今天小编分享的教育经验：资治通鉴：为什么工作要留痕？职场人不可不知的保命秘诀！工作没结果，是能力问题，工作没留痕，是态度问题！领导更看你没做好什么！，欢迎阅读。
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领导不看你做好了什么，更看你没做好什么，尤其是领导交代的事，重视的事，你一旦出了纰漏，可能就倒霉了！
【原文】
时上卒起，幸甘泉，过右内史界中，道多不治，上怒曰：" 义纵以我为不复行此道乎！" 衔之。
【译文】
公元前 118 年，汉武帝在鼎湖宫病重，请遍了巫师、医师，仍然毫无起色。
这时候，大多数人的反应可能就是：汉武帝距离驾崩不远了。
我们很多人在领导不关注的时候，在领导要调走的时候，往往都会心不在焉。
人走茶凉，这是人情和世态，我们很多人。都明白，但是，这种事放到自己身上，往往就不能接受了。
汉武帝病重，大家都以为他要挂了，但是，没想到峰回路转，汉武帝碰到了一个巫师，鬼使神差的，这个病居然好转了。
病情好转之后，汉武帝启程，从鼎湖宫前往甘泉宫，路过右内史管辖的区網域，看到道路上坑坑洼洼的，走起来不是那么顺畅，让人很不舒服。
汉武帝顿时勃然大怒，他说道：" 义纵，他是认定我不会再走这条路了。"
由此，汉武帝对义纵怀恨在心，在小本本上给义纵标上了记号。
等待义纵的，自然不会是封官加爵，几个月之后的公元前 117 年，因罪被诛杀。
【解读】
要说义纵也是真够倒霉的！
汉武帝病重，按照这种情况，肯定不会出门了。
偏偏，有个巫师在甘泉宫，而汉武帝病情稍微好点就跑到甘泉宫，想见这个巫师。
而更巧的是，义纵本来该把路修好，却没有修好，又刚好碰上领导走这段路。
这叫锅从天来，祸从天降。
汉武帝为什么会对义纵有了不好的印象，为什么会开始记恨义纵呢？
有这么几个原因，我们做下属的，一定要明白。
一，工作没做好，一坏遮百好。
你本来该做好的工作，领导交代你的事，你没有做好。
你 1 件事做不好，你前面 100 件做好的事，都白做了，领导只会记得这 1 件事。
放在义纵身上，也是一样的道理。
偏偏义纵在汉武帝病重期间，被注意到工作没有做好，由此，导致了给领导的印象变差了。
一般碰到这种事，领导会怎么想呢？
这下属觉得我病重了，觉得我没权力了，觉得我失势了，不把我的话当回事了。
二，领导觉得被忽视，没有被下属重视。
领导交代你的事，领导经常走的路，领导经常用的东西，让你给看管好，你都照顾不好，领导能信任你吗？
领导会觉得，你并没有把他交代的事放在心上，没有引起你的重视，这就是很大的问题。
就像你上班时间，刚到部門就刷短视频，领导正好这天来得早，看到你了。
领导不会以为你是偶尔玩一次，领导会认为，他不关注你的时候，你总是在玩，你总是在摸鱼，给你的工作量还是小了呀，不然哪有这么巧的事，不然你怎么会这么闲呢！
我偶尔关注一次你，你就在玩手机，领导只会认为你在背着他偷懒，在背着他摸鱼，没有把他放在眼里，你的工作量不够饱和，你等着吧，很多工作要来到你跟前了，可能还有一些小鞋。
所以，一次不好的印象，甚至会让领导对你整个人的印象大打折扣。
三，人走茶凉，是人情世态。
人走茶凉，这个世界就是这样。
但是，没有哪个领导，希望这种事发生在自己身上。
虽然说，他在位的时候各种巴结，各种奉承，各种马屁。
但是，他并不希望自己不在位的时候，自己走下坡路的时候，别人跟自己划清界限。
而汉武帝为什么记恨义纵呢？也是因为如此！
汉武帝病重了，大概是大家都觉得他挺不过去了，可能就嘎了，所以，可能大家也没有把他当回事儿了，路也不给他修了，工作也不好好干了。
用汉武帝的话来说，义纵难道以为我要死了吗？不把我的话当回事了！
所以说，义纵也因此在汉武帝这里混到头了。
说白了，义纵只能说他倒霉，遇到的这种破事。
【启示】
但是，说起来是偶然，但是，偶然之中也有必然。
这个故事，对我们来说也有启发，我认为有以下几点启发，对我们在职场混，自保防身非常有帮助。
一，做好分内事。
领导交代的事，一定要用心办好，不管领导检不检查，不管领导什么时候检查，不管领导忘了还是没忘，只要领导吩咐的事，你就踏踏实实地做好，这叫尽到本分。
尽到本分，这就够了，不要想着偷奸耍滑，不要想着投机取巧。
把该做好的事做好，有没有机会，那倒无所谓，至少你不会被针对。
二，领导交代要牢记。
领导平时不检查的事，你不要忘了。
有些工作，领导不检查你的工作，那是信任你，放权给你，但是，领导虽然不检查，虽然不关注，但是该做好还是要做好。
你保不准领导什么时候，心血来潮，想检查了，这时候你再想补救，那可没有机会。
所以，平时领导不关注的事，但是领导交代了，不太关注、不经常检查的事，该做好还是要做好。
千万不要忘了！
你忘了，就是不把领导当回事，你忘了，就是不重视领导说的话。
态度决定成败呀！
三，细节决定成败，工作要留痕。
为什么现在的形式主义这么严重呢？工作留痕！
领导安排给你的事，你做没做，做到什么程度了，工作要留痕，有记录可查，有迹可循，让领导知道你做了。这叫细节决定成败。
但是，如果你没有做好这项留痕工作，领导一问结果，没有结果！然后，一查过程，过程也没有！
你说你工作到底没有做？没有结果，就是没有做！
但是，你做了，有留痕，没有结果，那是能力问题。
如果，你没有结果，还没有过程，没有工作留痕，那么，这不是工作能力问题，这就是态度的问题。
或许都没有结果，但是，这是不同的问题！
不同的问题，自然要面临不同的处罚。
工作能力问题，能力不够可以培养，资源不够可以支持，但是，态度不好，那你在领导这里就混到头了。
所以说，工作要留痕，细节决定成败，哪怕你没有做到符合领导的期望，领导也不会对你太过计较。
但是，如果你既没有结果，又有没有过程，那你完了，结果恐怕不会太好了！
所以，在职场，一定要做好自己该做的事，做好领导交办的事，工作要留痕，态度要端正，态度决定成败，细节决定成败。
你觉得是这样的？
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