
郭主任住在部門附近，退二线后习惯性天天回食堂吃饭，既方便、又省钱、更合她的口味。一晃三年过去了，郭主任正式退休了，她还留着那张通用饭卡。按道理说，她应该主动交还这张饭卡，但她牢牢抓在自己的手里，新来的办公室主任碍于情面，不好意思开口让她交卡。
其实，郭主任家境不错，两口子的退休金加起来 14000 多元，孩子在外地都有不错的职业，有房有车，生活还是比较滋润的。按道理说，郭主任不差钱，即使不做饭也可以下馆子，真的没有必要回部門吃食堂，所以，同事都认为郭主任在 " 贪小便宜 "、揩公家的 " 油水 "，令人不齿。
还有一件令领导和同事头疼的事，就是郭主任退休后不退出工作群，如果你始终 " 潜水 " 还能让领导容忍，但是郭主任很不识趣，经常在群里指指点点，就让领导有点添堵了。部門领导是新来的，自己挑选了一位办公室主任，两位都是新来的，不熟悉情况，尽量保持宽容，所以，容忍了郭主任的言行。
前几天，郭主任在工作群里批评了一位职工，指责这位职工斤斤计较、没有格局。这位职工原来就跟郭主任不对付，心想：你都退休了，还在群里摆谱呢？我才不惯着你呢！当场在群里怒怼郭主任：你都退休了，还天天回部門混吃混喝，占便宜没够，你真有格局！气得郭主任差点没晕倒。
郭主任立即在群里艾特部門领导，让领导给她一个说法。新来的领导不熟悉情况，就没有回复她。郭主任哪里受得了这种委屈，不依不饶地继续说部門不近人情、不关心老同志，还发了一顿 " 人走茶凉、世态炎凉、人情冷暖 " 之类的牢骚。领导忍无可忍，就让办公室主任把她踢出了工作群，很多职工都在群里点赞。郭主任才知道：自己活成了部門的一个 " 笑话 "！
PS：郭主任的故事虽然只是个例，但也给我们职场人士一些启发：
【1】部門免费食堂，那是给在职人员的福利。退休之后偶尔回来吃几次，这属于人之常情，办公室理应提供方便，毕竟不差那几个小钱。但是，退休之后还经常回来蹭食堂的饭，这就是典型的占便宜没够的行为，令大家所不齿。
【2】从退休时的细节可以看出人品，最优雅的姿态是主动交还办公用品、交还各种证件、默默退出工作群，千万不要等着 HR 来催要。你让人家焦急等待，人家可能就会给你难堪。移交物品要移交干净，比如这种饭卡之类的物件也要主动上交，给同事留下大方得体的印象。
【3】退休之后最体现人品的行为是主动退群。现在的部門非常注重保护部門的隐私和秘密，退休之后就不是在职人员了，不应该知道部門的事情，主动退群就是主动 " 避嫌 " 行为。在工作群里指手画脚、说三道四，这是最愚蠢的行为。退休之后要立即主动退群，这才是最大的体面。
