强制下班！多家企业出手，员工懵了：人生第一次被“赶”出公司

今天小编分享的财经经验：强制下班！多家企业出手，员工懵了：人生第一次被“赶”出公司，欢迎阅读。

近日，多家公司 " 强制下班 " 的消息冲上热搜，引发网友的广泛关注。

据《证券时报》报道，有消息称，从 2 月 27 日开始，大疆开启了 " 不准加班 " 运动，强制员工晚上 9 点必须下班。在社交平台上，不少打工人晒出了自己被 " 赶 " 下班的经历；有员工直呼 " 人生第一次被赶出公司 "；还有的员工喜迎强制下班晚高峰。

图 / 社交平台截图

据悉，这场 " 不准加班 " 运动从 2 月 27 日开始，已实行一周有余。

大疆员工证实

据《经济观察报》报道，大疆深圳总部一到晚上 9 点，主管和 HR 分三轮赶人下班，禁止员工加班：部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声 " 下班了下班了 "；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问 " 为什么这个点还没下班 "" 有什么事是一定要现在做的吗 "；9 点以后，HRBP 开始扫雷式赶人。

深圳总部实行赶人策略，上海区網域更直截了当，办公楼到晚上 9 点准时关灯。

" 主管和 HR 赶三遍以后，还会有人来巡楼检查。如果没有提前申请就留下来加班，对 HR 们是一种为难。" 蔡珉说。他所在部门负责较核心的研发工作，以往得晚上 11、12 点才下班，现在 9:10 左右，整个楼层 100 多人都走光了。

另据中新经纬报道，还有媒体从另一位大疆员工处了解到，上述信息属实。

多家企业开启反 " 内卷 "

在当前的互联网和制造行业，越来越多公司加入到 " 反内卷 " 行动中来。

今年 1 月，美的集团董事长兼总裁方洪波在内部签发了一份《关于简化工作方式的要求》的檔案引发热议。

檔案要求：美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职等，如用 PPT，要求白底黑色几行字一页以内；严禁任何形式的代写材料行为，董事长和总裁也不能例外；严禁下班后开会及形式主义加班；减少微信群、减少手工报表和作业等。同时，檔案中提出上述要求对美的集团中国境内有效，接受全员监督。如有违反，可以直通董事长反馈处理。

今年 2 月初，名创优品创始人、董事会主席兼 CEO 叶国富发布《叶国富：让简单成为我们的灵魂》推文，提出与组织管理相关的六大要求：严禁一切形式主义；内部沟通严禁使用 PPT；内外部会议以 30 分钟为宜，最长不超过 1 小时；汇报资料不超过 3 页；内部任何决策，参与决策者不得超过 3 人等。